法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
员工工伤认定遭拒 事故性质成关键
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定事故性质产生纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作机器时，因设备故障被压伤右手。公司认为该事故系张某某违规操作导致，拒绝认定为工伤。张某某于2024年6月向当地社保局申请工伤认定，公司未提交任何异议材料。 争议焦点：张某某主张事故属工伤，公司认为系个人操作失误所致。核心争议为
查看详情 →外资企业工伤认定基金未支付员工索赔案
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间因操作设备受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未在法定30日内申请工伤认定，张某某自行申请后，社保基金因公司未配合提供用工材料，认定程序存在瑕疵，未予支付工伤待遇。张某某随后向劳动仲裁委申请赔偿，主张公司应承担全部工伤赔偿责任。 争议焦点：张某某
查看详情 →小微公司否认工伤监控视频助员工胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定发生争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司仓库搬运设备时，因地面湿滑不慎摔伤右臂。事故发生后，张某某未立即向公司报告，也未申请工伤认定。公司认为该伤情属意外事故，拒绝承担任何赔偿责任。张某某后通过调取仓库监控视频，发现公司未按规定设置防滑措施且未安排安全督导，遂向劳动仲裁委申请工伤认
查看详情 →工伤认定未申请员工索赔基金支付被支持
普通员工在小微企业工作期间受伤，因工伤认定程序问题引发基金支付争议 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任操作工，同年8月在厂区作业时被设备砸伤致残。事故发生后公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定并受伤治疗。因公司未缴纳工伤保险，工伤基金未予支付相关赔偿，张某某向劳动仲裁委提出索赔请求。 争议焦点：张某某主张公司未申
查看详情 →国企员工工伤认定纠纷基金拒付遭索赔
某科技有限公司普通员工工伤认定及工伤待遇纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，同年5月在操作设备时因失误导致右手骨折。事故发生后公司未及时申请工伤认定，张某某自行向社保局申请并被认定为工伤。因公司未缴纳工伤保险，工伤保险基金拒绝支付相关待遇，张某某主张公司应承担全部赔偿责任。 争议焦点：张某某要求公司支付医
查看详情 →张某某工伤认定遭拒监控视频成关键证据
张某某系某科技有限公司普通员工，2024年某月因工伤事故引发赔偿纠纷 事实背景：2024年5月12日，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时被机械夹伤右手。公司以'操作不当'为由拒绝认定工伤，称未签订书面劳动合同。张某某提交事发时段监控视频，显示其按规范操作，但视频因存储系统故障仅保留30天，关键时段画面模糊。公司则主张系第三方设备故障
查看详情 →国企员工工伤医疗费索赔案
某科技有限公司员工张某某因工伤认定争议要求医疗费赔偿 事实背景：2024年某月，张某某在某市某区工作期间搬运设备时受伤，经医院诊断为腰部压缩性骨折。事故发生后，公司未及时采取急救措施，也未在法定期限内向人社局申请工伤认定。张某某自行垫付约3.5万元医疗费用后，要求公司报销遭拒，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张公司未履行工伤认定申请义务导致医
查看详情 →监控视频助员工认定工伤 民营企业拒赔遭驳回
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定发生争议 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机械故障被压伤右手。公司认为系张某某违规操作导致，拒绝认定工伤。张某某通过监控视频证明事故经过，向劳动部门申请工伤认定遭企业异议，遂提起劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张系工作时间因设备故障受伤属工伤；公司认为该伤害系个人
查看详情 →员工摔伤公司拒认工伤监控视频成关键证据
普通员工张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司生产线上操作设备时因地面湿滑不慎摔伤，经医院诊断为左腿骨折。公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定。公司辩称事故属于意外而非工伤，否认劳动关系存在。 争议焦点：张某某主张事故属于工伤，公司认为系个人过失导致的意外事件，且否认与张某某存在劳动
查看详情 →国企员工工伤认定监控视频成关键证据
普通员工在国企工作期间受伤，因工伤认定争议引发劳动纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司生产车间操作设备时，因机器故障被压伤右手。事故发生后，公司未及时上报工伤，张某某自行拍摄现场监控视频并申请认定。公司辩称事故系个人操作失误导致，非工伤范畴。 争议焦点：员工主张因工作原因受伤应认定工伤，企业认为事故系个人失误且监控视频
查看详情 →上市公司员工工伤认定医疗费纠纷案
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间操作机器时被设备夹伤手指。公司未及时申报工伤，导致张某某自行于2024年8月向人社局申请工伤认定。治疗期间产生约3.5万元医疗费用，公司以事故非工伤为由拒绝承担。 争议焦点：员工主张伤情符合工伤认定标准，要求公司全额赔偿医疗费；公司否认工伤性质，称系
查看详情 →工伤认定被拒员工医疗费索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因工作原因受伤住院治疗。出院后，张某某申请工伤认定，但公司以未签订劳动合同为由拒绝配合。张某某通过考勤记录、同事证言及医疗票据等证据，证明与公司存在事实劳动关系，后经劳动部门认定为工伤。 争议焦点：公司主张张某某系临时工且未签订合同
查看详情 →非营利组织拒认工伤员工索赔案
张某某与某科技有限公司工伤认定赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任兼职志愿者期间，因搬运物资时扭伤腰部。公司未为其缴纳工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定。张某某自行向人社局申请认定，公司以无劳动合同为由否认劳动关系，导致工伤认定程序受阻。 争议焦点：张某某主张其受伤属于工伤，要求公司承担赔偿责任；公司则认为张某
查看详情 →工伤认定未通过医疗费索赔遭拒
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤医疗费赔偿产生纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作机械设备受伤，被送往某市医院治疗产生约2.8万元医疗费用。公司未在法定期限内申请工伤认定，张某某自行向劳动部门申请却被认定为非工伤。此后张某某以公司未缴纳工伤保险为由要求赔偿医疗费，公司则主张员工未及时申报且伤情与工作无关 争
查看详情 →外资企业拒认工伤员工索赔医疗费遭驳回
张某某在某科技有限公司任职期间发生工伤，因医疗费赔偿问题引发争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机械故障被压伤右手，当即被送往某市某区医院救治。公司未及时提交工伤认定申请，张某某自行申请认定遭拒。治疗期间医疗费约3.5万元由其个人垫付，后向公司主张赔偿。 争议焦点：员工主张公司应承担全部医疗费，公司辩称未
查看详情 →证人证言成关键证据 员工工伤认定获支持
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，公司拒绝认定工伤引发争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任操作员期间，因设备故障处理不当导致右手受伤。公司认为事故属于个人操作失误，不构成工伤。张某某提交了三位同事的证人证言，证明事发时正在执行公司安排的工作任务，且现场存在安全隐患未及时处理。 争议焦点：张某某主张
查看详情 →个体户员工工伤认定遭拒终获支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运货物时受伤，被送往医院治疗。因公司未为其缴纳工伤保险，且对工伤认定申请提出异议，张某某向劳动仲裁委申请赔偿。公司辩称张某某受伤属个人操作失误，且双方未签订书面劳动合同。 争议焦点：员工主张搬运货物属于工作范畴，受伤应认定为工伤；公司认为事故发生在非工作
查看详情 →外资企业工伤认定遭拒员工证言维权成功
张某某在某科技有限公司工作期间因工伤申请认定被拒，引发仲裁纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司操作设备时发生机械伤害导致右手骨折。公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定遭企业拒绝。事后张某某提供3名同事证言，证明事故发生在工作时间及工作场所，但公司质疑证人证言真实性。 争议焦点：员工主张事故属工伤且公司未履行申报义务
查看详情 →国企员工工伤认定拒赔 证人证言助其维权成功
张某某系某科技有限公司普通员工，2024年某月在工作中受伤，公司拒绝认定工伤，引发劳动争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间搬运设备时，因重型机械故障被砸伤右腿。公司未及时送医且拒绝申报工伤，张某某自行前往医院治疗并留存病历。事后公司称事故系个人操作失误，张某某则通过3名同事证言证明设备故障与工作环境存在直接关
查看详情 →工伤认定遭拒员工索赔获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定及赔偿问题产生纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机器时被设备压伤手指。事故发生后公司未及时申请工伤认定，张某某自行向人社局申请。公司辩称张某某系兼职且未签订劳动合同，但张某某提供了考勤记录、工资流水及同事证言证明劳动关系成立。 争议焦点：张某某主张公司未及时申请工伤认定导致
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