小微企业未缴养老险员工索赔利息获支持

案件标题：小微企业未缴养老险员工索赔利息获支持

基本信息：张某某与某科技有限公司社保争议案

事实背景：张某某于2022年3月入职某科技有限公司担任技术员，公司未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后，发现公司存在社保漏缴情况，遂依据养老手册向公司主张补缴及利息。公司称张某某未签订书面合同且工作时间不足，试图否认责任。

争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老保险需补缴并支付利息，公司抗辩称未签合同且工作年限不足，认为无需承担责任。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交养老手册及工资流水作为证据，证明劳动关系及社保缴纳义务。公司虽否认但未能提供完整考勤记录。仲裁委依职权调取了社保局数据，确认公司存在漏缴事实。

仲裁结果：裁决公司补缴养老保险费用约3.5万元，并支付同期利息5000元。

结果状态：胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第10条、第41条，用人单位应为职工缴纳社保，欠费需加付利息。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定仲裁时效为1年。

分析启示：小微企业更需规范用工流程，员工应留存工资单等证据。利息诉求需注意时效，及时主张权利。社保缴纳属于强制性义务，企业不得以任何理由推脱。