法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
员工伤认定被拒终获支持
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤事故，因公司未及时申报导致工伤认定受阻，引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机器故障被压伤右手，当即就医并留下病历记录。然而公司以未签订劳动合同为由拒绝配合工伤认定，导致张某某无法及时申请认定。张某某在受伤后第三天自行向人社局提交申请，但公司管理层否认其受伤与工作
查看详情 →某科技员工工伤认定被拒索赔败诉
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定引发赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作机器时被设备夹伤手指，经医院诊断为轻度工伤。公司认为其受伤属于意外事故，拒绝认定工伤并拒绝赔偿。张某某自行申请工伤认定遭单位否认，遂向劳动仲裁委提起申诉。 争议焦点：员工主张属工伤并要求赔偿3.5万元，公司认为事故发生在非工作区域且
查看详情 →国企员工因公受伤认定遭拒索赔获赔
张某某诉某科技有限公司工伤认定及赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月在某科技有限公司担任设备维护员，某日因处理突发设备故障受伤。其向人社局申请工伤认定遭拒，公司认为受伤地点不在办公场所且非工作时间。张某某在仲裁阶段提交了医疗记录、同事证词及现场监控视频等证据。 争议焦点：员工主张受伤系因工作原因，属工伤；公司认为事故发生在非工作时
查看详情 →某科技员工工伤认定索赔获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定产生争议，涉及工伤赔偿问题。 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库工作期间搬运重物时摔倒致腰部受伤。公司未及时申请工伤认定，张某某自行就医后保留完整医疗记录。三个月后公司以未签订书面劳动合同为由拒绝承认工伤，员工遂申请劳动仲裁要求赔偿医疗费及误工费。 争议焦点：张某某主张公司未在30日内
查看详情 →员工工伤认定遭拒申请复议获支持
普通员工与某科技有限公司工伤认定纠纷 事实背景：张某某于2024年5月在某科技有限公司从事流水线作业，6月3日因操作设备时突发机械故障被夹伤右手。公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定遭驳回后提起复议。经调查，张某某确实在工作时间因工作原因受伤，且公司未提供有效证据证明存在免责情形。 争议焦点：公司主张张某某受伤属意外事故非工伤，认为其操作
查看详情 →工伤未认定员工索赔遭拒仲裁支持
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定引发赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司从事生产线操作时，因设备故障被压伤右手。事故发生后，公司未及时向人社局申请工伤认定，也未妥善保存现场监控记录。张某某自行前往医院救治并保留了诊疗记录，但因公司未配合调查，导致工伤认定程序受阻。 争议焦点：员工主张公司未在法定期限内申报工伤导
查看详情 →国企员工工伤认定纠纷医疗记录成关键
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年4月，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时被机械夹伤右手，立即前往市立医院就诊并住院治疗12天。公司未在规定期限内申请工伤认定，张某某自行收集医疗记录等证据向劳动仲裁委申请工伤赔偿，要求认定工伤并支付医疗费、误工费等约3.5万元。 争议焦点：张某某主张受伤系工作期间因操作设备所致，
查看详情 →国企员工工伤认定遭拒 警方记录助其维权
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定赔偿产生纠纷，案由涉及工伤赔偿与工伤认定争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时因机械故障被砸伤右手，经医院诊断为骨折。公司认为事故系张某某违规操作导致，拒绝认定工伤。张某某向当地人社部门申请工伤认定，公司未在法定期限内提交异议材料。案件审理中，警方出具的事故现场记录
查看详情 →国企未及时报工伤员工索赔被支持
某科技有限公司员工张某某工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时因机械故障被夹伤右手。事故发生后，公司未按规定时限向人社局提交工伤认定申请，也未通知张某某进行工伤备案。张某某自行前往医院就诊并保留了病历和费用单据，但因公司未及时报告，导致工伤认定程序受阻。 争议焦点：张某某主张公司未履行工伤认定申请义务
查看详情 →张某某工伤认定遭拒警方记录助其维权
普通员工张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司园区搬运设备时意外坠落受伤。事故发生后，当地警方到场处置并出具事故记录证明。公司未及时申报工伤，仅以意外事故为由拒绝认定。张某某经鉴定为九级伤残，主张工伤赔偿未果，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：员工主张事故符合工伤认定条件，公司认为属意外事故且警
查看详情 →警方记录成工伤认定关键证据员工胜诉
张某某系某科技有限公司普通员工，因工伤认定纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库作业时，因地面湿滑不慎摔倒致右腿骨折。事故发生后，张某某立即报警，警方出具了现场记录。公司认为事故系张某某个人疏忽导致，不属工伤。张某某提交警方记录、医院诊断证明及同事证人证言，主张工作时间和场所受伤，要求公司承担工
查看详情 →外资企业拒认工伤 警方记录成关键证据
张某某系某科技有限公司普通员工，2024年某月因工受伤引发工伤认定争议 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运设备时意外摔倒导致骨折。公司认为该事故系个人原因引发，拒绝认定为工伤。张某某自行收集了事发时的警方记录作为证据，主张事故发生在工作时间及工作场所，且与工作职责相关。 争议焦点：员工主张受伤系工作期间因搬运重物
查看详情 →张某某工伤认定遭拒索赔3.5万仲裁胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致右手受伤。事故发生后公司未及时申报工伤，张某某自行向人社局申请认定。公司以未签订书面劳动合同为由否认工伤认定申请，但张某某提供了医院出具的诊断证明、病历记录及同事证言等医疗记录证据，证明伤情与工作相关。 争议焦点：张
查看详情 →外资企业拒认工伤员工索赔成功
某科技有限公司员工张某某工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司流水线作业时被设备砸伤右手，当即被送往医院救治。公司未在规定时限内向人社局提交工伤认定申请，张某某自行收集现场监控录像和同事证言，形成事故报告并提交仲裁。公司辩称张某某受伤系操作失误导致，非工伤范畴。 争议焦点：员工主张应认定工伤并获赔医疗费、误工费等约3
查看详情 →小微企业未提交事故报告 工伤认定纠纷引争议
张某某与某科技有限公司工伤认定赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机器时被设备砸伤右手。事故发生后，公司未按规定向社保部门提交工伤认定申请，也未制作事故报告。张某某自行就医花费约3.5万元，后向劳动仲裁委申请工伤认定及赔偿。 争议焦点：张某某主张公司未及时提交事故报告导致工伤认定失败，应承担赔
查看详情 →突发疾病未被认定工伤员工获赔3.5万元
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定产生争议，核心焦点为突发疾病是否符合工伤认定条件 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任软件工程师期间，因连续加班导致身体透支。某日18时30分许，其在办公区域突发头晕呕吐症状，被同事送医后确诊为急性脑溢血。公司认为张某某发病时已结束工作时间且未在工作场所，主张不构成工伤。张某某则
查看详情 →国企员工工伤认定后第三方责任未获全赔
张某某系某科技有限公司普通员工，因第三方车辆撞击导致工伤，公司未积极申请工伤认定引发纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在下班途中骑电动车经过某路口时，被未按交通信号灯行驶的渣土车撞伤导致右腿骨折。事故发生后，公司负责人以'非工作时间'为由拒绝配合工伤认定程序。张某某自行向人社局申请认定，经调查确认属于交通事故工伤。后因公司未缴纳工伤
查看详情 →张某某凭医疗记录胜诉工伤认定赔偿
张某某诉某科技有限公司工伤认定赔偿案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因设备故障被夹伤右手导致骨折。公司未及时申报工伤，张某某自行前往医院治疗并保留完整医疗记录。伤情稳定后，张某某向劳动部门申请工伤认定，但公司以事故发生在非工作时间、未签劳动合同为由拒绝配合。 争议焦点：张某某主张事故系工作期间因操作设备所
查看详情 →某科技员工工作受伤公司拒认遭驳回
张某某诉某科技有限公司工伤认定纠纷案，案由为工伤性质认定 事实背景：2024年5月12日，张某某在某科技有限公司任职期间，因公司安排加班至20:00后，骑电动车返回住所途中与违规停放的货车发生碰撞。事故发生后，张某某被送往医院治疗，诊断为肋骨骨折和软组织挫伤。公司认为该事故发生在非工作时间且非指定路线，否认属工伤，但员工提交了考勤记录、同事
查看详情 →某科技员工工伤未被认定获赔3.5万元
张某某与某科技有限公司因工伤认定引发赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作机器失误导致右手受伤。事故发生后，公司未及时提交事故报告，也未通知社保部门。张某某自行就医花费约2万元，后向劳动部门申请工伤认定被驳回，认为未在规定时限内提交事故报告。张某某主张公司存在过错应承担赔偿责任。 争议焦点：员工主张公
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