法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
国企员工养老保险补缴争议案
张某某与某科技有限公司因养老保险补缴产生劳动纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司，任职技术岗位至2024年5月离职。在职期间，公司以'自愿参保'为由未为其缴纳养老保险，仅提供商业保险替代。张某某退休后发现养老金低于同龄人，遂于2024年8月向当地劳动仲裁委申请补缴社保。 争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳养老保险导致权益受损，要
查看详情 →员工追索养老社保补缴遭拒仲裁胜诉
张某某与某科技有限公司因养老社保补缴产生纠纷，案件涉及普通员工与外资企业之间的社保缴纳义务争议 事实背景：张某某于2021年5月入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司始终以'灵活用工'为由拒绝为其缴纳养老保险。2024年3月离职后，张某某发现因社保断缴导致无法正常领取养老金，遂向劳动仲裁委提交申请要求公司补缴2021年6月至2024年
查看详情 →小微企业漏缴养老险员工成功追偿
张某某诉某科技有限公司社保补缴纠纷案，案由为养老社保争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任行政专员，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年某月张某某因个人原因离职，在办理离职手续时发现公司长期未缴纳养老社保，遂向劳动仲裁委申请补缴。公司辩称因业务不熟导致漏缴，且张某某未及时提出异议。 争议焦点：张某某主张公司应补缴
查看详情 →小微企业欠缴养老险员工追索利息胜诉
普通员工与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，涉及费用补偿及利息追讨 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任客服专员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年8月张某某离职后，发现公司存在社保漏缴情况，遂向当地劳动仲裁委提起仲裁。公司辩称因经营困难暂未缴纳，但未提供任何书面说明或补缴记录。 争议焦点：员工主张公司
查看详情 →民企养老险欠费员工追索利息胜诉
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题引发争议，员工主张公司补缴保费并支付利息 事实背景：张某某于2022年3月入职某科技有限公司担任技术员，任职期间公司始终未为其缴纳城镇职工养老保险。2024年6月，张某某因个人原因离职后发现社保断缴问题，随即向劳动监察部门投诉。经核实，公司存在连续18个月未缴纳养老险的违法行为，导致张某某无法正常享受养
查看详情 →国企养老险欠缴员工索要利息获支持
张某某诉某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2015年1月入职某科技有限公司，任职技术岗至2024年6月离职。在职期间公司未为其缴纳养老保险，仅以补贴形式发放每月500元替代。2024年7月张某某退休时发现养老金账户余额不足，遂主张公司补缴社保并赔偿利息损失约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司长期未缴纳养老保险导致养老金损失
查看详情 →外资企业拒补养老保险员工追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险补偿争议引发仲裁 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司始终未为其缴纳养老保险。2023年某月张某某因公司未依法缴纳社保提出离职，后向劳动仲裁委申请补缴养老保险及利息补偿。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳养老保险导致其退休后养老金不足，要求补缴并支付利息；
查看详情 →外资企业拒缴养老保险员工申请补缴被支持
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司一直未为其缴纳养老保险。2024年某月张某某离职后办理退休手续时发现社保账户未记录缴费，遂向劳动仲裁委申请要求公司补缴2018年至2024年期间的养老保险费用，共计约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳社保导致养老金损
查看详情 →初创公司未缴养老险员工获赔近4万元
张某某与某科技有限公司社保缴纳纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任产品专员，双方签订为期三年的劳动合同。公司以业务不稳定为由，未为其缴纳城镇职工基本养老保险，仅通过口头承诺等方式告知员工可自行参保。2024年11月，张某某因公司未依法缴纳社保提出离职，并向劳动仲裁委申请补缴养老险及经济补偿。 争议焦点：员工主张
查看详情 →国企漏缴养老险员工获赔3.5万
张某某与某科技有限公司养老保险争议案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司任职，工作期间公司未依法缴纳养老保险。2024年5月离职后，张某某发现社保账户无缴费记录，遂向劳动仲裁委申请维权。公司辩称已通过补贴方式替代社保缴纳。 争议焦点：员工主张公司应补缴养老保险并赔偿损失；公司称已提供补充福利且员工签字确认放弃社保 仲裁过程：仲
查看详情 →外籍员工追讨社保补缴年限胜诉
某科技有限公司未为外籍员工张某某缴纳社保，引发补缴年限争议 事实背景：张某某于2022年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订为期两年的劳动合同。期间公司始终未为其缴纳社会保险，仅在合同中添加'自愿放弃社保'条款。2024年3月张某某离职后，向劳动仲裁委申请要求公司补缴2022年1月至2024年3月期间的社保费用，共计约3.5万元。
查看详情 →小微企业未缴养老险员工索赔获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，案件涉及社保法律关系 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术专员，双方签订为期两年的劳动合同。公司作为小微企业，在用工期间未为其缴纳基本养老保险，仅以'公司经营困难'为由口头承诺补缴。张某某在2024年10月离职后发现社保缴费记录缺失，遂向当地劳动仲裁委申请维权。 争议
查看详情 →外籍员工未参保主张离职赔偿胜诉
当事人张某某为某科技有限公司外籍员工，因公司未依法缴纳社保引发争议 事实背景：2024年某月，张某某入职某科技有限公司担任软件工程师，公司以'已购买境外保险'为由拒绝缴纳社保。2024年11月，张某某通过公司财务部出具的缴费通知发现社保未参保事实，遂向劳动仲裁委提出仲裁申请。公司辩称其用工主体资格存疑且张某某应自行申报社保。 争议焦点：张某
查看详情 →外籍员工社保未缴仲裁获赔3.5万元
某科技有限公司未为外籍员工张某某缴纳社会保险，引发社保纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订为期一年的劳动合同。工作半年后，张某某发现公司从未为其缴纳社会保险，遂通过邮件多次要求解决未果。2024年9月，张某某向当地劳动仲裁委申请仲裁，主张公司未履行社保缴费义务。 争议焦点：张某某主张公司必须依
查看详情 →外籍员工因未缴社保申请补缴获支持
当事人张某某为外国人，在某科技有限公司任职期间因未缴纳社保引发争议，案由涉及补缴年限问题。 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订为期两年的劳动合同，但合同中未明确约定社保缴纳事项。工作期间公司仅为其购买了部分商业保险，未依法缴纳社会保险。张某某在任职满一年后发现社保缺失，遂向劳动仲裁机构申请补缴社保费用
查看详情 →员工告企业未缴养老保险获赔3.5万
普通员工与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某自2019年1月起在某科技有限公司担任技术员，任职期间公司一直未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某因公司长期未缴纳社保提出离职，随后向劳动仲裁委申请要求公司补缴2019年1月至2024年4月期间的养老保险，并主张未参保期间的经济补偿金约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司未依法缴
查看详情 →某科技员工告公司未缴养老险获支持
普通员工与上市公司养老保险费争议 事实背景：张某某2018年入职某科技有限公司担任软件工程师，连续工作6年后离职。2024年6月办理退休时发现公司从未为其缴纳城镇职工养老保险，导致养老金待遇严重偏低。张某某向劳动监察部门投诉后，公司虽承认存在漏缴情况但拒绝补缴，双方由此产生纠纷。 争议焦点：张某某主张公司应补缴2018-2024年期间养老
查看详情 →外籍员工追缴社保获仲裁支持
张某某作为外籍人员在某科技有限公司工作期间，因公司未依法缴纳社保引发争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术岗位，公司未与其签订书面劳动合同。2024年9月，张某某通过第三方平台查询到其社保缴纳记录为空，遂向公司索要缴费凭证。公司以张某某为外籍人员为由拒绝提供，后张某某留存了社保局出具的缴费通知单及工资流水作为证据，于20
查看详情 →外籍员工因未缴社保解除合同获赔
当事人张某某为外籍人士，在某科技有限公司任职期间，企业未依法缴纳社保引发纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订劳动合同但未明确社保缴纳细节。工作期间公司以'外籍员工无需参保'为由拒绝缴纳社保，直至张某某离职时仍未处理。2024年11月，张某某以公司未履行社保缴费义务为由提出解除劳动合同并申请仲裁 争
查看详情 →外籍员工追索社保欠缴利息获仲裁支持
张某某（外籍）与某科技有限公司社保缴纳及利息争议案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司以业务外包为由未为其缴纳社会保险。2025年某月离职后，张某某通过查看社保缴费通知发现公司存在连续12个月未代缴记录，遂向劳动仲裁委申请补缴社保并主张利息损失。 争议焦点：张某某主张公司未缴社保需补缴并支付利
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