某科技员工追讨养老险补缴遭拒

案件标题：某科技员工追讨养老险补缴遭拒

基本信息：张某某诉某科技有限公司社保补缴纠纷案

事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司以灵活用工为由未依法缴纳养老社保。2024年某月张某某离职后发现社保缴费记录缺失，遂向劳动仲裁委申请补缴养老社保费用，涉及金额约3.5万元。

争议焦点：张某某主张公司需补缴2024年某月至某月期间的养老社保；公司辩称已为员工购买商业养老险且员工离职超过一年仲裁时效。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供社保缴纳凭证，公司仅出示商业保险单。员工提交了劳动合同、工资流水及社保查询记录，证明公司未履行法定养老社保缴纳义务。公司承认存在管理漏洞但拒绝补缴。

仲裁结果：仲裁委裁决公司补缴2024年某月至某月期间的养老社保费用，但驳回员工要求支付利息的请求。

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第十二条及第五十八条，用人单位应为职工缴纳养老社保；《劳动争议调解仲裁法》第五条规定用人单位不得无故免除义务。

分析启示：上市公司更需完善社保合规管理，员工及时保存证据可有效维权。社保补缴主张应结合缴费基数和年限计算，主张利息需谨慎举证。