法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
员工凭医疗记录成功获工伤赔偿
普通员工张某某与某科技有限公司发生工伤赔偿纠纷，核心争议为工伤认定 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司担任生产线操作工期间，因操作机械不当导致右手受伤。受伤后立即前往当地医院救治，留存完整病历及医疗费用单据。公司未及时申报工伤认定，张某某自行申请后，公司以未签订书面劳动合同为由拒绝赔偿。 争议焦点：张某某主张右手伤情系工作期间机
查看详情 →警方记录成关键证据员工工伤索赔成功
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间，因搬运设备时滑倒导致右手骨折。公司未及时上报事故，仅以意外处理。张某某事后凭事发时警方出具的事故记录申请工伤认定，公司拒绝承认工伤关系。 争议焦点：员工主张符合工伤认定条件，公司否认事故与工作关联性，认为属个人意外。双方对事故性质及责任归属存
查看详情 →国企员工工伤事故性质认定纠纷
张某某与某科技有限公司工伤认定争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间搬运零件时，因设备突发故障被夹伤右手。公司未及时上报事故，仅以'操作失误'为由拒绝认定工伤。张某某于事发后第12日向当地人社局申请工伤认定，公司主张事故发生在非生产时段且与工作无关。 争议焦点：张某某主张事故属工伤，公司认为其系个人操作不当导致，且受伤
查看详情 →国企员工上下班途中受伤认定工伤案
张某某系某科技有限公司普通员工，因上下班途中发生交通事故导致工伤，引发工伤认定争议 事实背景：2024年5月12日，张某某在从公司前往住所途中遭遇机动车撞击受伤。公司主张其下班路线不符合规定的最短路径，拒绝认定工伤。张某某提交了交通卡记录、事故现场监控录像、同事证言及医院出具的诊断证明，证明其行走路线属合理必经之路。事故发生后，张某某及时向
查看详情 →上下班途中车祸受伤公司拒赔被仲裁支持
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某系某科技有限公司程序员，2024年3月15日骑电动车从住所前往公司途中，在某市地铁站附近被未按道行驶的货车撞伤。经交警认定货车全责，张某某伤情构成十级伤残。公司以未签订书面劳动合同为由拒绝认定工伤并拒赔，张某某遂向劳动仲裁委申请工伤认定及赔偿 争议焦点：张某某主张其受伤属于
查看详情 →员工下班途中车祸企业拒赔工伤认定案
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷 事实背景：2024年5月12日，张某某在下班途中遭遇交通事故受伤。其主张该事故属于工伤，但某科技有限公司认为事发地点不在职工正常上下班路线范围内，且未签订书面劳动合同，否认工伤认定申请。公司提交的考勤记录显示张某某当日下班时间为18:30，但未提供员工日常通勤路线证明。 争议焦点：员工主张交通事故发生
查看详情 →员工下班途中被撞 工伤认定争议获赔部分医疗费
普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间，因交通事故受伤引发工伤认定纠纷，诉求工伤赔偿与第三方责任划分 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司任职期间，下班途中遭遇电动车撞击受伤。交警认定电动车驾驶员负全责，但公司以员工未签订劳动合同为由拒绝赔偿。张某某自行申请工伤认定，公司未在法定期限内提出异议，但主张事故责任
查看详情 →国企员工突发疾病工伤认定纠纷案
张某某诉某科技有限公司工伤认定纠纷案，案由为工伤赔偿 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司任职期间，因工作压力过大导致心脏骤停，经同事送医抢救后脱离危险。事故发生时已下班，但医院记录显示其发病前仍在处理工作邮件。公司未及时申请工伤认定，张某某自行申请后因证据不足被驳回，遂提起仲裁要求赔偿医疗费用及误工损失共计约3.5万元。 争议
查看详情 →外资企业员工工伤事故性质认定引争议
某科技有限公司员工张某某因工作事故申请工伤认定，与公司就事故性质产生争议 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时，因机器突发故障被夹伤右手。公司认为该事故系张某某操作不当导致，不属于工伤；张某某则主张系工作过程中因设备缺陷受伤，要求认定工伤并赔偿。事故发生后，公司未及时报告并留存现场监控记录，导致事故性质认定存疑
查看详情 →张某某工伤认定遭拒诉某科技公司第三方责任赔偿案
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间，因公司安排的通勤班车发生意外，被第三方货车撞击致伤。公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定被驳回。后经调查发现货车驾驶员无证驾驶且逃逸，公司认为应由肇事方全额赔偿。 争议焦点：张某某主张公司未履行工伤申报义务应承担工伤保险
查看详情 →外资企业员工突发病工伤认定纠纷
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任软件工程师，入职后未签订书面劳动合同。2024年8月12日18时30分，张某某在加班至20时后突感胸痛被送往医院，经抢救无效于当晚22时去世。其家属认为张某某是在工作时间和岗位突发疾病，符合工伤认定条件，但公司认为张某某下班后自行前往医院，不属于工伤认
查看详情 →某科技员工突发疾病工伤认定仲裁案
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司任职，工作期间长期加班。某日下班途中突发心脏病送医，后因抢救无效死亡。公司未及时申请工伤认定，家属认为符合《工伤保险条例》第14条第5款规定，向劳动仲裁委提出赔偿请求。 争议焦点：家属主张张某某发病系工作压力导致，属于工伤；公司辩称其发病时间地点不符合'工
查看详情 →工伤认定中第三方责任公司未担责被裁
张某某与某科技有限公司工伤责任纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某受某科技有限公司指派前往某市出差，途中因第三方物流公司货车违规变道致其右腿骨折。事故发生后，公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定并获通过。医疗费用约3.5万元，公司拒绝承担第三方赔偿责任，主张应由肇事方全赔。 争议焦点：员工主张公司未购买工伤保险应全额赔偿，公司认为
查看详情 →通勤途中受伤未被认定员工仲裁维权
某科技公司员工张某某因通勤途中受伤引发工伤认定纠纷，案由涉及工伤赔偿 事实背景：2024年3月15日，张某某在某科技有限公司下班后骑电动车沿公司规定的返程路线行驶，途经施工路段时因未设置警示标志发生侧翻，导致右腿骨折。事故发生后，张某某向人社局申请工伤认定，但公司以未提供考勤记录及路线证明为由拒绝配合。张某某通过调取地铁刷卡记录、道路监控录
查看详情 →某科技员工事故性质存疑终获工伤认定
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间因事故受伤，申请工伤认定被拒后引发争议 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运货物时，因地面湿滑意外摔倒致腰部受伤。公司认为其受伤属个人疏忽，非工伤；张某某主张系工作过程中因操作机械设备导致，要求认定工伤并申请赔偿。 争议焦点：公司主张张某某受伤为个人意外，否认工伤性质；张某某则认
查看详情 →张某某上下班途中车祸受伤企业拒赔被仲裁支持
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定发生争议，案件涉及上下班途中的工伤认定问题 事实背景：张某某系某科技有限公司程序员，2024年3月15日下班途中遭遇机动车撞击受伤。事故发生后，公司未及时申报工伤，张某某自行向人社局申请认定。公司主张张某某未佩戴安全带且路线非必经路径，认为不符合工伤认定条件。 争议焦点：员工主张事故发生在
查看详情 →突发疾病未被认定工伤员工家属索赔案
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间突发疾病引发工伤认定争议 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间，于下午5点左右在办公室突发疾病晕厥，被同事送医后抢救无效死亡。其家属向人社局申请工伤认定，公司以发病时间为下班前半小时、未及时报告为由拒绝认定。后续调查发现张某某长期存在健康隐患，但公司未建立员工健康监测制度。 争议
查看详情 →员工工伤追责第三方公司拒赔遭驳回
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任配送员期间，因送货途中遭遇第三方车辆碰撞受伤。事故发生后，公司未及时申报工伤，张某某自行向人社局申请认定，被认定为工伤。张某某要求公司承担全部赔偿责任，而公司主张事故由第三方全责，应由对方直接赔付。 争议焦点：员工主张公司未履行工伤认定义务需担责，公
查看详情 →民营企业员工工伤认定延误索赔基金被支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间发生工伤事故，公司未在法定期限内申请工伤认定，导致工伤保险基金未能及时支付相关费用。张某某自行申请认定后，公司以已购买工伤保险为由拒绝承担赔偿责任，双方就赔偿主体产生争议。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿费用，因公司未及时申请工伤认
查看详情 →工伤认定后员工申请基金赔付遭拒
张某某诉某科技有限公司工伤认定及基金赔付纠纷 事实背景：张某某于2024年5月在某科技有限公司工作期间，因设备故障处理不当导致左手受伤。事故发生后，公司未及时申报工伤认定，张某某自行向人社局申请认定并获支持。治疗结束后，张某某要求公司通过工伤基金支付相关赔偿，但公司以未签署赔偿协议为由拒绝配合。 争议焦点：员工主张工伤认定后应由工伤基金承担
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