员工下班途中被撞 工伤认定争议获赔部分医疗费

案件标题：员工下班途中被撞 工伤认定争议获赔部分医疗费

基本信息：普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间，因交通事故受伤引发工伤认定纠纷，诉求工伤赔偿与第三方责任划分

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司任职期间，下班途中遭遇电动车撞击受伤。交警认定电动车驾驶员负全责，但公司以员工未签订劳动合同为由拒绝赔偿。张某某自行申请工伤认定，公司未在法定期限内提出异议，但主张事故责任应由第三方承担。

争议焦点：张某某主张公司未申请工伤认定且应承担赔偿责任；公司则认为员工受伤系第三方过错，且未签订劳动合同导致无法认定工伤关系。

仲裁过程：仲裁庭要求双方提交证据，张某某提供医疗记录、交通事故责任书及考勤记录证明工伤事实，公司仅以无合同为由抗辩。仲裁委根据《工伤保险条例》第14条认定工伤，同时审查第三方责任认定书及公司未申报工伤的违法行为。

仲裁结果：裁决公司承担医疗费、误工费合计约3.5万元，第三方责任部分建议通过民事诉讼追偿

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第14条第6款：上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定工伤；第17条：用人单位未在30日内申报工伤的，职工或近亲属可在1年内申请

分析启示：用人单位应及时申报工伤避免赔偿风险，员工需注意时效并保留与工作相关的证据。第三方责任可通过民事诉讼另行解决，建议完善社保缴纳与事故处理流程