监控视频助员工认定工伤 民营企业拒赔遭驳回

案件标题：监控视频助员工认定工伤 民营企业拒赔遭驳回

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定发生争议

事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机械故障被压伤右手。公司认为系张某某违规操作导致，拒绝认定工伤。张某某通过监控视频证明事故经过，向劳动部门申请工伤认定遭企业异议，遂提起劳动仲裁。

争议焦点：张某某主张系工作时间因设备故障受伤属工伤；公司认为该伤害系个人操作失误造成，且未及时上报事故情况

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供当日作业记录，其仅提交值班表。张某某提交监控视频及同事证言，证明设备异常与受伤关联性。公司质疑视频清晰度，但未提出相反证据。仲裁委采信视频证据，认定公司未履行安全告知义务

仲裁结果：裁决公司承担工伤赔偿责任，支付医疗费、停工留薪期工资等共计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第十七条：职工发生事故伤害应当在30日内申请工伤认定

分析启示：视听资料可作为关键证据，企业应完善安全生产记录。员工及时提交证据可有效维护权益，但需注意事故原因与工作职责的关联性认定