员工用档案追讨养老险补缴利息案

案件标题：员工用档案追讨养老险补缴利息案

基本信息：张某某诉某科技有限公司养老保险缴纳争议案

事实背景：张某某于2024年某月从某科技有限公司离职，发现公司未依法为其缴纳2019年-2024年期间的养老保险。张某某调取公司人事档案时发现原始劳动合同及工资发放记录，遂向劳动仲裁委员会提起维权申请，主张公司补缴养老险费用并支付延期缴纳产生的利息。

争议焦点：张某某主张公司应补缴养老险并支付利息；公司辩称员工未在法定期限内提出异议，且疫情期间存在经营困难。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了劳动合同、工资单及社保缴纳记录缺失的证据，公司虽否认但未能提供完整参保凭证。仲裁委采纳档案记录作为关键证据，确认公司存在未依法缴纳社保行为。

仲裁结果：裁决某科技有限公司补缴养老保险费用约3.5万元，并按银行同期贷款利率支付延期利息2000元。

结果状态：胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第86条及《劳动合同法》第109条，用人单位未依法缴纳社保的，应补缴差额并承担滞纳金。

分析启示：企业应规范社保缴纳流程，员工需及时核查参保记录。档案材料可作为维权重要证据，主张利息需符合法律规定时效。维权时注意保存工资单等直接证据，提高胜诉几率。