外资企业拒认工伤 警方记录成关键证据

案件标题：外资企业拒认工伤 警方记录成关键证据

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，2024年某月因工受伤引发工伤认定争议

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运设备时意外摔倒导致骨折。公司认为该事故系个人原因引发，拒绝认定为工伤。张某某自行收集了事发时的警方记录作为证据，主张事故发生在工作时间及工作场所，且与工作职责相关。

争议焦点：员工主张受伤系工作期间因搬运重物导致，属工伤；公司则认为张某某未佩戴安全装备且事故系其擅自操作引发，不属于工伤范畴。

仲裁过程：仲裁庭审中，张某某提交警方记录、医院诊断证明及工作证等证据，公司对警方记录真实性提出异议。仲裁委组织双方质证，结合现场监控录像及同事证言，确认事故发生在工作场所且与工作相关，采纳警方记录作为关键证据。

仲裁结果：仲裁委裁决确认张某某所受伤害为工伤，公司需赔偿医疗费、误工费等约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项及《劳动争议调解仲裁法》第五条，认定工作时间、工作场所、工作原因三要素成立工伤。

分析启示：员工及时保存警方记录等证据，有效证明工伤构成要件。企业应完善安全措施并依法申报工伤，避免因漠视程序承担更高赔偿责任。