法律案例库
共收录 3,870 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某矿山项目部从事井下作业。同年5月，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定承担次要责任，产生医疗费等损失。2022年8月，赵某在井下作业时因违规操作漏电设备导致触电，经抢救无效造成重度脑损伤，经鉴定为一级伤残。2023年1月，赵某经法定程序诊断为职业性中毒性脑病，并出具职业病诊断证明。赵某与劳务派遣单位就是工伤保险待遇发生争议，经劳动仲裁后提
查看详情 →赵某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2021年3月，农民工赵某受雇于包工头孙某，在“某商业中心”办公场所从事装修工作。2022年5月，赵某因长期接触高浓度粉尘，被确诊为尘肺病三期，经劳动能力鉴定为五级伤残。同年10月，赵某在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，对方负主要责任，赵某无责。赵某因工伤及后续治疗费用巨大，向社保局申请工伤认定，但某建筑工程公司以赵某系孙某雇佣为由拒绝缴纳社保。赵某提起行政复议，维持原认定。赵某遂起诉要求某建筑
查看详情 →赵某诉某建筑公司触电致残工伤赔偿纠纷案
2022年5月，劳务人员赵某受雇于某建筑公司，在某发包方工地从事外墙施工。同日18时30分，赵某结束当日工作，驾驶电动车沿厂区专用通道返回宿舍区。18时45分许，途经一处因施工遗留未做绝缘防护的临时配电箱旁时，赵某车辆剐蹭导致漏电，赵某遭高压电击后坠落，致右腿粉碎性骨折及颅脑损伤。经交警部门认定，赵某在交通事故中无责任。赵某住院治疗期间，某建筑公司未为其缴纳工伤保险，但承认劳务关系。经劳动能力鉴定
查看详情 →陈某诉某建筑公司及某劳务公司触电伤害及职业病赔偿纠纷案
2022年5月，某建筑公司将工地弱电工程分包给某劳务公司，劳务公司雇佣陈某从事电缆铺设。2022年7月12日，陈某在施工现场作业时，因违规操作触碰裸露高压线瞬间触电，倒地后引发周围绝缘材料燃烧，产生大量有毒烟雾，导致陈某重度烧伤及吸入性中毒。经抢救，陈某被送入市第三人民医院，诊断为重度电击伤、急性中毒性肺损伤。住院期间，陈某病情稳定，但遗留双侧上肢功能障碍。2023年1月，经劳动能力鉴定委员会鉴定
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工赵某受雇于某建设公司，在由某发包方投资的物流仓库工地从事电线铺设工作。施工当日，赵某在仓库内部进行线路检修时，因未佩戴绝缘手套违规操作，不慎触碰裸露电缆发生触电事故，当场昏迷。事故发生后，现场负责人立即拨打急救电话并按规定向安监部门提交了事故报告。赵某被送往某医院抢救，虽经救治脱离生命危险，但确诊为重度电击伤伴周围神经损伤。在住院治疗期间，赵某突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡
查看详情 →陈某诉某精密制造有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时20分，陈某在下班后留在某精密制造有限公司工厂车间，从事关闭数控机床电源的收尾性工作。7时30分，陈某在操作过程中因设备线路老化漏电发生触电事故，被紧急送医。经医院病历记录，陈某遭受重度电击伤，导致右下肢粉碎性骨折，经手术治疗后遗留右下肢功能障碍。经劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某伤残等级为九级。陈某申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第十四条认定其为工伤。陈某与单位
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，劳务派遣人员赵某被派往某矿山项目部从事作业。当日，赵某在施工现场违规操作导致触电，经抢救脱离生命危险，但造成右手严重烧伤伴神经损伤，经鉴定为七级伤残。赵某所在劳务公司未在事故发生后30日内提交工伤认定申请，赵某遂向人社局申请工伤认定，人社局作出认定决定。公司不服，提起行政复议，复议维持原决定。赵某在治疗期间，公司未依法支付停工留薪期工资。赵某出院后，因公司未安排适当工作且未支付一次
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某劳务派遣公司派遣至某建筑公司工地的触电伤害致死案件受害人。2022年5月10日，赵某在下班途中，驾驶电动车经过某路段时，因某电力设施承包人违规施工导致电线断裂漏电，赵某触碰漏电设施触电身亡。交警部门认定赵某在交通事故中无主要责任。赵某家属申请工伤认定，因某建筑公司未依法缴纳工伤保险，且劳务派遣关系复杂，社保部门作出不予认定决定。家属提起行政诉讼，要求确认工伤并赔偿。经查，赵某死亡符合《社会
查看详情 →陈某诉某科技公司触电伤害工伤赔偿纠纷案
2022年5月10日清晨，外包电工陈某在某科技公司办公大楼进行服务器机房线路检修收尾工作。上午8时40分，陈某在未切断总电源且未佩戴绝缘防护用具的情况下，违规操作导致线路短路引发强烈电弧放电。陈某瞬间遭受高压触电，全身多处严重烧伤，并因吸入高温有毒气体导致急性中毒性脑病。经送医抢救，陈某被诊断为重度烧伤伴多器官功能衰竭，经长期治疗后遗留双侧上肢功能严重障碍。经劳动能力鉴定，陈某伤残等级为五级，大部
查看详情 →陈某诉某物流服务有限公司触电伤害工伤纠纷案
2023年5月12日傍晚，某物流园区快递员陈某在结束当日分拣工作后，因需清理作业区域遗留的废弃线缆，留在园区仓库内进行收尾性整理。18时30分许，陈某在搬运线缆时，不慎触碰因老化漏电的临时照明线路，发生严重触电事故。事故致陈某全身多处烧伤，并造成右侧肾脏破裂、右下肢神经损伤等严重器官损害。经送医抢救，陈某接受了肾脏切除手术。事发时陈某虽已过法定下班时间，但其仍在物流园区从事工作场所的收尾性清理工作
查看详情 →陈某诉某物流有限公司触电工伤赔偿纠纷案
2022年5月10日，陈某入职某物流公司担任仓库电工，双方签订劳动合同，但单位未为其缴纳工伤保险。同日14时许，陈某在仓库进行电路检修时，因设备漏电不幸触电倒地，经抢救无效被认定为重伤，经鉴定为六级伤残。陈某主张其受伤属于工伤，但物流公司以陈某操作不当为由拒绝赔偿。此前，陈某曾于2021年12月在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，已获相应赔偿，现主张本次触电事故亦应享受工伤保险待遇。陈某遂申请
查看详情 →张某诉某科技有限公司触电伤害赔偿纠纷案
2022年5月10日上午10时许，劳动者张某在某科技有限公司位于市中心的办公大楼内，因整理机房老旧线路时，违规操作导致线路短路引发触电。事故发生后，现场同事立即拨打急救电话，张某被送往市第三人民医院救治，经诊断为重度电击伤伴多发性骨折及右臂神经损伤，构成十级伤残。经查，某科技有限公司未依法为张某缴纳工伤保险，且事故发生后未及时向有关部门报告事故情况。张某住院期间，公司仅支付部分医疗费，拒绝支付停工
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司触电伤害及职业病赔偿纠纷案
2022年5月，劳务人员陈某受聘于某建筑工程公司，在位于某市的高架桥建筑工地从事电缆铺设作业。同日14时许，陈某在未佩戴绝缘手套且未经验电的情况下，违规操作高压电缆接口，瞬间发生严重触电事故。事故导致陈某全身大面积深度烧伤，双上肢截肢，经抢救后转入市第三人民医院治疗。住院期间，陈某因长期接触劣质绝缘材料及高温环境，被确诊患有慢性放射性皮炎及继发性皮肤恶性肿瘤，经职业病诊断机构出具《职业病诊断证明书
查看详情 →陈某诉某科技公司触电伤害及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，平台从业人员陈某受聘于某科技公司承包人赵某，在位于某写字楼的办公场所进行服务器机房线路改造作业。作业当日，陈某在未切断总电源的情况下违规操作，不慎触碰裸露高压线导致严重触电。事故致陈某全身多处深度烧伤，经抢救后遗留重度功能障碍，经鉴定为职业病相关损伤。陈某随后申请劳动仲裁，主张确认劳动关系、认定工伤及赔偿。仲裁委依据工资流水认定陈某停工留薪期，并确认其受雇于承包人赵某，赵某所属某科
查看详情 →赵某诉某劳务派遣有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午，劳务派遣人员赵某在某物流公司仓库进行货物分拣作业时，因操作违规的电动叉车充电设备，不慎触碰裸露电线引发触电。事故导致赵某全身多处烧伤，并造成严重的肝脏破裂及右肾挫裂伤，经紧急抢救后转入专科医院治疗，最终遗留部分器官功能损伤。事故发生后，赵某被送往市第一人民医院救治，住院期间花费大量医疗费用。赵某所在的公司未为其缴纳工伤保险，而是由劳务派遣单位某劳务派遣有限公司名义上与其签
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日凌晨，劳动者陈某驾驶货车前往某物流有限公司仓库执行夜间卸货任务。凌晨2时许，陈某在仓库装卸区整理货物时，因仓库照明线路老化漏电，不慎触碰带电设备导致严重触电。现场工作人员立即施救并送医，经抢救发现陈某伴有重度电击伤及继发性化学性中毒症状，被诊断为多器官功能衰竭。陈某住院治疗期间，其家属调取了当日仓库的考勤打卡记录，证实陈某处于正常工作时间内。2022年7月，陈某经鉴定为一级伤残
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某物流公司仓库从事装卸工作，双方签订劳动合同，派遣公司缴纳工伤保险。2022年8月10日，赵某在仓库作业时，因违规操作高压设备导致触电，被紧急送医。经抢救，赵某出现严重心脏功能衰竭及肝脏损伤，经鉴定为六级伤残。赵某主张其长期在仓库接触化学制剂，伴有职业性肝病，要求确认工伤并赔偿。派遣公司辩称赵某系个人违规操作，且职业病与触电无直接关联，拒绝全额赔偿。赵某
查看详情 →陈某诉某机械厂工伤保险待遇纠纷案
2022年10月12日清晨7时10分，陈某在某机械厂厂区内，为开始当日生产作业，对一台老旧冲床进行例行通电测试。该机器线路老化，陈某在操作时不慎触电，经抢救无效于当日死亡。经查，陈某系该厂正式员工，事发时虽未正式打卡，但处于工作时间前后，正在从事生产前的预备性检查工作。厂方以陈某未正式进入工作岗位为由，拒绝认定工伤。陈某家属申请行政复议，复议机关维持原工伤认定决定。家属遂提起诉讼，要求支付工伤保险
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，平台从业人员陈某受聘于某建筑工程公司，在市区一建筑工地从事外墙保温施工。同日18时30分，陈某下班途中，驾驶电动车沿市政道路行驶至某路口时，与张某驾驶的货车发生碰撞。交警部门认定张某负主要责任，陈某负次要责任，事故导致陈某重伤后经抢救无效死亡。陈某家属申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第19条，以陈某死亡系交通事故所致，非工作原因导致为由，作出不予认定工伤决定。陈某家属不服，
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司职业暴露中毒工伤赔偿纠纷案
2022年5月，陈某受聘于某建筑工程公司承包的地铁施工工地，从事管道焊接作业。同日14时许，陈某在封闭管廊内作业时，因未佩戴规定的防毒面具，长期吸入高浓度苯系物挥发气体，出现头晕、呕吐及呼吸困难症状，被紧急送医。经诊断为急性重度苯中毒伴再生障碍性贫血。事发后，陈某住院治疗三个月，产生大量医疗费。经劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某为六级伤残。经查，某建筑工程公司未依法为陈某缴纳社会保险，且陈某系通过包工
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