法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
民企视同缴纳认定争议员工获补缴
普通员工张某某与某科技有限公司因养老保险视同缴纳问题产生纠纷 事实背景：张某某于2020年1月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其办理社保登记。2024年5月张某某因健康原因离职，退休时发现曾在2018年曾在国企任职3年，按政策应视为已缴纳养老保险。公司抗辩称张某某未提供国企工作证明，且视同缴纳需主管部门认定。 争议焦点：员工主
查看详情 →某科技员工追讨养老保险补发被支持
张某某与某科技有限公司因养老待遇争议申请劳动仲裁，要求补发养老金差额 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其缴纳城镇职工养老保险。2024年某月，张某某达到法定退休年龄后发现养老金远低于同类职工，遂向劳动仲裁委申请补发差额。公司称已为员工购买商业保险，且张某某未在离职时提出异议 争议焦点：员工主张公司
查看详情 →民企员工主张视同年限养老待遇胜诉
张某某与某科技有限公司因养老保险待遇争议，申请劳动仲裁 事实背景：张某某于2012年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未为其缴纳养老保险。2024年3月，张某某因达到法定退休年龄离职，发现其工龄未被纳入养老计算，遂向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司按视同年限补缴养老及支付补偿金约3.5万元 争议焦点：张某某主张公司应按实际工作年限计算
查看详情 →员工退休后追讨养老待遇因超时效败诉
某科技有限公司员工张某某与公司之间因养老保险待遇产生争议 事实背景：张某某于2008年入职某科技有限公司担任技术员，2024年5月达到法定退休年龄正式办理退休手续。2024年8月，张某某发现公司未为其缴纳2015年至2020年期间的养老保险，遂通过邮寄方式向公司发送书面诉求。公司以已过仲裁时效为由拒绝补缴，张某某于2024年10月向当地劳
查看详情 →某科技员工追讨养老险补发款胜诉
张某某与某科技有限公司养老险补发争议案 事实背景：张某某于2010年入职某科技有限公司担任软件工程师，工作期间公司以业务繁忙为由长期未为其缴纳养老保险。2024年张某某退休时发现养老金严重不足，经核查发现公司仅缴纳了部分基数，遂向劳动仲裁委申请补发养老金差额约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司未足额缴纳养老保险导致养老金损失，要求补发差
查看详情 →国企员工退休后追索养老金被驳回
普通员工与国企社保争议案件 事实背景：张某某于2005年进入某科技有限公司工作，任职期间公司未按实际工资基数缴纳养老保险。2024年1月张某某办理退休手续时发现养老金计算存在差异，遂主张公司补缴社保并申请养老金差额补偿。 争议焦点：员工主张公司长期未足额缴纳养老社保，要求补缴及差额补偿；公司辩称员工未在法定时效内提出异议，且退休手续已完结，
查看详情 →员工退休后追讨养老待遇时效成关键争议
张某某诉某科技有限公司社保争议案，普通员工与小微企业养老待遇纠纷 事实背景：张某某2015年入职某科技有限公司担任技术员，2024年5月达到法定退休年龄后办理退休手续。在职期间公司从未为其缴纳养老保险，张某某在退休时发现社保账户余额不足，遂于2024年8月向劳动仲裁机构申请追讨养老待遇损失约3.5万元。公司抗辩称张某某已过仲裁时效且未主
查看详情 →国企员工养老中断索赔获法院支持
普通员工张某某与某科技有限公司因养老社保中断缴费产生争议，案件涉及社会保险缴纳义务及劳动者权益保障 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任技术岗，工作期间公司以业务调整为由自2022年1月起中断其养老保险缴纳。2024年5月张某某离职时发现社保账户缴费记录存在断档，遂向当地劳动仲裁委申请补缴养老保险并主张经济赔偿。公司辩称期间曾口
查看详情 →上市公司养老社保中断员工索赔案
普通员工张某某与某科技有限公司因养老社保中断缴费产生争议 事实背景：张某某于2021年6月入职某科技有限公司担任软件工程师，任职期间公司以业务调整为由，自2023年3月至2024年5月期间未为其缴纳养老保险。张某某在离职后发现该问题，向劳动监察部门投诉并申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及支付经济赔偿金。 争议焦点：员工主张公司中断养老社保缴纳
查看详情 →外资企业漏缴养老险员工追责胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老险漏缴问题产生社保争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任行政专员，任职期间公司未依法为其缴纳养老保险。2025年5月张某某离职后，发现公司存在漏缴情况，遂向劳动监察部门投诉。公司辩称张某某在离职时未主动提出补缴申请，导致无法办理相关手续。 争议焦点：张某某主张公司应补缴三年养老险并赔
查看详情 →小微企业未缴养老险员工追讨补发获支持
张某某因某科技有限公司未缴纳养老保险，申请仲裁追讨养老金补发 事实背景：张某某2018年1月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司以业务繁忙为由未为其缴纳养老保险。2024年3月张某某退休时发现社保账户无缴费记录，立即向劳动监察部门投诉，但公司仅补缴了2020年之前的部分费用，剩余期间欠缴导致养老金损失约3.5万元。 争议焦点：张
查看详情 →国企未缴养老保险员工追讨补发金获赔
张某某与某科技有限公司社保争议案，涉及养老金补发 事实背景：张某某自2010年起在某科技有限公司任职，期间公司以种种理由未为其缴纳养老保险。2024年5月退休时，张某某发现养老金计算存在重大缺口，遂通过合法途径维权。用人单位辩称部分期间已缴纳，但未能提供完整参保记录。 争议焦点：员工主张公司补发2010-2020年间养老保险金，公司称已
查看详情 →上市公司未缴养老社保员工追索成功
普通员工张某某与某科技有限公司社保争议案 事实背景：张某某于2020年入职某科技有限公司担任技术专员，任职期间公司未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某离职后发现社保断缴情况，向劳动仲裁委员会提交申请要求补缴养老社保及滞纳金约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司未依法缴纳养老社保，公司辩称张某某曾口头同意暂不参保，且已通过薪资补贴方式弥
查看详情 →外资企业拒缴养老保险员工索赔3.5万元
张某某与某科技有限公司因养老保险补发产生纠纷 事实背景：张某某于2018年1月入职某科技有限公司担任技术工程师，工作期间公司始终以'灵活用工'为由未为其缴纳养老保险。2024年5月张某某达到法定退休年龄，因未参保导致养老金损失约3.5万元。经多次协商无果后，张某某向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 争议焦点：员工主张公司应补缴养老保
查看详情 →国企员工未及时退休索赔养老待遇获部分支持
张某某诉某科技有限公司社保争议案，案件涉及养老险缴纳问题 事实背景：张某某于2015年入职某科技有限公司，任职技术岗位至2024年5月。因个人原因未及时办理退休手续，导致公司未为其申报企业年金。2024年7月张某某申请仲裁，主张公司应补发养老待遇损失约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司应依法承担养老险缴纳义务，公司辩称因员工未主
查看详情 →外资企业中断养老缴费员工成功索赔
张某某诉某科技有限公司社保养老中断争议案 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任技术专员，工作期间公司未按规定连续缴纳养老保险。2024年5月离职后，张某某发现2022年1月至2023年12月期间养老保险存在中断记录，遂向劳动仲裁机构申请补缴并要求经济赔偿。 争议焦点：张某某主张公司中断缴费导致其退休金减少，要求补缴差额并赔偿
查看详情 →小微养老险未缴员工追责个人责任案
普通员工张某某与某科技有限公司因企业未缴纳养老保险引发争议 事实背景：张某某于2024年1月入职某科技有限公司担任行政专员，任职期间企业未为其缴纳基本养老保险。2024年12月张某某离职时发现此问题，要求公司补缴并赔偿损失。公司辩称因张某某未主动提出参保申请，企业存在经营困难，且已支付部分补贴。 争议焦点：张某某主张企业未依法缴纳养老险系
查看详情 →某科技中断养老缴费员工索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司因企业中断养老缴费引发社保争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任行政专员，入职后公司未为其建立养老保险账户，亦未按月足额缴纳社保费用。2024年某月张某某发现养老缴费记录中断，多次与公司沟通未果。2025年某月，张某某向当地劳动仲裁委提起仲裁申请，要求公司补缴2024年某月至某月期间的养老保
查看详情 →年限证明缺失致养老金争议员工胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因养老待遇产生纠纷 事实背景：张某某自2012年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间未签订书面劳动合同。2024年5月离职时，公司未协助办理社保转移手续，导致张某某无法提供完整工作年限证明。后张某某申请养老金时因工龄认定不足，每月养老金少计约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司应提供员工档案证明10年工龄
查看详情 →民营企业中断养老缴费员工索赔被支持
张某某与某科技有限公司社保争议案件 事实背景：张某某于2019年入职某科技有限公司担任技术员，2023年因公司经营问题离职。在职期间公司多次以业务繁忙为由中断社保缴纳，导致张某某累计36个月养老保险缴费中断。离职后张某某通过社保局查询发现缴费记录异常，遂向仲裁委申请补缴及经济赔偿。 争议焦点：张某某主张公司应补缴中断期间养老险并赔偿损失
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