法律案例库
共收录 3,870 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某劳务公司外包人员，在前往某商业中心工地上班途中，途经工地围挡处。因工地夜间施工导致围挡倾斜，赵某为避让施工车辆，不慎被坠落的水泥块击中头部（物体打击），随后因吸入夜间混凝土搅拌产生的有毒气体（中毒）晕倒。赵某被送往市第三人民医院救治，诊断为颅脑损伤伴吸入性中毒。经鉴定，赵某停工留薪期为6个月。赵某主张其受伤符合《工伤保险条例》第19条关于工伤认定的规定，且因承包方未
查看详情 →赵某诉某矿业公司及某建筑劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某建筑劳务公司聘用的农民工，在某矿业公司露天矿山作业区施工。当日14时许，矿山边坡发生坍塌，赵某被巨石挤压导致右腿骨折，衣物摩擦引发轻微烧伤。同日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，造成左臂软组织挫伤。赵某被送往某医院救治，经诊断为右胫骨粉碎性骨折伴皮肤烧伤。某矿业公司未为赵某缴纳工伤保险，但双方存在事实劳动关系。赵某经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。赵某
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某劳务派遣公司派遣至某物流仓库的劳务人员，在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定承担次要责任。次日，赵某返回仓库准备办理复工手续时，因仓库货物堆码不稳发生坍塌，赵某被重物挤压导致颅脑损伤及多发性骨折，经抢救无效于当日死亡。赵某家属向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》相关规定，认定赵某在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故以及
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某受雇于某矿业公司承包人孙某，在位于山区的某矿场从事井下作业。当日凌晨5时30分，赵某驾驶摩托车下班途中，与一辆违规变道的货车发生碰撞，经交警部门认定，赵某承担次要责任，事故致其重伤昏迷。赵某被送往某医院抢救，期间因伤情严重引发并发症，于同年6月15日死亡。2022年7月，孙某以赵某系下班途中非工伤为由拒绝赔偿。赵某家属向人社局申请工伤认定，人社局依据《社会保险法》第36条
查看详情 →张某诉某建设公司工伤事故损害赔偿纠纷案
2022年5月10日，农民工张某受雇于某建设公司，在该公司位于市中心的某写字楼装修项目工地务工。当日14时许，张某在办公区域进行墙面粉刷作业时，因上方老旧空调外机支架锈蚀断裂，导致外机坠落砸中张某头部，造成重度颅脑损伤。事故发生后，张某被紧急送往市第一人民医院救治，经诊断为颅骨骨折、脑挫裂伤，伴有吸入性中毒症状（因现场装修材料挥发物吸入）。住院期间，张某因病情危重，医院出具详细病历记录其接受开颅手
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，劳动者陈某在某物流公司仓储中心仓库从事货物整理工作。当日14时许，仓库上方老旧货架因长期超载发生坍塌，陈某为躲避坠落货物从约3米高的检修梯处坠落。事故导致陈某多处骨折及脾脏破裂，经紧急抢救后行脾切除术，造成严重器官损伤。治疗期间，陈某因创伤性休克引发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。物流公司未依法为陈某缴纳工伤保险，亦未在事故发生后30日内申请工伤认定。陈某家属向当地劳动人事争议
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某受雇于某劳务公司，被派遣至某矿山进行井下支护作业。同日14时许，井下作业面发生局部坍塌，赵某被坠落岩块击中头部，当场昏迷。经送某医院抢救，确诊为重度颅脑损伤伴创伤性脑病，经鉴定为五级伤残。赵某后续因长期接触粉尘，被确诊患有尘肺病。某劳务公司以赵某系劳务人员且未签订劳动合同为由，拒绝认定工伤。赵某遂提起行政诉讼，请求确认其与某矿业公司存在事实劳动关系，并认定工伤。某矿业公司辩称事
查看详情 →张某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日清晨，农民工张某前往某建设公司承建的“锦绣家园”工地准备上班。上午9时许，张某在施工现场进行外墙抹灰作业时，因脚手架局部坍塌从高处坠落。事故导致张某重伤，经抢救无效造成八级伤残。张某与某建设公司未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。事故发生后，某建设公司未在规定期限内申请工伤认定。张某自行向人社局申请，人社局依据《工伤保险条例》第17条认定张某为工伤。张某主张停工留薪期工资、
查看详情 →赵某诉某矿业公司及某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，劳务派遣人员赵某被派往某矿业公司从事井下开采作业。同年8月12日，矿山作业面发生坍塌事故，赵某被坠落岩块击中头部，当场昏迷。事故导致赵某重度颅脑损伤，经抢救无效于次日死亡。经调查，赵某生前长期在高粉尘环境作业，虽未确诊职业病，但病历显示其患有尘肺病二期，属于职业病范畴。赵某家属申请工伤认定，人社局依据《社会保险法》第36条认定其因工死亡。某矿业公司作为发包人及用工单位，与劳务派遣公
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，陈某作为某外包公司员工，在物流园区装卸区作业时，因堆垛货物突然坍塌被严重挤压，致右腿粉碎性骨折。经医院抢救治疗，陈某伤情稳定。同年7月，陈某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，造成轻微脑震荡。经某市社会保险经办机构核定，陈某符合工伤认定条件。经劳动能力鉴定，陈某伤残等级为九级。陈某与物流公司就是否存在劳动关系、外包人员工伤主体认定及赔偿金额产生争议，诉至法院。
查看详情 →赵某诉某物流公司及某劳务派遣公司工伤待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某物流园区从事装卸工作。同年5月12日，赵某在园区仓库作业时，因仓库顶部钢架突然坍塌，赵某从高处坠落并吸入有毒气体，导致重度颅脑损伤及急性中毒，经抢救无效死亡。赵某生前由派遣公司缴纳工伤保险，社保经办机构已核定部分工伤待遇。赵某家属主张，赵某在事故发生前一周曾遭遇上下班途中非本人主要责任的交通事故，虽未构成工伤，但影响了其后续劳动能力。经劳动能力鉴定，赵
查看详情 →陈某诉某建材公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，劳动者陈某受聘于某建材公司，在该公司位于郊区的钢结构仓库从事货物堆放工作。当日14时许，仓库顶部因长期未检修且遭遇暴雨，局部钢梁突然坍塌。陈某为躲避坠落物，从约3米高的货架处坠落受伤，随后被送往市第一人民医院救治。经医院病历记录，陈某诊断为右胫骨粉碎性骨折及腰椎压缩性骨折，住院15天。2022年8月，陈某经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。陈某主张其受伤前长期在粉尘环境作业，
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某工厂从事搬运工作。同日，赵某在工厂车间作业时，因工厂承包方违规堆放货物导致货架坍塌，赵某被重物挤压致右腿粉碎性骨折。送医后，赵某突发心肌梗死，经抢救无效死亡。工厂方主张赵某系突发疾病死亡，应视同工伤，但否认坍塌事故与死亡的因果关系。赵某家属申请劳动仲裁，要求确认工伤并赔偿。仲裁委依据考勤记录、现场监控、医院病历（显示骨折后突发心梗）及尸检报告，认定赵某
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日上午，原告陈某受聘于某建筑公司，在市中心某商场改建工程的办公场所附属搭建的施工平台进行作业。当日10时许，因平台支架老化且超载，发生坍塌事故，陈某从高处坠落，被坠落的工具箱击中头部，经抢救无效于当日死亡。经调查，陈某与某建筑公司存在事实劳动关系，但未签订书面劳动合同。事故发生后，某建筑公司拒绝支付工伤待遇，陈某家属遂向社保经办机构申请工伤认定，社保部门认定陈某为工伤。因赔偿金额
查看详情 →张某诉某科技公司人身损害赔偿纠纷案
2022年5月10日，某科技公司将办公大楼装修工程分包给无资质的李某。外包施工人员张某在作业时，因脚手架坍塌从高处坠落，导致全身多处骨折及严重烧伤。次日，张某在送医途中遭遇非本人主要责任的交通事故，加重了伤情。经医院病历记录，张某构成九级伤残。某科技公司未为张某缴纳工伤保险，李某作为分包人无力赔偿。张某诉至法院，要求某科技公司承担工伤保险待遇赔偿责任，并主张护理费、医疗费等损失，总诉求金额在5万元
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2022年5月，赵某入职某建筑劳务公司（分包方），被派往某矿业公司（总包方）下属矿山作业。同年8月12日，矿山井下作业面发生坍塌事故，赵某被巨石挤压致双下肢粉碎性骨折，经鉴定为工伤五级，并伴有尘肺病职业病。2023年3月，赵某在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，再次受伤。某矿业公司以赵某已患职业病且存在交通事故为由，拒绝支付一次性工伤医疗补助金。赵某申请行政复议，要求确认停工留薪期并支付工伤
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤认定纠纷案
2022年5月12日上午9时许，原告陈某在某物流公司位于市郊的仓储中心仓库内从事货物分拣工作。当日仓库通风系统故障，导致大量挥发性化学品泄漏，现场空气中有刺激性气味。陈某在正常作业过程中，因吸入有毒气体产生头晕、呼吸困难，随即晕倒。在昏迷倒地过程中，其头部及身体多处撞击到堆放的货物托盘，造成严重颅脑损伤及多处骨折。事故发生后，同事立即拨打急救电话，陈某被送往市第三人民医院抢救，经诊断为急性中毒合并
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某受某劳务派遣公司派遣至某建筑工地从事钢筋绑扎工作。当日14时许，施工现场一处临时脚手架因违规搭建发生坍塌，赵某被坠落钢筋击中头部，经抢救无效死亡。经调查，赵某与劳务派遣公司存在劳动关系，但未签订书面劳动合同。事故发生后，劳务派遣公司拒绝认定工伤，称赵某系外包人员且未缴纳社保。赵某家属向人社局申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》认定赵某因工死亡。随后，家属申请劳动能力鉴
查看详情 →赵某诉某劳务公司及某仓储公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日，劳务派遣人员赵某在下班途中，因非本人主要责任发生交通事故，随后前往某仓储公司仓库上班。次日凌晨，赵某在仓库作业时，因违规堆垛导致货架坍塌，赵某被重物挤压并引发局部火灾，造成严重烧伤及多处骨折。事故发生后，现场负责人立即启动事故报告程序，但某仓储公司未依法为赵某缴纳社会保险。经鉴定，赵某构成工伤，伤残等级为五级。赵某主张由用工单位及劳务派遣单位承担工伤保险待遇，因未缴社保，医疗
查看详情 →张某诉某建材公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月12日，张某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定承担次要责任，造成轻微骨折。次日，张某返回位于某市郊区的某建材公司仓库准备加班。14时30分许，仓库内堆放的重型钢材因堆放不规范突然坍塌，张某被严重挤压。事故发生后，现场人员立即启动事故报告程序，张某被紧急送医。经某市第一人民医院诊断，张某存在多处肋骨骨折、脾脏破裂、肝脏挫裂伤等严重器官损伤，行急诊手术切除脾脏。张某随后
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