法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
突发疾病未报备员工工伤认定胜诉
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间，因突发心脏病晕倒被送往医院。由于未及时向公司报备，公司认为不符合工伤认定条件。后张某某提交了医院诊疗记录及三位同事的证人证言，证明其发病时间地点与工作相关。 争议焦点：张某某主张突发疾病属于工伤，公司认为其未履行报备义务且发病时间地点无法证实。争
查看详情 →工伤认定拒赔员工证人证言胜诉
张某某系某科技有限公司普通员工，因工伤认定争议申请劳动仲裁 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间操作设备时被机械夹伤手指。公司以未签订书面劳动合同为由拒绝对工伤认定申请承担赔偿责任。张某某自行收集了3名同事的证言，证明其工作期间受伤事实，并提交了医院诊断证明。因公司未及时申报工伤，导致工伤保险基金无法介入赔付。 争议焦点：
查看详情 →员工被第三方撞伤工伤认定责任纠纷
某科技有限公司员工工伤赔偿案 事实背景：张某某系某科技有限公司普工，2024年某月在厂区送货途中被外来车辆撞伤。经医院诊断为肋骨骨折，医疗费用约3.5万元。公司未及时申报工伤，导致认定程序延误。张某某通过证人证言及监控录像证明事故经过，但公司称属第三方责任应由肇事方赔偿。 争议焦点：员工主张公司未申报工伤致赔偿受限，要求全额赔偿；公司辩称
查看详情 →初创公司拒认工伤员工索赔遭拒
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司担任操作员期间，因搬运重物导致腰部扭伤。事故发生后，公司未及时送医并拒绝出具工伤认定申请，张某某自行前往医院治疗花费约3.5万元。5个月后，张某某向劳动部门申请工伤认定，公司以未签订书面劳动合同为由拒绝配合，导致认定程序受阻。 争议焦点：张某某主张事故属于工
查看详情 →国企员工工伤认定被拒证人证言助其获赔
张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，因工伤认定争议引发赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时被机器砸伤，经医院诊断为骨折。公司认为其受伤属意外且未及时上报，拒绝认定工伤。张某某通过同事李某等证人证言证明事故发生经过，但公司质疑证人证词真实性。 争议焦点：公司主张张某某受伤属个人操作失误，且未按规定
查看详情 →员工受伤性质争议证人证言成关键
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤认定发生争议，核心在于事故是否属于工伤范畴 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司仓储部工作期间，因搬运货物时货架突然倾倒被砸伤。公司认为该事故系张某某操作不当导致，但张某某主张属工作环境安全隐患引发。事故发生后，公司未及时申报工伤，张某某自行收集证据申请仲裁 争议焦点：员工主张事故属工伤，公司
查看详情 →工伤认定后企业拒赔基金支付被驳回
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作机械受伤，公司未及时申请工伤认定。张某某自行申请后，公司以已通过社保基金支付为由拒绝另行赔偿，双方协商未果引发争议。 争议焦点：员工主张公司应承担工伤赔偿责任，公司则认为社保基金已支付相关费用，无需重复赔偿。双方对工伤认定程序及基金支付效力
查看详情 →证人证言关键 工伤医疗费纠纷
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时被机器夹伤手指。事故发生后公司未及时处理，张某某自行就医产生约3.5万元医疗费。因公司未申报工伤，张某某通过同事李某某、王某作为证人证言申请工伤认定，但公司以非工作时间受伤为由拒绝承认工伤关系。 争议焦点：张某某主张因工作原因受伤应认定为工伤并
查看详情 →小微企业员工工伤认定遭拒追讨医疗费
普通员工张某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某在某科技有限公司工作期间搬运设备时被砸伤右腿。公司未及时上报事故，也未为员工缴纳工伤保险。张某自行申请工伤认定遭公司否认，后委托同事李某某作证，称事故现场有目击者且存在监控录像。公司辩称张某系自行摔倒且未签订劳动合同，不应认定工伤。 争议焦点：张某主张其受伤符合工伤
查看详情 →员工工伤认定争议医疗费赔偿案
某科技有限公司员工张某某因工伤赔偿问题与公司发生纠纷，申请劳动仲裁 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司生产车间操作设备时，因未及时维修的机械故障被夹伤右手。事故发生后公司未及时报告工伤，张某某自行前往医院治疗产生约3.5万元医疗费。公司认为受伤系张某某操作不当导致，拒绝承担费用。张某某提交了同事李某某等3名证人证言及医院诊断证明，
查看详情 →外资企业员工工伤医疗费索赔案
本案为工伤赔偿纠纷，涉及某科技有限公司普通员工张某某在工作期间受伤后的医疗费用赔偿问题 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司流水线作业时被机器夹伤右手，立即就医产生约3.5万元医疗费。公司认为属意外事故未申报工伤，张某某自行收集了3名同事证言及医院诊断证明，于2024年8月向仲裁委申请工伤认定及医疗费赔偿。 争议焦点：员工主张受伤
查看详情 →国企员工工伤认定争议医疗费获赔
张某某系某科技有限公司普通员工，因工伤认定引发医疗费赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时受伤。事故发生后，公司未及时申请工伤认定，张某某自行前往医院治疗花费约3.5万元。后张某某通过同事证言证明受伤与工作相关，要求公司承担医疗费用，公司以未申报工伤为由拒绝赔偿。 争议焦点：员工主张公司未履行工伤认定义务导
查看详情 →某科技员工工伤认定遭异议胜诉
张某某（普通员工）与某科技有限公司因工伤认定及赔偿产生争议 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司从事生产线操作时，因设备故障被砸伤右手。公司未在法定期限内申请工伤认定，张某某自行向人社局提交申请。经鉴定构成十级伤残后，公司以伤情轻微为由提出异议，要求重新评估。 争议焦点：张某某主张公司未及时申请工伤认定导致权益受损，要求赔偿医疗费
查看详情 →员工工伤认定遭公司质疑仲裁支持
张某某与某科技有限公司工伤认定赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备失误导致右手受伤。公司认为事故非工伤，拒绝配合工伤认定申请。张某某自行申请鉴定，被认定为工伤十级。公司以鉴定机构资质问题为由提出异议，要求重新鉴定。 争议焦点：张某某主张事故属于工伤，要求赔偿；公司认为张某某操作不当导致伤害，且鉴定机
查看详情 →证人证言助力工伤认定 员工索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任程序员期间，因工作疏忽导致手指被设备压伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定遭拒，遂向劳动仲裁委提出索赔。公司主张张某某系自行操作设备受伤，且未签订劳动合同，否认工伤认定。 争议焦点：张某某主张事故系工作原因致伤，要求工伤赔偿；
查看详情 →工伤认定遭鉴定异议员工索赔成功
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年4月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机器时被设备砸伤右手，经医院诊断为右手骨折。公司未申报工伤，张某某自行申请认定。在鉴定过程中，公司对伤残等级提出异议，认为伤害未达到工伤标准，要求重新鉴定。 争议焦点：公司主张事故非工伤且伤残等级不构成九级；张某某认为受伤系工作原因且鉴定程序合
查看详情 →国企员工工伤鉴定异议索赔案
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司生产车间操作设备时，因机器故障导致右手受伤。公司未及时申报工伤，经员工自行申请后，当地人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。但公司对劳动能力鉴定结果提出异议，认为鉴定程序存在瑕疵，要求重新评估。员工主张应按初次鉴定结果主张赔偿，双方就伤残等级和赔偿金额产生争议。
查看详情 →员工工伤认定遭拒 证人证言助其索赔
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某省会城市某科技有限公司工作期间操作机器时被设备砸伤右手。公司未在法定期限内申请工伤认定，张某某自行前往人社局申请却遭驳回。后张某某找到三名同事作为证人，证明事故发生在工作时间和场所，且系工作原因导致受伤。 争议焦点：张某某主张其右手受伤系工伤，要求公司支付医疗费、
查看详情 →国企员工工伤认定因果关系争议
张某某系某科技有限公司普通员工，因工伤认定因果关系争议引发赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时，因机械故障被零部件砸伤右臂。公司认为其受伤系自身操作不当导致，与工作无直接因果关系，未及时申报工伤。张某某自行申请工伤认定，但公司否认事故关联性，双方就伤害成因产生争议。 争议焦点：公司主张张某某受伤为个人操作失
查看详情 →员工质疑工伤鉴定结果获赔近3.5万
某科技有限公司员工张某某因工伤认定鉴定异议引发赔偿争议 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间因设备故障被砸伤，经当地医院诊断为腰椎间盘突出。公司向人社局申请工伤认定，认定结果为十级伤残。张某某认为鉴定机构未现场勘查事故现场，申请重新鉴定遭拒，遂向劳动仲裁委提出赔偿请求。 争议焦点：张某某主张鉴定程序违法要求重新评估；
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