法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
监控视频助员工认定工伤 民营企业拒赔遭驳回
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定发生争议 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机械故障被压伤右手。公司认为系张某某违规操作导致，拒绝认定工伤。张某某通过监控视频证明事故经过，向劳动部门申请工伤认定遭企业异议，遂提起劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张系工作时间因设备故障受伤属工伤；公司认为该伤害系个人
查看详情 →员工摔伤公司拒认工伤监控视频成关键证据
普通员工张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司生产线上操作设备时因地面湿滑不慎摔伤，经医院诊断为左腿骨折。公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定。公司辩称事故属于意外而非工伤，否认劳动关系存在。 争议焦点：张某某主张事故属于工伤，公司认为系个人过失导致的意外事件，且否认与张某某存在劳动
查看详情 →国企员工工伤认定监控视频成关键证据
普通员工在国企工作期间受伤，因工伤认定争议引发劳动纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司生产车间操作设备时，因机器故障被压伤右手。事故发生后，公司未及时上报工伤，张某某自行拍摄现场监控视频并申请认定。公司辩称事故系个人操作失误导致，非工伤范畴。 争议焦点：员工主张因工作原因受伤应认定工伤，企业认为事故系个人失误且监控视频
查看详情 →上市公司员工工伤认定医疗费纠纷案
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间操作机器时被设备夹伤手指。公司未及时申报工伤，导致张某某自行于2024年8月向人社局申请工伤认定。治疗期间产生约3.5万元医疗费用，公司以事故非工伤为由拒绝承担。 争议焦点：员工主张伤情符合工伤认定标准，要求公司全额赔偿医疗费；公司否认工伤性质，称系
查看详情 →工伤认定被拒员工医疗费索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因工作原因受伤住院治疗。出院后，张某某申请工伤认定，但公司以未签订劳动合同为由拒绝配合。张某某通过考勤记录、同事证言及医疗票据等证据，证明与公司存在事实劳动关系，后经劳动部门认定为工伤。 争议焦点：公司主张张某某系临时工且未签订合同
查看详情 →非营利组织拒认工伤员工索赔案
张某某与某科技有限公司工伤认定赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任兼职志愿者期间，因搬运物资时扭伤腰部。公司未为其缴纳工伤保险，也未在法定期限内申请工伤认定。张某某自行向人社局申请认定，公司以无劳动合同为由否认劳动关系，导致工伤认定程序受阻。 争议焦点：张某某主张其受伤属于工伤，要求公司承担赔偿责任；公司则认为张某
查看详情 →工伤认定未通过医疗费索赔遭拒
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤医疗费赔偿产生纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作机械设备受伤，被送往某市医院治疗产生约2.8万元医疗费用。公司未在法定期限内申请工伤认定，张某某自行向劳动部门申请却被认定为非工伤。此后张某某以公司未缴纳工伤保险为由要求赔偿医疗费，公司则主张员工未及时申报且伤情与工作无关 争
查看详情 →外资企业拒认工伤员工索赔医疗费遭驳回
张某某在某科技有限公司任职期间发生工伤，因医疗费赔偿问题引发争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机械故障被压伤右手，当即被送往某市某区医院救治。公司未及时提交工伤认定申请，张某某自行申请认定遭拒。治疗期间医疗费约3.5万元由其个人垫付，后向公司主张赔偿。 争议焦点：员工主张公司应承担全部医疗费，公司辩称未
查看详情 →证人证言成关键证据 员工工伤认定获支持
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，公司拒绝认定工伤引发争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任操作员期间，因设备故障处理不当导致右手受伤。公司认为事故属于个人操作失误，不构成工伤。张某某提交了三位同事的证人证言，证明事发时正在执行公司安排的工作任务，且现场存在安全隐患未及时处理。 争议焦点：张某某主张
查看详情 →个体户员工工伤认定遭拒终获支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运货物时受伤，被送往医院治疗。因公司未为其缴纳工伤保险，且对工伤认定申请提出异议，张某某向劳动仲裁委申请赔偿。公司辩称张某某受伤属个人操作失误，且双方未签订书面劳动合同。 争议焦点：员工主张搬运货物属于工作范畴，受伤应认定为工伤；公司认为事故发生在非工作
查看详情 →外资企业工伤认定遭拒员工证言维权成功
张某某在某科技有限公司工作期间因工伤申请认定被拒，引发仲裁纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司操作设备时发生机械伤害导致右手骨折。公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定遭企业拒绝。事后张某某提供3名同事证言，证明事故发生在工作时间及工作场所，但公司质疑证人证言真实性。 争议焦点：员工主张事故属工伤且公司未履行申报义务
查看详情 →国企员工工伤认定拒赔 证人证言助其维权成功
张某某系某科技有限公司普通员工，2024年某月在工作中受伤，公司拒绝认定工伤，引发劳动争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间搬运设备时，因重型机械故障被砸伤右腿。公司未及时送医且拒绝申报工伤，张某某自行前往医院治疗并留存病历。事后公司称事故系个人操作失误，张某某则通过3名同事证言证明设备故障与工作环境存在直接关
查看详情 →工伤认定遭拒员工索赔获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定及赔偿问题产生纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机器时被设备压伤手指。事故发生后公司未及时申请工伤认定，张某某自行向人社局申请。公司辩称张某某系兼职且未签订劳动合同，但张某某提供了考勤记录、工资流水及同事证言证明劳动关系成立。 争议焦点：张某某主张公司未及时申请工伤认定导致
查看详情 →证人证言成关键 民营企业拒认工伤员工获赔
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运设备时摔倒致腰部重伤。公司以未签订书面劳动合同为由拒绝认定工伤，张某某通过同事李某某等3名证人证言及医院诊断证明主张权益。 争议焦点：张某某主张事故发生在工作时间、工作场所，属工伤；公司认为张某某受伤时未在指定岗位作业，且无法证明与公司劳
查看详情 →国企工伤认定拖延员工索赔败诉
某科技有限公司普通员工工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任仓库管理员，2024年5月在厂区物流中心搬运货物时被坠落货物砸伤腰部。事故发生后公司未及时申请工伤认定，张某某自行向人社局申请被驳回。治疗期间公司仅支付部分医疗费，后张某某主张工伤赔偿共计约3.5万元，公司以未签订劳动合同为由拒绝承担剩余费用。 争议焦
查看详情 →员工工作受伤公司拒认工伤仲裁支持赔偿
张某某与某科技有限公司工伤认定赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司任职期间，因搬运重型设备时地面湿滑不慎摔倒导致右腿骨折。公司未为其缴纳工伤保险，且拒绝认定为工伤。张某某自行申请工伤认定，但公司以未签订劳动合同为由否认劳动关系，导致赔偿协商失败。 争议焦点：张某某主张其伤情符合工伤认定标准，公司则认为受伤系个人
查看详情 →张某某工伤认定遭拒 证人证言助其维权
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，引发工伤认定争议案件 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时因机器故障受伤。事故发生后公司未及时申报工伤认定，张某某自行向人社局申请遭拒。其同事李某某和客户王某某出庭作证，证明张某某确实在工作时间和场所受伤。 争议焦点：员工主张事故属于工伤，要求认定；公司否认劳动
查看详情 →张某某工伤认定遭拒索赔3.5万
普通员工与外资企业工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年5月在某科技有限公司工作期间，因操作设备不慎被机械夹伤右手。事故发生后，公司未及时申报工伤，张某某自行前往医院治疗花费约3.5万元。6个月后向人社局申请工伤认定被拒，遂提起仲裁要求公司赔偿医疗费及误工费。 争议焦点：员工主张公司未依法申报工伤导致认定失败，要求全额赔偿治疗费用；公司
查看详情 →员工工伤认定被拒索赔遭拒仲裁裁决
张某某诉某科技有限公司工伤认定及赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司从事流水线作业，因操作设备不当导致右手受伤。事故发生后公司未及时申报工伤，张某某自行申请认定被驳回。其后公司仅支付部分医疗费用，拒绝承担后续赔偿责任。张某某主张公司未依法申报工伤导致损失，要求赔偿医疗费、误工费及伤残补助共计约3.5万元。 争议焦点：
查看详情 →张某某工伤认定遭拒索赔被支持
普通员工诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致右手受伤。公司未及时申请工伤认定，张某某自行前往人社局申请却被驳回。后其通过医疗记录和同事证言证明劳动关系，要求公司承担赔偿责任。 争议焦点：公司主张张某某为临时工非正式员工，且认为伤情属自身操作失误；张某某主张公司未为其购买社保且未
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