张某诉某科技公司人身损害赔偿纠纷案

案件事实

2022年5月10日，某科技公司将办公大楼装修工程分包给无资质的李某。外包施工人员张某在作业时，因脚手架坍塌从高处坠落，导致全身多处骨折及严重烧伤。次日，张某在送医途中遭遇非本人主要责任的交通事故，加重了伤情。经医院病历记录，张某构成九级伤残。某科技公司未为张某缴纳工伤保险，李某作为分包人无力赔偿。张某诉至法院，要求某科技公司承担工伤保险待遇赔偿责任，并主张护理费、医疗费等损失，总诉求金额在5万元至10万元之间。

审理过程

本案经民事一审审理。法院委托司法鉴定机构对张某的伤残等级、护理期限进行鉴定，确认为九级伤残，需长期护理。庭审中，双方就是否存在劳动关系、社保缺失责任主体产生争议。法院结合劳动法相关规定，认定某科技公司作为发包方，因违法分包及未缴社保，应承担主要赔偿责任。

判决结果

一审判决某科技公司向张某支付工伤保险待遇赔偿金、医疗费、护理费、伤残补助金等合计85,000元。鉴于某科技公司未依法缴纳社会保险，依据相关法律规定，其应承担全部赔偿责任。李某因无资质分包，承担连带赔偿责任。

涉及法律

《中华人民共和国劳动法》第七十三条；《工伤保险条例》；《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

案件意义

本案明确了违法分包中发包单位未缴社保的赔偿责任，强调了劳动法对劳动者权益的保护。通过司法实践厘清了外包人员工伤事故中各方的责任边界，对规范用工管理、保障劳动者合法权益具有典型指导意义。