外资企业漏缴养老保险员工索赔获支持

案件标题：外资企业漏缴养老保险员工索赔获支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司养老保险缴纳纠纷案

事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司任职行政专员，任职期间公司未为其缴纳城镇职工基本养老保险。2024年5月张某某因个人原因离职，发现公司长期未缴纳社保后通过法律途径维权。公司辩称员工自愿放弃参保，但未能提供有效证据。

争议焦点：员工主张企业未依法缴纳养老保险致其退休金损失；企业称员工签署过放弃社保声明并主张时效抗辩

仲裁过程：仲裁庭要求企业提供2018-2024年工资发放记录及社保缴纳凭证，公司仅提交部分考勤记录。员工出示银行流水与劳动合同，证明劳动关系存续期间。企业未能证明放弃参保协议有效性，仲裁委采纳员工证据启动补缴程序。

仲裁结果：裁决某科技有限公司为张某某补缴2018年3月至2024年4月期间养老保险费用，合计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《社会保险法》第16条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位缴纳基本养老保险费，缴纳基数和比例按照国家规定执行

分析启示：用人单位不得以员工书面声明为由规避社保义务。员工应及时留存工资单、合同等证据，超出仲裁时效可能丧失胜诉权。社保补缴需通过劳动监察部门或司法途径强制执行，企业应建立规范的社保缴纳制度避免违法风险