证人证言助力工伤认定 员工索赔成功

案件标题：证人证言助力工伤认定 员工索赔成功

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任程序员期间，因工作疏忽导致手指被设备压伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定遭拒，遂向劳动仲裁委提出索赔。公司主张张某某系自行操作设备受伤，且未签订劳动合同，否认工伤认定。

争议焦点：张某某主张事故系工作原因致伤，要求工伤赔偿；公司认为员工操作不当且劳动关系存疑，拒绝赔偿。双方对事故是否属于工伤存在根本分歧。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供考勤记录与工作安排证明，但公司未能提交。张某某提交3名同事证言，证实日常工作中由主管指导操作流程。仲裁员实地考察工作现场，确认设备使用规范与事故环境，结合证人证言认定属工伤。

仲裁结果：裁决公司支付医疗费、误工费及一次性伤残补助金共计约3.5万元，确认劳动关系成立并认定工伤

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项、第十七条，《劳动法》第七十九条

分析启示：初创企业更应重视劳动关系确认与工伤预防，员工需及时保留证据并寻求第三方证人支持。证人证言可有效补强工伤认定举证，但需确保证词客观性与关联性