张某某工伤认定遭拒索赔3.5万仲裁胜诉

案件标题：张某某工伤认定遭拒索赔3.5万仲裁胜诉

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致右手受伤。事故发生后公司未及时申报工伤，张某某自行向人社局申请认定。公司以未签订书面劳动合同为由否认工伤认定申请，但张某某提供了医院出具的诊断证明、病历记录及同事证言等医疗记录证据，证明伤情与工作相关。

争议焦点：张某某主张公司未依法申请工伤认定导致其无法获得赔偿；公司则认为事故系本人操作失误造成，且未签订劳动合同，工伤认定程序不合法

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证质证，公司提交了张某某入职登记表但未提供事故调查报告。仲裁委委托第三方机构对医疗记录进行鉴定，确认伤情符合工伤认定标准。公司未能证明事故与工作无关，最终被认定未履行工伤申报义务

仲裁结果：仲裁委裁决公司需承担工伤认定责任，赔偿医疗费用、误工费等合计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十七条：用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内申报工伤；第十九条：职工或者其近亲属提出工伤认定申请的，应当提交医疗记录等材料；第三十九条：工伤职工享受相关待遇

分析启示：劳动者应及时申请工伤认定并保存医疗记录；企业应依法履行申报义务，避免因程序瑕疵承担赔偿责任。本案中用人单位未在法定期限内申报工伤，导致赔偿责任无法推卸