法律案例库
共收录 630 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
张某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨，劳务人员张某前往某建筑公司承包的工地，在正式开工前整理切割机具时，因设备漏电触电身亡。某公司辩称张某系承包人雇佣人员，且事故发生在非工作时间，不属于工伤。张某家属主张张某系为工作做准备，且公司未提供安全设备。
查看详情 →赵某诉某机械公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为外包人员，在某机械公司生产车间进行设备调试时，因防护罩缺失，手臂卷入高温旋转机械，导致严重烧伤。事故发生时赵某处于工作时间及工作场所，系因工作原因受伤。经抢救无效，赵某被认定为工伤。赵某主张其与某机械公司存在事实劳动关系，要求支付工伤保险待遇。某机械公司辩称赵某系外包人员，应由外包方承担责任。赵某申请劳动仲裁，仲裁委确认了工伤事实，但就是否存在劳动关系产生争议。赵某伤
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某入职某建筑公司，在该公司承建的物流仓库项目从事钢筋绑扎工作，双方签订劳动合同但未缴纳工伤保险。2022年6月12日，陈某在仓库施工现场作业时，因上方脚手架钢管固定松动坠落，被砸中头部及胸部。事故发生后，陈某被送往某医院救治，经诊断为颅脑损伤伴肺挫裂伤，经鉴定为八级伤残。陈某申请工伤认定，社保经办机构认定其为工伤。治疗期间，陈某处于停工留薪期。因某建筑公司拒绝支付停工留薪期工资等
查看详情 →赵某诉某建筑公司及某社保经办机构工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午10时许，受害人赵某在某市某商业中心办公大楼施工现场进行钢筋绑扎作业时，因上方脚手架松动，一块重型钢板从高处坠落，直接击中赵某头部。赵某当场昏迷，被送往某市第一人民医院抢救，经诊断为重型颅脑损伤，虽经全力救治仍于当日死亡。赵某系某建筑公司劳务人员，未签订书面劳动合同，但存在事实劳务关系。某社保经办机构以赵某未缴纳工伤保险为由，拒绝支付工伤保险待遇。赵某家属遂提起诉讼，主张赵
查看详情 →赵某诉某物流公司劳务派遣纠纷案
2022年5月10日，赵某通过某劳务派遣公司被派遣至某物流园区建筑工地从事钢筋绑扎工作。当日17:30，即正式下班时间前半小时，赵某为完成当日收尾工作，留在施工现场整理材料。期间，因分包方某建筑公司未设置有效防护网，上方堆放的保温材料滑落，赵某为躲避被砸伤，不慎撞翻旁边的油漆桶，导致强腐蚀性液体溅射至其面部及手臂，造成严重烧伤。经医院紧急救治，赵某面部遗留明显疤痕，双手功能受限。经鉴定，赵某构成九
查看详情 →张某诉某发包方建设工程劳务合同纠纷案
2022年5月，张某受雇于某劳务公司，进入某工厂新建车间工地从事钢结构安装工作。当日10时许，张某在未佩戴安全带进行高处作业时，因脚手架踏板松动从约3米高处坠落，致右腿粉碎性骨折。事故发生后，张某被送往市第三人民医院救治，医院病历记载其伤情严重，需长期休养。经查，张某所在劳务公司未为其缴纳工伤保险，发包方某建设公司在发包时未严格审查承包方安全生产资质。张某因长期在粉尘环境作业，经职业病诊断机构初步
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某矿山项目部从事高空作业。同年5月10日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致重伤，经抢救无效于次日死亡。赵某家属向人社局申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第14条认定赵某死亡属于工伤。赵某生前与劳务派遣公司签订劳动合同，但未缴纳工伤保险。赵某家属主张劳务派遣公司支付一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金及一次性工伤医疗补助金等，双方就是否存在
查看详情 →张某诉某物流园区分包方工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日清晨7时30分，张某作为平台接单从业人员，前往某物流园区建筑工地从事装卸辅助工作。该工地由某建筑公司分包给个体包工头李某施工。张某在正式开工前，按照工地惯例整理施工机械配件，准备进行设备调试这一预备性工作。7时45分，张某在操作一台未设置防护罩的混凝土搅拌机时，因机械突然启动，左臂被卷入，导致左前臂粉碎性骨折。事故发生后，张某被送往市第三人民医院救治，经诊断为左尺桡骨骨折，住院
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2021年5月，农民工赵某受雇于某矿业公司，在矿山井下进行通风管道安装作业。同年7月12日，赵某在距地面3米高的作业平台作业时，因脚手架踏板松动发生高处坠落。坠落过程中，赵某头部撞击硬物导致颅脑损伤，同时身体多处擦伤。事故发生后，赵某被送往某医院救治，确诊为重度颅脑损伤伴多发骨折。住院期间，赵某因长期接触矿山粉尘，经职业病诊断机构确诊患有尘肺病二期。某矿业公司以双方无书面劳动合同且赵某违规操作为由
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某受聘于某劳务分包公司，进入某物流园区工地从事钢结构焊接收尾工作。当日17:30，陈某在清理焊渣时，因未佩戴规定的防毒面具，吸入过量锰烟导致急性中毒昏迷，经抢救无效造成重度残疾。陈某主张其受伤属于在工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤，且分包人未提供合格防护用品。某建筑公司辩称陈某系外包人员，与其无劳动关系，且中毒非工伤。陈某随后申请劳动仲裁确认劳动关系，并依据职业病诊断证明提
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨7时20分，受害人陈某在前往某市“御景湾”建筑工地上班途中，途经工地外围施工区域。该工地由某建筑工程公司总承包，并将部分土建工程分包给某劳务公司。陈某系劳务公司聘用的外包泥瓦工。当日虽未到正式打卡时间，但陈某因需提前准备当日施工所需的搅拌砂浆及搬运工具，属于从事预备性工作。此时，工地围墙因夜间暴雨出现松动，一块砖石突然坠落，击中陈某头部及右肩。陈某当场昏迷，被路人送医。经医
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某受聘于某建设公司，在该公司承建的某写字楼办公场所进行内部装修收尾工作。当日17时40分，即下班后一小时，赵某为清理施工现场遗留的建材，攀爬临时脚手架进行高处作业。因脚手架固定不稳，赵某从约3米高处坠落，致右腿粉碎性骨折，经诊断为重度创伤性休克。赵某随后在某医院住院治疗，期间发现其长期在粉尘环境作业导致尘肺病加重。经劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某伤残等级为七级，职业病鉴定为尘肺病二
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某矿业公司井下矿工。2022年5月10日早班，赵某在矿区操作破碎机时，因设备突发故障导致机械挤压，致左腿粉碎性骨折，住院治疗花费医疗费3.2万元。同年6月15日，赵某下班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负全责，赵某无责，产生医疗费0.8万元。赵某申请工伤认定，公司以“下班途中事故非工伤”为由拒绝。赵某遂起诉确认劳动关系，并提交工资流水证明其入职时间及薪资标准。
查看详情 →张某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午9时许，受害人张某在某矿山施工现场进行高空作业。当日气温较高，张某在攀爬至约15米高的钢结构平台时，因未正确佩戴防坠落装备且平台防护网缺失，不慎失足坠落。坠落过程中，张某身体撞击下方堆放的易燃保温材料，引发局部燃烧，导致张某全身多处烧伤及骨折。事故发生时正值工作时间，地点为张某的工作场所。经医院紧急救治，张某被诊断为重度烧伤伴多发骨折，住院期间需专人护理。张某与某矿业公司存
查看详情 →陈某诉某物流园区管理公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，陈某入职某物流园区管理公司从事仓库高空货架整理工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为其缴纳工伤保险。同年8月12日，陈某在园区B区进行货架检修时，因系挂点老化断裂从5米高处坠落，头部撞击地面昏迷。现场救援人员发现陈某口吐白沫，经初步判断可能吸入货架涂层挥发产生的有毒气体导致中毒，随即送医。入院后陈某突发昏迷伴呼吸衰竭，经抢救无效于次日死亡。经司法鉴定，陈某系高处坠落致颅脑损伤死亡，
查看详情 →张某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月10日，受害人张某受雇于包工头赵某，在“某中心大厦”项目工地从事外墙施工工作。该项目由某建筑公司总承包，赵某为分包人。当日上午9时30分，张某在工地三楼作业平台进行高空作业时，因安全绳扣具老化断裂，从高处坠落。坠落导致张某脾脏破裂、多处肋骨骨折，经紧急送医后行脾切除手术。张某住院治疗20天，出院后遗留部分功能障碍。经劳动能力鉴定委员会鉴定，张某伤残等级为九级，停工留薪期为4个月。张某
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨7时20分，受害人赵某在前往某商业大厦工地途中，该工地发包人为某建设公司，总承包方将外墙保温工程外包给某劳务公司。赵某作为劳务公司员工，在距离工地大门500米处正常步行上班时，突遭高空坠物砸中头部，当场昏迷，经抢救无效于当日死亡。经调查，事发时赵某处于上下班途中合理时间段与路线。某建设公司辩称赵某系外包人员，且事故发生在非工作区域，不应认定为工伤。赵某家属申请行政复议，要求
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某受某劳务派遣公司派遣至某物流园区建筑工地从事钢筋绑扎工作。当日14时许，赵某在作业平台进行高空作业时，因脚手架踏板松动突然坠落，导致右腿粉碎性骨折及多处软组织挫伤。事故发生后，赵某被紧急送往某医院救治，住院期间经诊断为右胫腓骨骨折。治疗结束后，赵某向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，结论为伤残九级。赵某主张其在受伤前曾因长期高强度作业出现身体不适，虽经职业病诊断证明排除职业病，
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤待遇纠纷案
2022年5月10日清晨，劳务派遣人员赵某在前往某建筑工地上班途中，途经施工路段时，因工地高处作业违规堆放建材，一块预制板坠落击中赵某头部，致其当场昏迷。送医后，赵某虽经抢救但仍于当日因颅脑损伤死亡。经查，赵某与某劳务派遣公司存在劳务派遣关系，被派遣至某建筑公司工作。事发后，劳务派遣公司以赵某系在工地外死亡且未在工作岗位突发疾病为由，拒绝认定工伤。赵某家属遂提起诉讼，要求确认劳动关系并赔偿。
查看详情 →张某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，张某受雇于某劳务分包公司，在某物流园区工地从事钢筋绑扎工作。同日14时许，张某在作业时因塔吊操作失误被重物砸伤，经抢救无效死亡。次日，同班组另一名工人李某在停工整理工具时突发心源性猝死。经调查，张某与分包公司存在事实劳动关系。分包公司未为张某及李某缴纳工伤保险。张某家属及李某家属向社保局申请工伤认定，社保局依据《工伤保险条例》第19条规定，结合考勤记录、证人证言，认定张某为工伤，李
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