法律案例库
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员工持养老手册索赔利息获仲裁支持
张某某与某科技有限公司因养老保险待遇产生争议，涉及社保补缴及利息问题 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司仅向其提供了一份养老手册但未实际缴纳养老保险费用。2024年某月张某某离职时发现养老金账户余额远低于同岗位员工，后通过社保局核查确认公司存在漏缴行为。 争议焦点：张某某主张公司未按养老手册约定缴
查看详情 →国企未缴养老保险员工索赔利息胜诉
张某某诉某科技有限公司养老保险金及利息争议案 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术员，任职期间公司未按规定为其建立基本养老保险关系。2024年某月退休后，张某某发现档案记录显示公司始终未缴纳养老保费，导致其退休待遇受损。多次协商无果后，张某某向劳动仲裁部门申请维权。 争议焦点：张某某主张公司补缴2015年至2024年期间
查看详情 →国企员工养老险未缴索赔利息被支持
张某某诉某科技有限公司社保争议案，普通员工主张养老金补缴及利息 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司担任技术岗，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年5月，张某某达到退休年龄后发现养老金账户余额不足，遂以工作证明为据向劳动仲裁委申请补缴社保并主张利息损失。公司辩称已为员工购买商业养老险，但未提供相关证据。 争议焦点：员工主张
查看详情 →员工凭缴费凭证追讨养老社保利息获赔
普通员工张某某与某科技有限公司因养老社保欠缴产生争议，涉及社保补缴及利息赔偿问题 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司未按规定为其缴纳养老保险。2024年11月张某某通过社保查询发现异常，遂向劳动仲裁委提交2019年6月至2024年2月期间的工资流水及个人社保缴费记录，证明公司存在长期欠缴行为。
查看详情 →小微企业未缴养老险员工追索利息获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议，张某某主张公司未依法缴纳养老险并要求支付利息，公司则否认存在欠缴情况 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，双方未签订书面劳动合同。公司以灵活用工为由拒绝缴纳社保，张某某在工作期间留存了考勤记录和工资支付凭证。2024年11月离职后，张某某向劳动仲裁委主张公司补缴
查看详情 →某科技员工追讨养老补缴及利息获支持
某科技有限公司员工张某因养老社保补缴及利息问题申请仲裁 事实背景：张某某于2023年1月入职某科技有限公司担任软件工程师，月工资约3.5万元。2024年6月离职时发现公司从未为其缴纳养老保险，遂向劳动监察部门投诉。公司辩称已通过其他方式补偿社保费用，但无法提供有效证据。张某某主张公司应补缴2023年1月至2024年6月期间的养老保险，并要
查看详情 →国企员工追索养老金差额利息案
张某某与某科技有限公司因养老保险缴费问题产生纠纷，案件涉及社保争议及利息补偿 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，担任技术岗位。2024年退休时发现企业仅为其缴纳了12年养老保险，而实际工作年限为15年。该公司为国企，但存在未足额缴纳社保及延迟补缴的情况，导致养老金计算基数不足，张某某每月少领取约800元。员工多次与公司协商未果
查看详情 →外资企业拒缴养老险员工追讨利息胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险缴费问题引发争议 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术岗，工作期间公司从未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某退休时发现社保账户未记录缴费，遂向劳动监察部门投诉。经调查发现公司存在连续5年未足额缴纳养老保险的违规行为，导致张某某养老金损失约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司
查看详情 →某科技员工养老手册争议追索利息案
普通员工与某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2020年入职某科技有限公司担任技术岗，任职期间公司未依法缴纳养老保险，仅向其发放一本内部《员工养老保障手册》。手册中注明'公司已为员工购买商业养老险，不再另行缴纳社保'。2024年3月张某某因个人原因离职，发现手册内容与当地社保政策存在重大冲突，遂向劳动仲裁委申请补缴社保差额及利息
查看详情 →张某某养老保险缺失索赔利息仲裁支持
张某某与某科技有限公司因养老保险缴纳问题发生争议 事实背景：张某某于2021年3月入职某科技有限公司担任技术员，双方签订书面劳动合同。因公司未建立规范人事档案，且未为张某某缴纳2021年4月至2024年5月期间的养老保险，导致其退休时无法享受基本养老金。张某某通过留存的工资银行流水及考勤记录，向公司主张补缴养老保险并支付利息损失。 争议
查看详情 →某科技员工追索视同缴费利息获支持
张某某与某科技有限公司因养老保险视同缴费年限及利息产生争议 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司任技术员，2022年因个人原因离职。在职期间公司未为其办理社保登记，导致张某某无法享受视同缴费年限待遇。离职后张某某发现社保漏缴问题，于2024年5月向某市劳动仲裁委申请仲裁，主张补缴养老金并要求支付利息约3.5万元 争议焦点：员工主
查看详情 →小微企业未缴养老险员工索赔利息获支持
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2022年3月入职某科技有限公司担任技术员，公司未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现公司存在社保漏缴情况，遂依据养老手册向公司主张补缴及利息。公司称张某某未签订书面合同且工作时间不足，试图否认责任。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老保险需补缴并支付利息，公司抗辩称
查看详情 →员工凭缴费记录索赔养老社保利息胜诉
张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任客服岗，任职期间公司以业务繁忙为由未为其缴纳养老保险。离职前张某某多次要求补缴无果，2025年1月持社保缴费记录向劳动仲裁委申请维权，主张公司应补缴养老保险并支付滞纳金。 争议焦点：张某某主张公司存在社保漏缴行为，应依法补缴并支付利息；公司辩称已按最
查看详情 →某上市公司退休员工追索养老险利息获赔
张某某诉某科技有限公司社保争议案，案由涉及养老保险待遇及利息赔偿 事实背景：张某某自2005年起在某科技有限公司任职，2024年达到法定退休年龄后办理退休手续。2024年某月，张某某发现公司存在少缴养老保险费情况，累计少缴约3.5万元。公司称因张某某主动辞职且未签订劳动合同，故未完善社保缴纳手续，但未能提供有效证据证明张某某存在离职事实
查看详情 →员工用档案追讨养老险补缴利息案
张某某诉某科技有限公司养老保险缴纳争议案 事实背景：张某某于2024年某月从某科技有限公司离职，发现公司未依法为其缴纳2019年-2024年期间的养老保险。张某某调取公司人事档案时发现原始劳动合同及工资发放记录，遂向劳动仲裁委员会提起维权申请，主张公司补缴养老险费用并支付延期缴纳产生的利息。 争议焦点：张某某主张公司应补缴养老险并支付利息；
查看详情 →国企员工追讨养老补缴及利息获支持
普通员工张某某诉某科技有限公司养老保险补缴及利息纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年某月，张某某离职后向当地社保局申请补缴，但公司以历史遗留问题为由拒绝。张某某随后向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司补缴2018年至2024年的养老保险费用并支付相应利息。 争议焦点：张某某主
查看详情 →国企退休员工追讨待遇及利息案
张某某与某科技有限公司因退休待遇及利息产生争议，案由涉及养老保险缴纳问题 事实背景：张某某在某科技有限公司任职15年，2024年5月退休时发现企业存在未足额缴纳养老保险费用问题。其主张应补足退休金差额并支付利息，企业辩称已按最低标准缴纳社保，且退休待遇由社保机构决定 争议焦点：张某某主张企业未足额缴纳养老保险导致退休金损失，要求补缴差额并支付
查看详情 →小微企业员工追索养老社保利息胜诉
张某某诉某科技有限公司社保争议案，涉及养老社保欠款及利息追索，案件由张某某户籍所在地劳动仲裁委管辖 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未依法为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现公司存在社保欠缴行为，遂要求公司补缴养老保险费用并支付拖欠期间的利息。公司以'未签订正式合同'为由拒绝，但未提供社保
查看详情 →国企员工视同缴费不足追讨利息案
张某某与某科技有限公司因养老保险视同缴费年限认定及利息支付产生争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司，任职期间因单位未依法办理社保转移手续，导致其1998-2005年间在乡镇企业工作的工龄未能计入连续缴费年限。2024年办理退休时，张某某发现养老金待遇远低于预期，遂向劳动仲裁委提出申诉，要求企业补足差额并支付利息。 争议焦
查看详情 →民营企业视同缴费未缴员工索要利息获支持
普通员工张某某诉某科技有限公司养老社保争议案 事实背景：张某某于2020年5月入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年3月张某某离职后发现，其在2018年曾就职于国企期间的工龄可认定为视同缴费年限，但公司未将该段工龄纳入社保账户。张某某向当地社保局投诉后，公司仅同意补缴2020年后的社保，拒绝承担视同
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