法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
小微企业未参保工伤员工索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机械时受伤。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付医疗费约3.5万元。公司以未签订劳动合同为由拒绝承担赔偿责任，双方协商无果后向劳动仲裁委申请仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任；公司抗辩称未签订合同且员工存
查看详情 →某科技员工工伤未保索赔获支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年4月入职某科技有限公司担任操作工，工作期间未签订书面劳动合同。2024年8月工作中受伤，经医院诊断为十级伤残，产生约3.5万元医疗费用。公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定后，公司拒绝配合赔偿。 争议焦点：张某某主张公司承担全部工伤赔偿责任，公司抗辩称未签合同导致无法
查看详情 →未参保工伤员工凭事故证明索赔成功
张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未为其缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司搬运设备时意外坠落导致腰部受伤。经医院诊断为椎体压缩性骨折，住院治疗28天。公司虽为小微企业，但未为张某某缴纳工伤保险。张某某向人社局申请工伤认定，公司拒绝配合。后张某某提交现场目击者签字的事故证明及医疗记录，证明受伤过
查看详情 →国企未保工伤员工索赔遭拒仲裁
张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，公司未为其缴纳工伤保险，引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时被机械夹伤手指。事故后公司未安排医疗救治，也未通知社保部门。张某某自行就医花费约3.5万元，后向公司主张工伤赔偿。公司辩称未签订书面劳动合同，且事故系张某某操作不当造成，否认工伤认定申请。 争议焦点
查看详情 →未参保工伤员工索赔获支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间搬运设备时摔倒致腰部受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行就医花费约3.5万元。因公司未及时申报工伤，张某某在受伤后三个月才申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。 争议焦点：张某某认为公司未参保导致其无法获得工伤保险待遇，应承担全部赔偿责任；公司辩称张某某未主动
查看详情 →国企未缴工伤险员工索赔成功
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司，担任技术员。工作期间因操作设备失误导致右手受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未在劳动合同中明确约定工伤保险相关内容，也未为张某某缴纳工伤保险。张某某治疗期间公司仅支付部分医疗费用，拒绝承担后续赔偿责任。 争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳工伤保险应承担全部赔
查看详情 →外资企业未缴工伤险员工受伤索赔遭拒
张某某在某科技有限公司任职，因企业未缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因设备故障被砸伤右手。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定并经劳动能力鉴定为九级伤残。公司以已购买商业意外险为由拒绝承担工伤赔偿责任，双方就赔偿金额及责任承担产生争议 争议焦点：员工主张公司应全额赔
查看详情 →国企未参保工伤员工索赔成功
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间因工伤索赔，公司未缴纳工伤保险引发纠纷 事实背景：张某某于2024年4月在某科技有限公司车间操作设备时意外受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某通过社保局查询发现公司存在漏保情况，遂于2024年6月向劳动仲裁委申请工伤赔偿。公司辩称已为员工购买商业保险并拒绝承担工伤赔偿责任。 争议焦点：
查看详情 →外资企业未保工伤员工凭社保记录获赔
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作失误导致右手受伤。公司未为其缴纳工伤保险，伤后仅支付部分医疗费用。张某某通过社保局查询发现公司未参保，随即向劳动仲裁委申请赔偿。 争议焦点：张某某主张公司应承担全部工伤赔偿费用约3.5万元；公司辩称已为员工购买商业保险并要求其自行申请理赔，但
查看详情 →外资企业未保工伤员工获赔3.5万元
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时，因未及时断电导致手指被机器夹伤。事故发生后，公司未安排工伤认定，也未支付相关费用。张某某自行收集事故现场照片及同事证词形成事故证明，于2024年8月向仲裁委申请工伤赔偿。 争议焦点：员工主张公司未缴纳工伤保险应承担全部医疗及赔偿费用；公
查看详情 →外资企业未参保工伤员工索赔被支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任技术员，双方签订的劳动合同中未明确约定工伤保险相关内容。2024年某月某日，张某某在操作设备时因机器故障受伤，经医院诊断为十级伤残。治疗期间产生医疗费用约3.5万元，公司仅支付部分费用后拒绝继续赔偿。张某某向劳动仲裁委申请工伤赔偿，主张公司未依法参保导致
查看详情 →未参保工伤员工索赔遭拒仲裁结果如何？
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，因公司未缴纳工伤保险引发赔偿争议 事实背景：2024年5月，张某某入职某科技有限公司担任生产线操作员。公司未在劳动合同中明确工伤保险条款，也未为其缴纳工伤保险。2024年9月，张某某在操作设备时因机械故障受伤，经医院诊断为十级伤残。治疗期间公司支付了部分医疗费用，但拒绝承担后续赔偿责任。张
查看详情 →未参保工伤员工索赔获法院支持
当事人：普通员工张某某，某科技有限公司，工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作失误导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付约3.5万元医疗费用。事后张某某向公司主张工伤赔偿，公司以未签订工伤赔偿协议为由拒绝支付。 争议焦点：张某某主张公司应承担全部工伤赔偿责任；公司辩称事故系员工操作失误，且未
查看详情 →员工工伤索赔企业未参保遭败诉
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2024年3月起在某科技有限公司从事仓库搬运工作。2024年9月5日工作中意外摔伤导致骨折，经医院治疗花费约3.5万元。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定并要求公司承担赔偿责任，公司拒绝支付。 争议焦点：员工主张：公司未购买工伤保险致损失无法报销；公司辩称：员工未在合同
查看详情 →民企未保工伤员工凭社保记录索赔被支持
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿问题发生争议，公司未为员工缴纳工伤保险 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间操作 machinery 时，因设备故障被夹伤右手，当即送往某市医院救治。治疗期间产生医疗费约3.5万元，公司仅支付部分费用。经诊断为右手肌腱断裂，需休养120天。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某无法通
查看详情 →未参保工伤赔偿标准引纠纷
张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未为其缴纳工伤保险，工伤后赔偿问题引发争议 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作失误导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付约3.5万元医疗费用后申请工伤认定。公司以张某某系临时工为由拒绝赔偿，双方就医疗费、伤残补助金等赔偿标准产生分歧 争议焦点：张某某主张按工伤保险条例
查看详情 →国企未保工伤员工获双倍工资赔偿
某科技有限公司员工张某某因工伤赔偿问题与用人单位发生争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，公司未与其签订书面劳动合同。2024年6月15日工作期间因设备故障受伤，经医院诊断为轻伤，医疗费用约3.5万元。公司未为张某某缴纳工伤保险，导致其无法申请工伤保险待遇。张某某在治疗结束后向劳动仲裁委员会提起仲裁，主张公司未签
查看详情 →上市公司未保工伤员工索赔补缴费用遭驳回
张某某诉某科技有限公司工伤保险补缴纠纷案 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间未签订书面劳动合同。2024年9月因操作设备失误导致右手受伤，经医院诊断为工伤九级。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。治疗结束后，张某某要求公司补缴工伤保险费用及支付工伤赔偿，公司拒绝并主张员工未及
查看详情 →某科技员工未参保工伤索赔获赔
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间操作设备时发生意外受伤，经医院诊断为骨折。公司未为其缴纳工伤保险，事故发生后仅支付部分医疗费用。张某某因后续治疗及误工损失向公司索赔约3.5万元，引发争议。 争议焦点：张某某主张公司未参保工伤保险应全额赔偿损失，公司认为事故系操作不当导致且未及时报告
查看详情 →张某某工伤未参保 公司赔偿责任难逃
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司流水线作业时因设备故障被砸伤右手，经医院诊断为伤残九级。公司未为其缴纳工伤保险，事故发生后仅支付了3000元医疗费便要求其继续工作。张某某因伤无法胜任原岗位，要求公司按工伤标准赔偿，公司拒绝协商。 争议焦点：员工主张公司未购买工伤保险应承担全
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