法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
国企员工养老缴费年限争议仲裁获赔
张某某诉某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司从事技术岗位，工作期间公司以各种理由未足额缴纳养老保险。2024年5月张某某因健康原因离职，发现个人养老金账户累计缴费年限仅为8年，而实际工作年限为11年。经核实，公司存在间断性停缴、少缴现象，导致其养老金待遇受损。 争议焦点：张某某主张公司应补齐2019-2
查看详情 →员工追索养老险补缴胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险补缴问题产生争议，案件涉及社保缴纳义务履行 事实背景：张某某于2020年1月入职某科技有限公司担任技术专员，双方签订书面劳动合同但公司始终未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某因个人原因离职，发现公司存在社保漏缴情形后向劳动监察部门投诉，要求公司补缴2020年1月至2024年4月期间的养老保险费用，涉及金额约
查看详情 →民营企业未缴养老保险员工获赔约3.5万元
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，案件由户籍地劳动仲裁委管辖 事实背景：张某某于2022年4月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订三年期劳动合同。公司以'灵活用工'为由未为其缴纳基本养老保险，仅通过工资条注明社保费用由员工自行承担。2024年7月，张某某因公司未办理退休手续，向户籍地劳动仲裁委申请仲裁，
查看详情 →外资企业少缴养老险员工索赔成功
张某某与某科技有限公司社保缴费纠纷案 事实背景：张某某于2024年1月入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司未按实际工资基数缴纳养老保险，导致其退休时累计缴费年限不足。张某某在离职后发现社保缴费记录存在差异，遂向劳动仲裁委申请维权。 争议焦点：员工主张公司少缴养老险致退休金损失，要求补缴差额及赔偿；公司辩称员工未及时提出异议且部分月份
查看详情 →上市公司未缴养老险员工追索利息胜诉
张某某因某科技有限公司未缴纳养老保险，要求公司支付利息，引发社保争议。 事实背景：张某某自2020年1月起在某科技有限公司任职，双方签订书面劳动合同。2024年3月张某某离职后，发现公司从未为其缴纳养老保险，遂于2024年5月向劳动仲裁委申请，要求公司补缴社保并支付利息。公司辩称员工未提出异议，但无法提供员工签字确认的书面文件。 争议焦
查看详情 →某科技员工追讨养老险补缴遭拒
张某某诉某科技有限公司社保补缴纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司以灵活用工为由未依法缴纳养老社保。2024年某月张某某离职后发现社保缴费记录缺失，遂向劳动仲裁委申请补缴养老社保费用，涉及金额约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司需补缴2024年某月至某月期间的养老社保；公司辩称已为员工购买
查看详情 →小微企业员工追讨养老缴费差额案
张某某诉某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任行政专员，双方未签订书面劳动合同。公司以灵活用工为由拒绝缴纳社保，张某某在职期间通过工资条确认工资金额约3.5万元/月。2024年11月离职后，张某某要求公司补缴2024年3月至2024年11月期间的养老保险，公司以未建立劳动关系为由拒绝。 争议焦点
查看详情 →国企员工养老保险补缴争议案
张某某与某科技有限公司因养老保险补缴产生劳动纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司，任职技术岗位至2024年5月离职。在职期间，公司以'自愿参保'为由未为其缴纳养老保险，仅提供商业保险替代。张某某退休后发现养老金低于同龄人，遂于2024年8月向当地劳动仲裁委申请补缴社保。 争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳养老保险导致权益受损，要
查看详情 →员工追索养老社保补缴遭拒仲裁胜诉
张某某与某科技有限公司因养老社保补缴产生纠纷，案件涉及普通员工与外资企业之间的社保缴纳义务争议 事实背景：张某某于2021年5月入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司始终以'灵活用工'为由拒绝为其缴纳养老保险。2024年3月离职后，张某某发现因社保断缴导致无法正常领取养老金，遂向劳动仲裁委提交申请要求公司补缴2021年6月至2024年
查看详情 →小微企业漏缴养老险员工成功追偿
张某某诉某科技有限公司社保补缴纠纷案，案由为养老社保争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任行政专员，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年某月张某某因个人原因离职，在办理离职手续时发现公司长期未缴纳养老社保，遂向劳动仲裁委申请补缴。公司辩称因业务不熟导致漏缴，且张某某未及时提出异议。 争议焦点：张某某主张公司应补缴
查看详情 →小微企业欠缴养老险员工追索利息胜诉
普通员工与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，涉及费用补偿及利息追讨 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任客服专员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年8月张某某离职后，发现公司存在社保漏缴情况，遂向当地劳动仲裁委提起仲裁。公司辩称因经营困难暂未缴纳，但未提供任何书面说明或补缴记录。 争议焦点：员工主张公司
查看详情 →民企养老险欠费员工追索利息胜诉
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题引发争议，员工主张公司补缴保费并支付利息 事实背景：张某某于2022年3月入职某科技有限公司担任技术员，任职期间公司始终未为其缴纳城镇职工养老保险。2024年6月，张某某因个人原因离职后发现社保断缴问题，随即向劳动监察部门投诉。经核实，公司存在连续18个月未缴纳养老险的违法行为，导致张某某无法正常享受养
查看详情 →国企养老险欠缴员工索要利息获支持
张某某诉某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2015年1月入职某科技有限公司，任职技术岗至2024年6月离职。在职期间公司未为其缴纳养老保险，仅以补贴形式发放每月500元替代。2024年7月张某某退休时发现养老金账户余额不足，遂主张公司补缴社保并赔偿利息损失约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司长期未缴纳养老保险导致养老金损失
查看详情 →外资企业拒补养老保险员工追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险补偿争议引发仲裁 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司始终未为其缴纳养老保险。2023年某月张某某因公司未依法缴纳社保提出离职，后向劳动仲裁委申请补缴养老保险及利息补偿。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳养老保险导致其退休后养老金不足，要求补缴并支付利息；
查看详情 →外资企业拒缴养老保险员工申请补缴被支持
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司一直未为其缴纳养老保险。2024年某月张某某离职后办理退休手续时发现社保账户未记录缴费，遂向劳动仲裁委申请要求公司补缴2018年至2024年期间的养老保险费用，共计约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳社保导致养老金损
查看详情 →初创公司未缴养老险员工获赔近4万元
张某某与某科技有限公司社保缴纳纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任产品专员，双方签订为期三年的劳动合同。公司以业务不稳定为由，未为其缴纳城镇职工基本养老保险，仅通过口头承诺等方式告知员工可自行参保。2024年11月，张某某因公司未依法缴纳社保提出离职，并向劳动仲裁委申请补缴养老险及经济补偿。 争议焦点：员工主张
查看详情 →国企漏缴养老险员工获赔3.5万
张某某与某科技有限公司养老保险争议案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司任职，工作期间公司未依法缴纳养老保险。2024年5月离职后，张某某发现社保账户无缴费记录，遂向劳动仲裁委申请维权。公司辩称已通过补贴方式替代社保缴纳。 争议焦点：员工主张公司应补缴养老保险并赔偿损失；公司称已提供补充福利且员工签字确认放弃社保 仲裁过程：仲
查看详情 →外籍员工追讨社保补缴年限胜诉
某科技有限公司未为外籍员工张某某缴纳社保，引发补缴年限争议 事实背景：张某某于2022年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，双方签订为期两年的劳动合同。期间公司始终未为其缴纳社会保险，仅在合同中添加'自愿放弃社保'条款。2024年3月张某某离职后，向劳动仲裁委申请要求公司补缴2022年1月至2024年3月期间的社保费用，共计约3.5万元。
查看详情 →小微企业未缴养老险员工索赔获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题产生争议，案件涉及社保法律关系 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术专员，双方签订为期两年的劳动合同。公司作为小微企业，在用工期间未为其缴纳基本养老保险，仅以'公司经营困难'为由口头承诺补缴。张某某在2024年10月离职后发现社保缴费记录缺失，遂向当地劳动仲裁委申请维权。 争议
查看详情 →外籍员工未参保主张离职赔偿胜诉
当事人张某某为某科技有限公司外籍员工，因公司未依法缴纳社保引发争议 事实背景：2024年某月，张某某入职某科技有限公司担任软件工程师，公司以'已购买境外保险'为由拒绝缴纳社保。2024年11月，张某某通过公司财务部出具的缴费通知发现社保未参保事实，遂向劳动仲裁委提出仲裁申请。公司辩称其用工主体资格存疑且张某某应自行申报社保。 争议焦点：张某
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