法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
外资企业未缴社保工伤员工获赔3.5万元
张某某在某科技有限公司任职期间遭遇工伤，因企业未缴纳工伤保险引发赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司操作设备时因机械故障受伤，经医院诊断为十级伤残。该企业作为外资企业，自张某某入职以来始终未与其签订书面劳动合同，也未为其缴纳工伤保险。受伤后张某某自行承担全部医疗费用约2万元，并在6个月后向劳动仲裁委申请赔偿。
查看详情 →国企员工工伤未参保索赔获赔3.5万元
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某工业园区从事设备操作工作时，因公司未为其缴纳工伤保险导致受伤。经医院诊断为肋骨骨折，治疗费用约3.5万元。事故后公司未依法申请工伤认定，亦未支付任何补偿。张某某自行申请工伤认定并提交了医疗记录、工资流水等材料，但公司拒绝承认劳动关系。 争议焦点：员工主张公司未参
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔获赔
张某某系某科技有限公司普通员工，因工伤赔偿纠纷申请仲裁 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司操作设备时意外受伤，送医治疗产生约3.5万元医疗费用。公司未为其办理工伤保险，亦未及时申报工伤。张某某出院后向公司主张工伤赔偿，公司以未签订工伤保险协议为由拒绝承担费用。 争议焦点：员工主张公司未保工伤险导致其损失应全责赔偿；公司辩称工伤认
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔半数获支持
张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未为其办理工伤保险，2024年某月在工作中受伤后无法获得保险赔偿，遂向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时因机械故障被压伤手指，经医院诊断为骨折需休养治疗。公司未为其缴纳工伤保险，导致张某某无法通过社保渠道获得赔偿。治疗期间公司仅支付部分医疗费，
查看详情 →民企未参保工伤员工索要双倍赔偿被支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某入职某科技有限公司担任操作工，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳工伤保险。2024年8月，张某某在操作设备时受伤，经诊断为轻微伤。治疗期间公司未支付医疗费用，拒绝承担赔偿责任。张某某在离职后向劳动仲裁委申请维权，要求公司支付双倍工资及工伤赔偿。 争议焦点：张某某主
查看详情 →某科技员工未签合同索赔双倍工资胜诉
张某某与某科技有限公司因未签订书面劳动合同及未缴纳工伤保险引发赔偿争议，案由涉及劳动合同法第82条适用 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳工伤保险。同年8月，张某某在操作设备时受伤，经医院诊断为轻伤，医疗费用约3.5万元均由其自行承担。因公司拒绝赔偿，张某某于2024
查看详情 →国企未参保工伤员工索赔3.5万元获支持
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司车间操作机械时被设备意外伤及右手，经医院诊断为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在受伤后第一时间向人社局申请工伤认定，但公司以未签订书面合同为由拒绝配合。期间张某某多次向公司主张赔偿，公司始终未予处理。 争议焦点：张某某主张医疗费、伤
查看详情 →国企未保工伤员工索赔被支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，入职时未签订书面劳动合同。同年8月，在搬运重型设备过程中因操作失误导致右手骨折，公司未为其缴纳工伤保险。张某某自行垫付医疗费用约3.5万元，后要求公司按工伤标准赔偿遭拒，遂向劳动仲裁委申请。 争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险应承担全部赔偿责任
查看详情 →国企员工未保工伤索赔补缴被部分支持
张某某与某科技有限公司因工伤保险补缴义务产生纠纷，案由涉及工伤赔偿责任认定 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任生产线操作工期间因操作失误受伤。经市级工伤认定委员会确认为工伤，但公司从未为其缴纳工伤保险。张某某治疗结束后向公司主张工伤保险待遇，公司以已购买商业意外险为由拒绝赔付，并称因未签订书面劳动合同无需承担工伤保险补缴
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔近4万元获支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作失误导致右手受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某在受伤后未及时申请工伤认定，但保留了就医记录、工资流水及同事证言。协商赔偿未果后，张某某向劳动仲裁委提请仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应按工伤标准支付医疗费、伤残
查看详情 →外资企业未参保工伤员工追缴补缴费胜诉
张某某诉某科技有限公司工伤保险补缴纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，公司未依法为其缴纳工伤保险。2024年5月张某某在操作设备时意外受伤，经医院诊断为工伤，产生医疗费用约3.5万元。因公司未参保，张某某无法通过社保获得赔偿，遂向劳动仲裁委申请追缴工伤保险补缴费用。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳工伤
查看详情 →未参保工伤员工索赔企业全责
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，当事人身份为普通员工，企业类型为小微企业，案由涉及工伤保险赔偿责任纠纷 事实背景：张某某于2024年5月在某科技有限公司担任生产线操作工，期间因设备突发故障被挤压右手致残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担全部医疗费用约3.5万元。事故发生后，公司未及时申报工伤认定，亦未支付任何赔偿。张某某于2024年8月向
查看详情 →未保工伤员工索赔获企业全额赔偿
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，当事人身份为普通员工，涉事企业为民营企业，核心案由为未缴纳工伤保险引发的赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司操作机器时因设备故障被夹伤右手，经某市医院诊断为右手粉碎性骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。治疗期间公司拒绝支付任何费用，张某某遂向劳动仲裁委申请工
查看详情 →国企未保工伤员工拒赔仲裁案
张某某在某科技有限公司任职期间发生工伤，因企业未参保导致赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司车间操作设备时因机械故障受伤，经医院诊断为右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定遭拒后，拒绝接受公司提出的3.5万元私了方案，要求依法获得工伤赔偿。受伤后公司未及时申报工伤，导致工伤保险基金无法支付相关待遇。 争议
查看详情 →未参保员工工伤后公司拒赔被法院判决补缴工伤保险费用
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，普通员工主张工伤保险补缴义务 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任操作工，企业未与其签订书面劳动合同且未缴纳工伤保险。同年某月，张某某在操作设备时因机械故障受伤，经医院诊断为十级伤残。治疗期间企业仅支付部分医疗费，后以未签合同为由拒绝承担后续赔偿。张某某自行承担约3.5万
查看详情 →小微企业未缴工伤险员工索赔获赔
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，工作期间因设备故障被砸伤导致骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在受伤后自行垫付医疗费约3.5万元。经医院诊断需休养90天，期间公司未支付任何工伤待遇。张某某于2024年6月向劳动仲裁委申请工伤赔偿。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳工
查看详情 →员工拒绝工伤赔偿公司未参保遭追责
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司任职期间，因操作设备不当导致右手受伤。公司未为其缴纳工伤保险，伤后张某某拒绝接受公司提出的3.5万元私了方案，要求依法认定工伤并享受法定待遇。经工伤认定程序，张某某伤情被确认为工伤，公司未提供劳动保护导致事故。 争议焦点：员工主张公司未参保应承担全部工伤
查看详情 →民企未参保工伤员工索赔遭拒
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间因工伤赔偿问题引发争议，公司未为其缴纳工伤保险致使其权益受损 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间操作机器时意外受伤，经医院诊断为左手骨折需住院治疗。公司未为其购买工伤保险，导致张某某无法通过社保渠道获得赔偿。事故发生后，公司虽支付了部分医疗费用，但拒绝承担后续赔偿责任。张某某于2024年
查看详情 →未参保工伤员工拒赔公司被判赔偿
某科技有限公司员工张某某因未参保工伤保险，在工作期间受伤后拒绝公司赔偿，引发劳动争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产线操作时因设备故障被砸伤，经诊断为骨裂。公司未为其缴纳工伤保险，仅提出按人身损害赔偿标准处理。张某某认为公司未依法参保导致无法享受工伤待遇，拒绝接受赔偿方案。事故发生后，公司未及时申请工伤认定，张某某自行向
查看详情 →未参保工伤员工索赔遭拒仲裁委部分支持
张某某在某科技有限公司工作，因企业未缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因搬运重物导致腰部受伤住院治疗。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。经工伤认定和劳动能力鉴定，张某某被评定为九级伤残。公司以未参保为由拒绝赔偿，张某某向劳动仲裁委提出仲裁申请。 争议
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