法律案例库
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某科技员工养老险缴费年限利息纠纷
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴费年限及利息产生争议 事实背景：张某某于2019年1月入职某科技有限公司担任行政专员，工作至2024年6月退休。期间公司仅为其缴纳了2019年1月至2021年12月的养老保险，剩余2022年1月至2024年6月期间未依法参保。张某某退休后发现养老金待遇低于同岗位员工，遂向劳动仲裁委主张补缴养老保险及
查看详情 →员工视同缴费未认定索要利息获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因养老社保视同缴费年限认定及利息赔偿产生纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司未依法为其办理社保缴纳手续。2024年5月张某某离职后，向当地社保部门申请视同缴费年限认定，但企业以未提交相关档案为由拒绝配合，导致其无法享受完整养老金待遇。张某某随后向劳动仲裁委提起仲裁，主张
查看详情 →员工追讨养老险补缴及利息获部分支持
张某某与某科技有限公司社保补缴及利息纠纷案 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术专员，2024年5月离职。在职期间公司未依法缴纳养老保险，导致其退休时无法享受完整待遇。张某某离职后立即向社保部门投诉，但公司以员工未在离职时提出异议为由拒绝补缴。员工主张公司需补缴欠缴养老险并支付利息，公司则认为员工存在过错。 争议焦点：
查看详情 →外资企业未缴养老险员工申请补偿获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因退休待遇及利息产生纠纷 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术员，工作年限达9年。2024年1月退休时发现企业从未为其缴纳养老保险，遂要求补缴并支付利息。企业以'已缴纳'为由拒绝，张某某提供银行流水及社保缴费记录缺失证明 争议焦点：员工主张企业未依法缴纳养老保险导致退休金损失，要求补缴及
查看详情 →国企员工养老保险断缴追索利息胜诉
张某某诉某科技有限公司养老保险待遇争议案 事实背景：张某某于2018年1月入职某科技有限公司担任技术员，工作至2024年5月离职。在职期间公司从未为其缴纳养老保险，导致张某某退休时无法享受相应待遇。2024年8月，张某某向户籍所在地劳动仲裁委申请仲裁，主张公司补缴养老保险费用并支付违约金约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司长期拖欠社保
查看详情 →张某某养老待遇纠纷小微企业被判补利息
普通员工张某某与某科技有限公司因退休待遇问题产生争议，核心涉及养老保险缴纳不足导致的经济补偿 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，工作至2024年5月退休。期间公司以业务繁忙为由未为其缴纳养老保险，仅在2019年补缴了部分月份。张某某退休后发现养老金账户余额严重低于同行业标准，遂于2024年8月向劳动仲裁委申请维权。
查看详情 →小微企业未缴视同缴费员工索要利息被支持
张某某与某科技有限公司社保争议案，涉及养老视同缴费年限认定及利息赔偿 事实背景：张某某2015年入职某科技有限公司，从事技术岗位至2024年5月离职。公司未依法为张某某办理社保开户手续，导致其10年工龄无法计入视同缴费年限。2024年8月张某某申请退休时发现权益受损，遂向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司补缴社保并支付利息约3.5万元。
查看详情 →员工追索养老社保补缴及利息遭拒仲裁结果
张某某与某科技有限公司因养老社保补缴及利息产生争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任行政专员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年11月，张某某在离职时发现社保缴纳记录缺失，遂要求公司补缴养老社保并支付利息，公司以'已提供基本养老保障'为由拒绝 争议焦点：员工主张公司应补缴2024年某月至离职期间的养老保
查看详情 →民营企业未缴养老险员工追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议，涉及利息赔偿及户籍地管辖问题 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司任职，任职期间公司始终未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现因社保缺失导致无法领取养老金，遂向某市人力资源和社会保障局举报。经核查，公司存在连续5年未依法缴纳社保的违规行为，给张某某造成实际经
查看详情 →民企未缴养老险员工追索利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术专员，双方未签订书面劳动合同。公司以业务繁忙为由，未为其缴纳2024年4月至2024年12月期间的养老保险。2025年1月，张某某以即将达退休年龄为由，向公司提出补缴请求并要求支付利息，公司拒绝后引发争议。 争议焦点：员工主张公司应补缴养老险
查看详情 →外资企业拒缴养老金员工索要利息胜诉
张某某与某科技有限公司因养老社保争议引发仲裁 事实背景：张某某2018年入职某科技有限公司担任技术岗位，工作期间公司以补贴形式替代社保缴纳。2024年5月张某某达到退休年龄，发现公司从未为其缴纳养老保险，导致无法正常领取养老金待遇。员工多次协商未果后，向户籍地劳动仲裁委申请维权。 争议焦点：员工主张公司补缴养老保险并支付利息，公司辩称已
查看详情 →民企未缴养老保险致退休金不足员工追偿利息获支持
普通员工与民营企业社保争议案，核心涉及退休待遇与利息补偿 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间企业未为其缴纳基本养老保险。2024年张某某达到退休年龄后，发现因社保断缴导致养老金待遇损失，遂向劳动争议仲裁委员会申请追偿。公司主张已按协议支付经济补偿，无需继续承担社保义务。 争议焦点：员工主张企业
查看详情 →养老金利息争议户籍地管辖案
张某某诉某科技有限公司社保养老争议案 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司未依法为其缴纳养老保险。2024年某月张某某因个人原因离职后，发现因社保欠缴导致无法正常领取养老金，遂向劳动监察部门投诉。经调查确认公司存在长达9年的社保漏缴行为，张某某要求公司补缴社保并赔偿养老金损失及利息。 争议焦点：张某某主张公
查看详情 →国企员工养老缴费年限利息索赔案
张某某与某科技有限公司因养老社保缴费年限问题产生纠纷，案件涉及社保补缴及利息诉求 事实背景：张某某自2012年入职某科技有限公司担任技术岗位，工作期间公司未足额缴纳养老保险。2024年5月退休时，张某某发现实际缴费年限仅为8年，不足合同约定的12年。经核查，公司存在阶段性漏缴社保费用的情况，导致其养老金计算基数偏低。张某某向公司提出补缴差额及
查看详情 →员工追讨养老金遇企业基金缺口
张某某与某科技有限公司因养老金缴纳问题产生纠纷，案件涉及社保争议中的养老保障问题 事实背景：张某某自2014年起在某科技有限公司任职，2024年6月离职后发现公司从未足额缴纳其养老保险。公司方面称因国家养老基金出现缺口，无法按标准缴纳，但张某某手中持有2018年后的工资单显示公司存在部分月份未缴纳社保的记录。 争议焦点：张某某主张公司应补缴2
查看详情 →外资企业少缴养老险员工追索利息获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴费年限问题引发社保争议 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术专员，持续工作至2024年3月离职。在职期间公司以业务特殊为由，仅按最低基数缴纳养老社保，导致张某某实际缴费年限少算2年。离职后张某某发现社保记录异常，经核查发现公司少缴部分金额约3.5万元，遂向劳动仲裁委申请追索补缴
查看详情 →员工追索养老保险金及利息获仲裁支持
张某某与某科技有限公司社保争议案：普通员工因企业未缴纳养老保险追索养老金及利息 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，期间公司未依法缴纳其养老保险。2024年3月张某某退休时发现无法正常领取养老金，遂向劳动仲裁委员会申请。其提供的劳动合同、工资流水及社保查询记录显示公司长期存在断缴情况，累计欠缴金额达约3.5万元。 争议焦
查看详情 →初创公司拒缴养老险员工追索利息获支持
普通员工张某某与某科技有限公司社保养老争议案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，因公司处于初创阶段，双方口头约定暂不缴纳养老保险。2024年11月张某某因公司未缴纳养老险且未支付利息离职，随后向当地劳动仲裁委提出仲裁申请，要求公司补缴2024年3月至11月期间的养老保险，并支付利息约3.5万元。 争议焦
查看详情 →某科技公司漏缴养老险员工获补缴及利息
张某某与某科技有限公司因养老保险缴费年限及利息问题产生争议 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术员，工作至2024年5月离职。期间公司以业务不规范为由未为其缴纳养老保险，导致张某某退休时养老金账户余额不足。离职后张某某通过社保稽核发现公司漏缴行为，遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。 争议焦点：张某某主张公司
查看详情 →国企员工跨省养老转移被拒索赔成功
张某某在某科技有限公司任职期间，因企业跨省调动引发养老待遇争议，最终通过劳动仲裁维权 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司担任技术岗位，2024年因公司异地项目调动需调岗至南方某省。公司虽为国企，但未按规定办理基本养老保险关系跨省转移手续，导致张某某在新单位无法正常享受养老金待遇。张某某在2024年8月向当地劳动仲裁委提出仲裁申请
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