法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉李某等故意伤害赔偿案
2023年5月12日晚，被告人李某、张某（均系某中学学生）在某市“夜色”酒吧饮酒后，因琐事与被害人赵某发生口角。李某随即从吧台拿起一瓶啤酒砸向赵某，张某亦持折叠刀挥舞恐吓并推搡赵某，导致赵某头部及面部多处受伤。经法医鉴定，赵某损伤程度为轻伤二级，构成轻微残疾，需定期复查。案发后，公安机关介入调查，认定李某、张某的行为违反《治安管理处罚法》第43条关于殴打他人的规定，但因构成轻伤二级，转为刑事案件立
查看详情 →赵某诉刘某等人身损害赔偿纠纷案
2022年5月12日晚，某科技公司员工赵某与同事刘某在公司会议室因项目方案发生争执。刘某情绪激动，突然起身对赵某实施徒手殴打，赵某在躲避过程中误伤刘某后继续遭受攻击。赵某多次试图推开刘某并呼喊同事制止，但刘某持续击打赵某头部及面部。期间，另一同事陈某出于“帮忙”心态，上前对赵某实施踢打。赵某倒地后，刘某与陈某仍未停止侵害，直至保安赶到控制局面。赵某经医院诊断为轻微伤，伴有软组织挫伤及轻微脑震荡，产
查看详情 →赵某故意伤害案
2023年5月12日晚，被告人赵某与受害人孙某（系肢体残疾人，行动不便）在某市“夜色”酒吧因排队结账发生口角。孙某试图推搡赵某，赵某随即掏出随身携带的打火机点燃酒精饮料泼向孙某，导致孙某面部、颈部及上肢多处烧伤。经法医鉴定，孙某损伤程度构成轻伤二级。案发时，酒吧工作人员及顾客多名证人目睹全过程，证实孙某先有肢体攻击行为，但赵某使用明火手段反击明显超过必要限度。孙某父母作为监护人代为处理后续事宜。
查看详情 →赵某故意伤害案
2023年5月12日14时许，在某科技公司办公区，员工李某因项目进度问题与怀孕员工赵某发生激烈争执。李某情绪失控，随手抄起桌上的金属文件夹（钝器）多次击打赵某头部及肩部。监控视频清晰记录了李某行凶全过程。赵某当场倒地，经路人呼救，同事立即拨打120将其送医。经医院诊断，赵某为轻伤二级，虽经治疗未造成胎儿损伤，但赵某因怀孕需居家静养，其监护人（丈夫）代为处理后续事宜。案发后，李某被公安机关控制，但鉴
查看详情 →赵某故意伤害案
2022年5月12日下午，某中学高二学生赵某（17岁）与被害人刘某（16岁）在教学楼走廊因琐事发生争执。监控视频显示，刘某先动手推搡赵某，赵某随即反击并用力推击刘某胸部，导致刘某失去平衡后仰，头部撞击地面昏迷。经抢救无效，刘某因重度颅脑损伤死亡。案发后，赵某家属积极赔偿并寻求和解。
查看详情 →赵某诉孙某公共场所拖拽致伤案
2023年5月12日晚，被告人孙某在市中心某商场餐饮区因排队琐事与被害人赵某发生口角。孙某情绪激动，随即起身抓住赵某手臂将其强行拖拽至商场中庭空地。赵某系怀孕六个月孕妇，被拖拽过程中摔倒，腹部撞击地面。经医院诊断，赵某腹部软组织挫伤，虽经保胎治疗未见胎儿异常，但构成轻微伤。孙某作案时手持折叠椅作为凶器威胁，其行为违反了治安管理规定，被公安机关处以行政拘留十五日。赵某因伤误工并产生医疗费，遂提起刑事
查看详情 →赵某诉刘某故意伤害赔偿案
2022年5月12日晚，72岁的赵某独自在其位于某小区3栋502室的住宅内休息。邻居刘某因邻里纠纷心生不满，深夜持家中铁锤闯入赵某家中。赵某惊醒后试图制止刘某的非法侵入行为，刘某随即挥动铁锤击打赵某头部。赵某虽经躲避但仍遭钝器多次击打，致重度颅脑损伤，经抢救无效于次日死亡。案发后，公安机关迅速立案侦查，经法医鉴定，赵某系被钝器击打头部致颅脑损伤死亡。赵某之子张某作为近亲属及法定监护人代表，向法院提
查看详情 →赵某诉周某、孙某校园伤害赔偿纠纷案
2023年5月12日下午，某中学教师赵某在操场巡视时，发现学生孙某与周某发生争执。赵某上前制止过程中，因情绪激动，对周某实施了推搡和拖拽行为，导致周某摔倒。孙某见状上前理论，亦对周某进行了拉扯。经医院诊断，周某面部软组织挫伤，经法医鉴定为轻微伤。事发后，公安机关介入调查，认定赵某与孙某的行为构成治安违法，鉴于双方系初犯且后果较轻，主持治安调解。在调解过程中，赵某与孙某承认侵权事实，同意赔偿周某医疗
查看详情 →赵某故意伤害致人死亡案
2023年5月12日晚，被告人赵某与被害人孙某在“夜色”酒吧因排队琐事发生口角。孙某随即纠集李某、周某等人对赵某实施围殴。在冲突中，孙某持折叠刀刺伤赵某腹部，赵某在极度恐慌与痛苦中，顺手抄起吧台上的酒瓶砸向孙某，并用力将孙某拖拽至地面，导致孙某头部撞击地面后昏迷。当晚，孙某被送往医院抢救，经鉴定为重度颅脑损伤，于次日死亡。经查，赵某当时处于怀孕晚期，其丈夫陈某作为监护人全程陪同并在现场协助报警。公
查看详情 →赵某诉周某故意伤害赔偿案
2022年5月12日晚，17岁的未成年人周某在位于某市某区某小区3栋502室（其祖父住宅）内，因琐事与邻居张某发生激烈口角。争执中，周某情绪失控，随手抄起客厅内的金属哑铃，多次猛烈击打张某头部、肩部等部位。经法医鉴定，张某损伤程度构成轻伤二级。案发后，公安机关介入调查，依据治安管理处罚法第43条对周某拟给予行政拘留处罚，但因周某系未成年人依法不予执行行政拘留，转为刑事立案侦查。张某因重伤住院，产生
查看详情 →赵某诉陈某故意伤害（致死）案
2022年5月12日晚，被告人陈某因邻里纠纷潜入被害人赵某位于某小区3栋502室的住宅。陈某潜入后，在赵某饮用的牛奶中投入高浓度农药“敌敌畏”。赵某次日清晨饮用后出现剧烈腹痛、昏迷，经送某医院抢救无效于当日死亡。经法医鉴定，赵某系急性有机磷中毒死亡。案发后，公安机关立即启动刑事侦查程序，通过调取小区监控、走访邻居获取关键证人证言，证实陈某潜入及投毒行为。陈某辩称其仅想教训赵某，无杀人故意，属过失致
查看详情 →赵某、钱某故意伤害案
2022年5月12日晚，被告人赵某与钱某因邻里纠纷，携带工具前往被害人孙某位于某市某小区的住宅内。孙某当时已怀孕六个月。赵某与钱某在客厅内对孙某实施徒手殴打，致孙某多处软组织挫伤及轻微脑震荡。经医院急诊病历记录，孙某出现腹痛、阴道流血症状，经抢救后胎儿存活，但孙某经法医鉴定为轻微伤。案发后，赵某与钱某被公安机关抓获，案件进入刑事侦查阶段。赵某与钱某系共同犯罪，二人均积极参与殴打行为，主观恶性较大，
查看详情 →赵某诉孙某故意伤害赔偿纠纷案
2023年5月12日晚，受害人赵某（72岁）与侵权人孙某在某市中心广场散步时，因孙某横穿马路未注意避让，与赵某发生轻微肢体接触。孙某随即对赵某进行言语辱骂并动手推搡，赵某年老体弱，失去平衡后头部重重撞击在广场石凳上。经医院紧急抢救，赵某被诊断为颅脑损伤伴颅内出血，经司法鉴定为重伤一级，构成一级伤残。事发后，孙某因违反治安管理处罚法第43条之规定，被公安机关处以行政拘留十五日并罚款五百元的治安处罚。
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某矿山从事起重作业。同年8月，赵某在操作起重机时，因设备故障被挤压致左腿粉碎性骨折，经鉴定为九级伤残。赵某随后被确诊患有尘肺病，属职业病。赵某主张工伤保险待遇，但劳务派遣单位以双方无直接劳动合同为由拒绝支付一次性工伤医疗补助金等费用。赵某申请劳动仲裁后，对仲裁裁决不服，提起民事诉讼，并在后续程序中涉及对工伤认定行政决定的行政诉讼争议，核心在于工伤保险待遇
查看详情 →陈某诉某建材公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，陈某受聘于某劳务分包公司，在某建材公司仓库从事货物吊装作业。当日，仓库内一台桥式起重机因操作不当发生倾斜，陈某位于吊物下方指挥时，被突然下落的重型钢材挤压胸部。事故发生后，现场人员立即启动事故报告程序，陈某被送医救治，经诊断为多发性肋骨骨折及肺挫伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。陈某主张其患有因长期粉尘环境导致的尘肺病，要求一并处理。陈某所在分包公司未为其缴纳工伤保险，陈某
查看详情 →张某、李某等故意伤害致人死亡案
2022年5月，16岁的张某与15岁的李某在某中学附近网吧因琐事发生争执。次日，张某纠集李某及17岁的王某在网吧后巷拦截受害人赵某（16岁）。张某持打火机点燃赵某衣物，李某与王某协助按住赵某，致赵某全身多处烧伤。经鉴定，赵某烧伤面积达40%，属重伤二级。赵某送医抢救无效于次日死亡。案发后，公安机关对张某、李某、王某予以治安拘留，后因涉嫌故意伤害罪立案侦查。赵某父母诉至法院，要求赔偿。
查看详情 →赵某诉陈某、刘某故意伤害赔偿纠纷案
2022年5月12日晚，某中学高二学生陈某与刘某因琐事在操场发生争执。陈某率先动手推搡刘某，刘某随即反击并抓住陈某衣领将其拖拽至墙角。在拖拽过程中，陈某头部撞击地面，经法医鉴定为轻微伤。事发后，公安机关介入调查，认定陈某与刘某的行为均构成故意伤害，但因陈某存在重大过错且刘某行为具有防卫性质，最终对二人均作出行政处罚。陈某随后提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、营养费等损失。
查看详情 →赵某诉孙某故意伤害刑事附带民事诉讼案
2023年5月12日晚，赵某（孕妇）与丈夫孙某在“夜色”酒吧饮酒后发生争执。孙某因不满赵某指责其酗酒，情绪失控，从吧台随手抓起一把装饰用刀刺向赵某腹部。赵某倒地后，孙某之监护人孙父赶到现场，试图控制孙某并阻止其继续行凶，期间孙父推搡孙某致其轻微擦伤。赵某经送医抢救无效，经鉴定为重伤二级，且因外伤导致子宫破裂，虽经手术保住了胎儿，但造成严重身体损害。案发后，公安机关对孙某涉嫌故意伤害立案侦查，同时对
查看详情 →赵某诉李某、陈某故意伤害刑事附带民事诉讼案
2023年5月12日晚，被告人李某与陈某在某酒吧饮酒后发生口角。李某伙同陈某对被害人赵某实施暴力，李某持酒瓶击打赵某头部，陈某对赵某拳打脚踢。经鉴定，赵某损伤程度为重伤一级，构成重伤。案发后，李某、陈某被公安机关抓获。赵某因重伤导致严重功能障碍，产生巨额医疗费、护理费等损失。赵某提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿经济损失。
查看详情 →赵某故意伤害案
2022年5月12日，在某科技公司办公区，员工赵某因工作失误被主管李某批评。赵某情绪激动，突然起身抓住李某手臂将其拖拽至墙角，并拳打李某头部。李某系肢体残疾人士，行动不便，倒地后头部撞击桌角受伤。经法医鉴定，李某损伤程度为轻微伤，但因其残疾体质，恢复缓慢，需专人护理。李某住院期间产生医疗费、护理费等损失，经核算共计8.5万元。赵某事后虽道歉，但李某及其监护人（其配偶）要求追究刑事责任并赔偿全部损失
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