警方记录成工伤认定关键证据员工胜诉

案件标题：警方记录成工伤认定关键证据员工胜诉

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因工伤认定纠纷向劳动仲裁委员会申请仲裁

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库作业时，因地面湿滑不慎摔倒致右腿骨折。事故发生后，张某某立即报警，警方出具了现场记录。公司认为事故系张某某个人疏忽导致，不属工伤。张某某提交警方记录、医院诊断证明及同事证人证言，主张工作时间和场所受伤，要求公司承担工伤赔偿责任。

争议焦点：张某某主张事故发生在工作期间且与工作相关，警方记录可证明事实；公司认为事故非工作原因引起，且未及时上报，应属个人责任

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证质证，张某某出示警方记录佐证事故经过，公司质疑记录客观性。仲裁委结合监控录像、医疗报告及证人证言，确认张某某在履行工作职责时受伤，认定公司未履行安全生产义务，存在过错

仲裁结果：裁决书认定张某某所受伤害为工伤，公司需支付医疗费、停工留薪期工资及一次性伤残补助金合计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第一项：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤；第十七条：职工发生事故伤害应当在1年内申请工伤认定

分析启示：企业应完善安全防护措施，及时处理工伤事故。员工需保留报警记录、医疗证明等关键证据，工伤认定申请需在法定时效内提出。警方记录可作为认定工作场所伤害的重要辅助证据，但需结合其他材料形成完整证据链