法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉陈某故意伤害案
2023年5月12日晚，被告人陈某在某中学附近街道偶遇被害人赵某。赵某系怀孕六个月孕妇，陈某因琐事对赵某进行言语侮辱并持铁棍对其进行殴打。赵某在遭受持械攻击时，为保护腹中胎儿及自身安全，随手拾起路边砖块进行反击，过程中导致陈某面部受伤。经法医鉴定，赵某损伤程度构成轻伤一级，且因外伤引发先兆流产，需长期卧床休息及药物治疗。案发后，陈某主动投案，双方就民事赔偿达成调解协议，陈某赔偿赵某各项损失共计35
查看详情 →赵某诉刘某故意伤害赔偿纠纷案
2023年5月12日下午，某中学教师赵某与同事刘某因教学安排在办公室发生争执。刘某情绪失控，突然上前抓住赵某衣领，将其强行拖拽至走廊地面，并持续殴打。监控视频完整记录了刘某拖拽、推搡并击打赵某头部的全过程。赵某倒地后昏迷，被同事紧急送医。经医院抢救，赵某被诊断为重度颅脑损伤、颅内出血，经司法鉴定，其损伤程度构成重伤一级。赵某住院治疗期间，产生了巨额医疗费用，且因重伤导致严重残疾，生活无法自理，需专
查看详情 →陈某诉赵某故意伤害赔偿纠纷案
2023年5月12日晚，被告人赵某在市中心某步行街街头因琐事与受害人陈某发生争执。陈某当时已怀孕六个月，赵某情绪激动，突然上前对陈某实施暴力，双手抓住陈某肩膀用力拖拽，致陈某摔倒在地。现场监控视频完整记录了赵某拖拽陈某的全过程。陈某经医院诊断为轻微伤，伴有先兆流产迹象，虽经治疗未造成胎儿严重损害，但身心遭受巨大创伤。案发后，公安机关立即介入刑事侦查，赵某因涉嫌故意伤害罪被立案调查。鉴于陈某为孕妇且
查看详情 →赵某故意伤害案
2022年5月12日晚，被告人赵某因邻里琐事与被害人张某发生争执。在张某位于某小区的住宅门口，赵某情绪激动，随手拾起一块砖头（钝器）多次击打张某头部及肩部。经法医鉴定，张某损伤程度构成轻微伤。案发后，张某被送往某医院救治，产生医疗费等费用。赵某家属积极赔偿张某部分经济损失，并出具谅解书。
查看详情 →赵某诉周某、孙某故意伤害赔偿纠纷案
2022年5月12日晚，被告人周某在市中心某街头因琐事与受害人赵某发生争执。赵某系肢体残疾人士，行动不便。周某情绪失控，持打火机点燃赵某随身携带的易燃物品，导致赵某全身多处严重烧伤。经公安机关紧急送医并立案侦查，司法鉴定赵某损伤程度为重伤二级，造成永久性面部瘢痕及肢体功能障碍。赵某无独立生活能力，由其监护人孙某（赵某之兄）代为处理相关法律事务。案发后，周某虽经警方传唤到案，但辩称系过失引发火灾，否
查看详情 →赵某诉陈某等故意伤害赔偿案
2022年5月12日晚，某中学教师赵某在其位于某小区的住宅内，因邻里琐事与邻居陈某发生争执。陈某纠集其友刘某（系陈某之表弟）持铁棍前往赵某家中。在赵某试图报警时，陈某与刘某共同对赵某实施持械殴打，致使赵某头部、面部多处受伤。经法医鉴定，赵某损伤程度构成轻微伤。案发后，公安机关通过小区及楼道监控视频锁定陈某、刘某身份并抓获二人。赵某因伤情产生医疗费、误工费等损失，并因遭受暴力侵害产生严重精神痛苦，遂
查看详情 →赵某故意伤害案
2023年5月12日晚，17岁的赵某在某市“夜色”酒吧内因琐事与被害人陈某发生口角。争执中，赵某情绪失控，随手拿起桌上的玻璃杯砸向陈某头部，随后又用拳头及酒瓶多次击打陈某背部及腿部。陈某倒地后意识模糊，酒吧工作人员随即报警并拨打120。陈某被送往市第一医院救治，经医院病历记录，陈某存在颅骨骨折、脾脏破裂等严重伤情。经司法鉴定中心鉴定，陈某损伤程度构成重伤二级。案发后，公安机关迅速立案侦查，赵某被抓
查看详情 →陈某诉某装饰公司劳务合同纠纷案
2023年5月，劳务人员陈某受聘于某装饰公司分包方赵某，在市中心某写字楼进行装修作业。施工期间，陈某在办公室区域进行吊顶安装时，因脚手架不稳从高处坠落，导致全身多处骨折。送医后，陈某因创伤引发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。经人社局认定，陈某在工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤。经查，某装饰公司未为陈某缴纳社会保险。陈某家属主张工伤待遇，双方就是赔偿金额产生重大分歧，遂诉至法院。
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司被派遣至某矿业公司下属矿山从事井下作业。同年8月，赵某在协助分包人孙某进行通风管道安装时，因脚手架不稳从高处坠落，导致全身多处骨折及严重烧伤。经诊断为重度烧伤伴吸入性损伤，并在后续治疗中确诊患有尘肺病。赵某主张其受伤发生在工作时间和工作岗位，且尘肺病为职业病，要求确认工伤并赔偿。某劳务派遣公司以赵某系分包人孙某雇佣、双方无直接劳动关系为由拒绝。赵某遂申请劳动仲
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某入职某矿业公司从事井下通风设施维护工作，双方签订劳务合同，公司未为其缴纳工伤保险。同年5月12日，赵某在井下300米水平巷道作业时，因通风不良导致硫化氢气体泄漏引发急性中毒，随即从检修平台高处坠落。事故发生后，现场负责人立即启动事故报告程序，赵某被送往市职业病防治院救治，确诊为重度中毒性脑病伴多发性神经损伤。经市劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某伤残等级为五级，大部分护理依赖。赵某主
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤认定纠纷案
2022年5月，赵某受聘于某建设公司，在某建筑工地从事外墙清洗作业。同日，赵某在作业平台作业时，因吸入过量挥发性化学清洁剂引发急性中毒，随即从高处坠落。事故发生后，赵某被紧急送医，经诊断为重度中毒合并颅脑损伤，经抢救无效于次日死亡。赵某家属申请劳动仲裁，要求确认工伤。某建设公司辩称赵某系突发疾病死亡，且未签订正式劳动合同，不应认定为工伤。赵某家属提交工资流水证明其受公司管理并定期领取报酬，并主张适
查看详情 →赵某诉某物流有限公司劳动争议纠纷案
2022年5月，农民工赵某入职某物流公司物流园区，从事货物装卸工作，双方未签订书面劳动合同。同年8月12日，赵某在园区仓库二层进行货物堆码作业时，因踩空从约3米高处坠落。事故导致赵某全身多处骨折，并因坠落时接触仓库内泄漏的腐蚀性化学品导致双手严重烧伤。入院治疗后，赵某被确诊患有继发性职业性化学性皮肤烧伤。经司法鉴定，赵某伤残等级为九级。赵某主张与物流公司存在事实劳动关系，要求确认劳动关系并享受工伤
查看详情 →赵某诉某建设工程公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午9时许，在位于某市高新区的某写字楼装修工程现场，劳务人员赵某在办公区域进行吊顶龙骨安装作业时，因未佩戴安全带且脚手架搭建不规范，从约3米高处坠落。事故发生时正值工作时间，地点为履行工作职责的工作场所，直接原因系工作原因。赵某经抢救无效于当日死亡。经查，发包方为某建设公司，承包方为某装修公司，赵某由包工头李某招募，双方存在劳务关系。某装修公司未为赵某缴纳工伤保险，亦未签订书面
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某工厂从事高空设备检修工作。同日14时许，赵某在工厂车间二楼作业时，因未规范佩戴安全带，从约5米高平台坠落。事故导致赵某多处骨折及肝脏破裂，经抢救后遗留严重器官损伤。次日，赵某在住院期间突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。经社保经办机构认定，赵某因工作原因遭受事故伤害，且突发疾病死亡视同工伤。经劳动能力鉴定，赵某构成一级伤残。赵某家属主张工厂及派遣公司支付
查看详情 →赵某诉某物流公司劳务派遣合同纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司入职某物流园区，从事货物分拣工作。同年8月12日，赵某在园区高架货架区作业时，因货架层板突然断裂从约4米高处坠落。坠落过程中，赵某头部撞击地面，且因附近消防管道破裂导致高温热水喷溅，致使全身多处烧伤。事故发生后，赵某被紧急送医，经诊断为颅脑损伤、全身多处烧伤（面积达15%）及骨折。经司法鉴定，赵某构成八级伤残。赵某主张其在工作时间和工作岗位因工作原因受伤，且突
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工赵某受雇于某建设公司，在位于某市工业园区的仓库施工现场从事钢结构安装工作。当日14时许，赵某在距地面6米高的脚手架上作业时，因脚手架踏板松动突然断裂，导致其从高处坠落。坠落过程中，赵某头部撞击地面，且因现场违规存放的易燃涂料泄漏引发火灾，致使赵某全身多处烧伤。事故发生后，赵某被紧急送医，经诊断为重度颅脑损伤、全身大面积烧伤，住院期间突发心肌梗死，经抢救无效死亡。经调查，某建设
查看详情 →赵某诉某市人力资源和社会保障局工伤认定行政纠纷案
2022年5月10日，某电子厂将生产线安装业务外包给某安装工程公司，死者赵某系该工程公司聘用的高空作业人员。2022年6月15日，赵某在工厂车间进行高空管道安装作业时，因未规范佩戴安全带，从三米高脚手架坠落致死。同日，赵某家属向某市人社局申请工伤认定。人社局以赵某系违反安全操作规程导致死亡，且事故发生在工作时间和工作场所内，依据《工伤保险条例》第十五条视同工伤或第十四条认定工伤。期间，赵某家属主张
查看详情 →陈某诉某科技公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某受聘于某科技公司从事办公室空调维保工作，双方未签订书面劳动合同，但陈某每日需打卡考勤。同年5月10日，陈某在该公司办公大楼进行高空作业时，因平台支架老化断裂从高处坠落，导致重伤。送医后，陈某因吸入装修残留化学气体引发急性中毒，经抢救无效造成六级伤残。事故发生后，某科技公司以陈某系外包人员且存在违规操作为由拒绝认定工伤。陈某遂申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并享受工伤保险待遇。
查看详情 →赵某诉某劳务公司、某建筑公司触电伤害及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午9时，劳务派遣人员赵某在某市高新区“未来中心”建筑工地施工现场，按照分包人指派进行电缆铺设作业。因分包方违规提供绝缘性能不合格的电缆，赵某在作业过程中不慎触电，导致重度烧伤及神经系统损伤。事故发生后，赵某被紧急送医，经诊断为全身多处电击伤伴继发性功能障碍。经劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某伤残等级为五级，大部分护理依赖。赵某主张其与劳务派遣公司存在劳动关系，要求确认劳动关系并支
查看详情 →赵某诉某矿业公司及某社保经办机构工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日清晨6时30分，农民工赵某在位于山区的某矿山工地，为等待正式开工进行设备检修及清理作业区（预备性工作）。7时10分，赵某在攀爬至3米高的储矿斗平台时，因踏板锈蚀断裂坠落。坠落过程中，赵某头部撞击硬物，且因现场违规存放的少量易燃物起火引发轻微烧伤。经送医诊断为颅脑损伤伴轻度烧伤，构成九级伤残。赵某主张其受伤发生在工作时间前后从事预备性工作的期间，应认定为工伤。某矿山公司以赵某系迟
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