张某某工伤认定遭拒索赔被支持

案件标题：张某某工伤认定遭拒索赔被支持

基本信息：普通员工诉某科技有限公司工伤赔偿案

事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致右手受伤。公司未及时申请工伤认定，张某某自行前往人社局申请却被驳回。后其通过医疗记录和同事证言证明劳动关系，要求公司承担赔偿责任。

争议焦点：公司主张张某某为临时工非正式员工，且认为伤情属自身操作失误；张某某主张公司未为其购买社保且未申报工伤，应按《工伤保险条例》赔偿医疗费及误工费共约3.5万元。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供考勤记录及工资发放凭证，公司未能有效举证。张某某提交了医院诊断书、工友证言及银行转账记录，证明存在事实劳动关系及工伤事实。公司虽质疑证人可信度，但未能提供相反证据。

仲裁结果：仲裁委认定公司未依法为张某某申报工伤，且存在事实劳动关系，裁决公司支付工伤待遇费用约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条、第十九条及《劳动法》第七十三条，用人单位应为劳动者缴纳工伤保险，未申报工伤的应承担相应赔偿责任。

分析启示：本案印证了小微企业需重视工伤申报义务，员工应留存工资支付、工作记录等证据。未及时申报工伤可能导致赔偿责任转移，但事实劳动关系的证明仍可保障合法权益。