法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
外资企业养老视同认可纠纷员工胜诉
某科技有限公司员工张某某因养老视同认可问题提起仲裁 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术岗位，工作期间公司未按规缴纳社保。2020年张某某因病丧失劳动能力，申请退休时发现企业未为其办理视同缴费年限认定。2024年某月，张某某向劳动仲裁委提交仲裁申请，主张企业应补缴社保并赔偿养老待遇损失。 争议焦点：张某某主张企业应依法认
查看详情 →国企员工因年限证明缺失索赔遭拒如何胜诉
张某某与某科技有限公司社保争议案，主要涉及养老保险年限认定问题 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司，担任技术岗位至2024年5月离职。离职时发现公司未为其办理养老保险转移手续，且因工作调动频繁，档案管理存在疏漏，导致其无法提供连续工作年限证明。经核查，张某某实际工龄达9年，但因公司未妥善保存人事档案，社保部门仅认可6年参保
查看详情 →小微企业未缴养老险员工凭工资记录获补缴
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：2021年3月，张某某入职某科技有限公司担任行政专员。因公司为小微企业，且入职时未签订书面劳动合同，双方约定试用期后转正。张某某在2024年5月离职时发现公司从未为其缴纳养老保险，遂向劳动仲裁委申请补缴。公司辩称因未签合同无法确认工作年限，拒绝承担缴费义务。 争议焦点：张某某主张公司应补缴
查看详情 →国企欠缴养老险员工索赔约3.5万元获支持
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术岗位，任职期间公司从未为其缴纳养老保险。2024年某月张某某因个人原因离职，后发现因公司未缴保费导致其无法享受养老金待遇，遂向劳动仲裁委提起申诉要求补缴社保并赔偿损失。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老保险致使其权益受损，公司辩称员工曾
查看详情 →外资企业未缴养老险员工仲裁获赔约3.5万元
某科技有限公司员工因养老社保问题与公司起纠纷 事实背景：张某某于2024年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订三年期劳动合同。在任职期间，公司以'灵活用工'为由未为其缴纳养老保险，仅提供商业补充保险。2024年8月张某某因健康原因离职，发现社保缴费记录缺失，随即要求公司补缴养老险并主张经济赔偿。公司辩称已通过商业保险履行
查看详情 →某科技员工养老险未缴获赔3.5万
张某某诉某科技有限公司养老保险缴纳纠纷案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年3月张某某因个人原因离职，同年5月发现公司存在漏缴情形，遂向劳动仲裁委提出申诉。公司辩称因业务调整曾与员工协商暂缓缴纳，但未能提供书面证据。 争议焦点：张某某主张公司长期未缴纳养老保险违反法律规
查看详情 →外资企业漏缴养老保险员工索赔获支持
张某某诉某科技有限公司养老保险缴纳纠纷案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司任职行政专员，任职期间公司未为其缴纳城镇职工基本养老保险。2024年5月张某某因个人原因离职，发现公司长期未缴纳社保后通过法律途径维权。公司辩称员工自愿放弃参保，但未能提供有效证据。 争议焦点：员工主张企业未依法缴纳养老保险致其退休金损失；企业称员工
查看详情 →国企员工养老保险未缴引纠纷
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术员，2024年因公司未足额缴纳养老保险导致退休金低于法定标准。员工主张公司存在社保缴纳瑕疵，要求补缴差额并赔偿损失约3.5万元。 争议焦点：员工要求公司补缴养老保险并赔偿退休金差额，公司辩称因政策调整及员工个人原因导致未足额缴纳，认为
查看详情 →员工追讨养老社保损失获赔案
张某某与某科技有限公司养老保险补缴纠纷案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术员，双方签订为期三年的劳动合同。在劳动合同履行期间，公司始终未为张某某缴纳养老保险，期间张某某多次口头提出异议但未获解决。2024年5月，张某某因健康原因离职，发现无法享受法定养老保险待遇，遂向劳动仲裁委提起仲裁申请。 争议焦点：张某某主张公司未依法
查看详情 →张某某凭养老手册索赔社保补缴被支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，张某某主张公司未依法缴纳社保，要求补缴及赔偿 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任项目经理，工作期间公司未按实际工资为其缴纳养老保险，而是采用内部制定的《员工养老手册》中规定的最低基数缴费。2025年某月张某某发现社保缴费记录存在差异，向劳动监察部门投诉。公司辩称已履行告
查看详情 →员工凭工作证明追讨养老金被支持
张某某与某科技有限公司因养老社保缴纳问题发生争议，张某某为普通员工，某科技有限公司为上市公司 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司未为其缴纳基本养老保险。2024年某月张某某因个人原因离职，后向劳动仲裁委申请要求公司补缴养老社保及赔偿损失约3.5万元。张某某仅能提供公司开具的工作证明作为证据，但无法出
查看详情 →员工养老险未缴 仲裁获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任客服专员，任职期间公司一直未为其缴纳养老保险。2024年11月张某某以个人原因离职，后向劳动仲裁部门申请补缴养老险并要求经济补偿，公司辩称已与员工协商一致不缴纳社保 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老保险构成违法，公司抗辩称存在口头
查看详情 →小微企业未缴养老险员工索赔成功
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生纠纷，案件涉及社保争议 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术岗位，任职期间公司始终未为其缴纳养老保险。2024年某月张某某因达到退休年龄离职，发现社保账户未缴纳记录后向劳动监察部门投诉，公司以'员工自愿放弃参保'为由拒绝补缴，双方由此引发仲裁争议。 争议焦点：张某某主张公司未依法
查看详情 →员工凭缴费凭证追讨养老金未果
张某某（普通员工）与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，申请劳动仲裁 事实背景：张某某自2018年入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司以'灵活用工'为由未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某发现个人社保账户未有缴费记录，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程中，张某某提交了近三年的工资流水及自行拍摄的公司财务室张贴的社保缴费公示，
查看详情 →员工未参保要求补缴养老费遭拒仲裁胜诉
普通员工与民营企业养老保险补缴争议 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任技术员，双方签订书面劳动合同。公司以业务灵活为由未为其缴纳养老保险，期间张某某工作满三年后离职。2024年5月，张某某向当地劳动仲裁委申请要求公司补缴养老保险费用约3.5万元，公司辩称已获得张某某书面放弃参保的声明 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养
查看详情 →国企员工凭工作证明追索养老待遇胜诉
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年10月张某某因健康原因离职，发现公司长期未足额缴纳社保，遂向劳动仲裁委申请维权。张某某提供考勤记录、工资流水等工作证明，证明与公司存在事实劳动关系。 争议焦点：张某某主张公司应补缴养老保险并支付待遇损
查看详情 →某科技员工凭档案追讨养老险被支持
张某某诉某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某2018年入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司未为其缴纳养老险。2024年5月张某某离职后通过查看公司档案发现社保缴纳记录缺失，遂向劳动仲裁委申请补缴养老险及滞纳金，主张公司存在社保缴纳义务。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老险需补缴；公司辩称张某某离职时已办理社保转移手续，
查看详情 →国企漏缴养老社保员工获赔近4万元
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，案件涉及社保合规性问题 事实背景：张某某于2020年1月入职某科技有限公司担任技术岗员工，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年3月张某某因健康原因离职，发现公司仅以内部养老手册为由未办理社保手续，遂向某市劳动仲裁委申请仲裁 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老保险导致经济损失，公司辩
查看详情 →员工凭档案追索养老险外资企业败诉
张某某与某科技有限公司社保争议案，涉及养老保险缴纳问题 事实背景：张某某自2020年1月起在某科技有限公司任职，工作期间公司未依法为其缴纳养老保险。2024年某月，张某某通过工作档案记录发现社保缴纳异常，遂向劳动仲裁委员会申请要求公司补缴养老险并支付赔偿金。公司主张张某某未签订劳动合同且存在业务外包情况，试图减轻责任。 争议焦点：员工主张
查看详情 →国企员工养老待遇争议：档案记录助维权
张某某诉某科技有限公司养老待遇争议案 事实背景：张某某在某科技有限公司任职12年，2024年某月退休时发现养老金低于预期。其主张公司未按实际工资基数缴纳社保，导致养老待遇损失。公司称已按最低缴费基数缴纳，且员工退休后无法追溯社保缴纳问题。 争议焦点：员工主张养老金差额应由公司补足，公司抗辩称缴费基数合规且已过追诉期 仲裁过程：仲裁庭
查看详情 →