法律案例库
共收录 630 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉某物流有限公司提供劳务者受害责任纠纷案
2022年11月10日清晨7时30分，赵某作为某物流公司聘用的装卸劳务人员，在物流园区内整理次日发货货物。此时尚未到公司规定的8:00正式上班时间，赵某处于从事预备性收尾性工作过程中。赵某驾驶叉车在园区主干道倒车时，因视线盲区与正在搬运托盘的同事孙某发生碰撞，导致孙某重伤。孙某经抢救无效于当日死亡。经调查，赵某系无证驾驶叉车，且未佩戴安全帽。孙某生前与物流公司存在事实劳务关系，但物流公司未为其缴纳
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某入职某矿业公司从事井下运输工作，双方签订劳动合同。同年6月12日，赵某在矿山作业区内驾驶矿车执行运输任务时，因路面湿滑与另一辆由发包人外包方驾驶的工程车发生碰撞。事故导致赵某多处骨折，经诊断为左胫骨骨折、右肋骨骨折，住院治疗20天。赵某伤情稳定后，经鉴定为九级伤残。赵某主张其受伤属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应认定为工伤。某矿业公司辩称事故涉及第三方侵权，
查看详情 →陈某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，农民工陈某受聘于某建设公司，在发包方某集团办公大楼工地从事外墙施工。2022年6月12日，陈某在办公场所内部进行材料搬运时，因现场管理混乱，被某建设公司雇佣的叉车司机李某违规驾驶叉车撞击，导致陈某多处骨折及脾脏破裂，经抢救后行脾切除术。经医院诊断，陈某存在严重的创伤性休克及继发性贫血。事发后，某建设公司未依法为陈某缴纳工伤保险，且未在规定期限内申请工伤认定。陈某自行向人社局申请认定
查看详情 →陈某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日上午10时许，受害人陈某受聘于某劳务派遣公司，被派遣至某物流公司仓库从事货物搬运工作。在仓库作业区域内，陈某驾驶叉车搬运货物时，因操作不当，车辆失控侧翻，陈某被重型货箱碾压致右下肢严重创伤。经送医抢救，陈某行右大腿截肢术，经鉴定为七级伤残。事故发生时陈某处于工作时间及工作场所，且系履行工作职责。某劳务派遣公司未依法为陈某缴纳工伤保险，陈某遂申请劳动仲裁并提起诉讼，要求确认劳动关
查看详情 →张某诉某机械厂工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工张某受聘于某机械厂，从事车间设备维护工作，双方未签订书面劳动合同，单位亦未为其缴纳社会保险。同年8月12日，张某在工厂车间内因检修高温管道，不慎摔倒并引发局部高温液体飞溅，导致面部及手臂严重烧伤。事故发生后，张某被送往市第一人民医院救治，住院15天。经市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某伤情构成九级伤残。出院后，张某多次向厂方主张工伤待遇，但厂方以张某系个人操作失误且未缴纳社保为由
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某劳务派遣公司派遣至某物流园工作的劳务人员。2022年3月15日早7时30分，赵某驾驶电动自行车在上班途中，途经物流园外围主干道时，与李某驾驶的货车发生碰撞。交警部门认定李某负事故主要责任，赵某负次要责任，赵某未构成伤残。赵某随后被送往某医院治疗，诊断为右腿骨折。赵某向社保经办机构申请工伤认定，但因劳务派遣关系及上下班途中非本人主要责任的认定存在争议，社保部门暂不予认定。赵某在停工留薪期内，
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某受雇于某建筑公司，在位于市郊的“锦绣家园”建筑工地从事钢筋绑扎工作，双方未签订书面劳动合同。同年6月12日上午，赵某在工地B区进行夜间加班作业时，因现场照明不足，被正在倒车的水泥搅拌车碾压左腿，导致左胫骨粉碎性骨折。事故发生后，赵某被送往市第一人民医院救治，住院15天。2023年1月，赵某因长期在工地接触高浓度粉尘，经市职业病防治院诊断为矽肺病二级，并出具职业病诊断证明。某建筑
查看详情 →陈某诉某科技公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午，劳务人员陈某在某科技公司办公大楼停车场执行车辆调度任务。期间，陈某驾驶叉车在转弯时与同事李某驾驶的轿车发生碰撞，导致陈某重伤。经医院诊断，陈某脾脏破裂、肝脏挫裂伤，经手术治疗后遗留部分器官功能损伤。事故发生后，某科技公司未及时向社保经办机构报告事故，直至陈某申请工伤认定时，社保部门才介入调查。陈某经劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。陈某主张其受伤属于工伤，要求公司支付一次
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日，赵某受某劳务派遣公司派遣至某物流园区从事装卸工作。当日14时许，赵某在园区内部道路协助搬运货物时，被园区内一辆正在倒车的叉车撞倒。事故发生后，赵某被送往某医院救治，经诊断为右腿粉碎性骨折及多处软组织挫伤。住院期间，赵某因生活无法自理产生护理需求。经司法鉴定，赵某伤情构成十级伤残。赵某主张其患有因长期高强度作业引发的腰椎间盘病变，属职业病范畴，但医院病历及初步检查未明确确诊，故
查看详情 →赵某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某外包公司员工，被派遣至某物流公司仓库工作。2022年10月12日7时30分，赵某在物流公司院内驾驶叉车搬运货物时，因操作不当，车辆失控侧翻，将赵某碾压致重伤。事故发生后，赵某被送往某医院抢救，经治无效于当日死亡。经调查，赵某死亡发生在工作时间、工作场所，且因履行工作职责所致。某物流公司主张赵某系外包人员，应由外包公司承担责任，且事故发生在厂区内部，不属于上下班途中。赵某家属认为，无论劳动关
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某受雇于某矿业公司从事矿山运输工作，双方未签订书面劳动合同。同年5月10日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经认定承担次要责任，造成左腿骨折。次日，赵某返回矿山作业区时，因吸入矿洞内积聚的硫化氢气体导致急性中毒，随后被送往医院救治。在住院治疗期间，赵某因伤情严重，经鉴定为停工留薪期12个月。2023年1月，赵某申请确认与某矿业公司存在劳动关系，并主张工伤待遇。某矿业公
查看详情 →赵某诉某物流公司提供劳务者受害责任纠纷案
2022年3月，赵某经人介绍进入某物流园区，受雇于园区负责人李某，从事货物搬运工作，双方未签订书面劳动合同，约定日结工资。同年6月12日，赵某在园区装卸区作业时，因园区内叉车违规倒车，与赵某发生碰撞，致赵某重伤昏迷。经抢救无效，赵某于同年7月1日死亡。经调查，赵某生前长期在无防护环境下接触园区内泄漏的工业清洗剂，出现头晕、乏力等症状，医院诊断为急性中毒性脑病合并多器官衰竭。事故发生后，李某未及时向
查看详情 →赵某诉某金属制品有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时20分，赵某作为农民工入职某金属制品有限公司（发包给某劳务公司），在工厂厂区准备开始当日生产工作。赵某在清理冲压车间地面油污时，因地面湿滑且照明不足，不慎跌入正在低速调试的叉车作业盲区。叉车司机未察觉，车辆缓慢碾压赵某右下肢，导致严重开放性骨折。事故同时引发车间局部电路短路起火，赵某面部及颈部遭受轻度烧伤。赵某被紧急送医，经诊断为右胫腓骨粉碎性骨折、面部烧伤及创伤性休
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时40分，劳务人员陈某前往某物流有限公司位于市郊的仓储中心。此时尚未到公司规定的8:00正式上班时间，但陈某为完成装卸前的车辆检查这一预备性工作，驾驶叉车进入仓库作业区。在倒车过程中，陈某因视线受阻，未充分观察后方情况，导致叉车尾部与正在整理货物的同事赵某驾驶的另一辆叉车发生碰撞。陈某被甩出驾驶室，经现场急救后送某市第一人民医院救治。医院病历显示，陈某遭受严重颅脑损伤及
查看详情 →张某诉某机械公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午10时许，受害人张某在某机械公司厂区内的物流装卸区进行货物搬运工作。张某系由分包方某劳务公司派遣的劳务人员。在作业过程中，一辆由某机械公司员工驾驶的重型叉车因视线盲区，在倒车时碾压到正在整理货物的张某。事故导致张某骨盆粉碎性骨折，并伴有脾脏破裂等严重器官损伤。张某随即被送往市第一人民医院救治，经手术治疗后出院。事故发生时，张某处于法定工作时间及工作场所，且因履行工作职责受伤
查看详情 →张某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时20分，正值某精密加工厂正式开工前半小时。受害人张某系某劳务派遣公司派遣至该工厂的叉车驾驶员。张某为完成岗前准备工作，驾驶叉车进入厂区内部装卸区，对即将投入生产的重型模具进行移位摆放。7时35分，张某在倒车过程中，因视线盲区未察觉工人李某正在车后清理地面杂物，叉车右后轮将李某碾压致重伤。事故发生后，李某被紧急送医，经诊断为骨盆粉碎性骨折、脾脏破裂，经手术治疗后遗留八级
查看详情 →陈某诉某物流公司及赵某工伤待遇纠纷案
2023年5月10日清晨，平台从业人员陈某驾驶电动三轮车，在前往某物流公司分拣中心上班途中，途经该物流园区内部道路。此时，分包人赵某雇佣的货车司机钱某驾驶重型厢式货车正在园区内倒车卸货。因钱某未观察后方盲区，将正在正常通行的陈某连人带车碾压。陈某经抢救无效于当日死亡。经交警部门认定，钱某负事故全部责任。陈某家属申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》视同工伤相关规定，认定陈某在上下班途中受到非本人
查看详情 →陈某诉某机械制造有限公司工伤保险待遇纠纷案
2023年10月12日清晨7时40分，劳动者陈某在某机械制造有限公司厂区内，在正式工作时间开始前，驾驶叉车进行作业前的设备调试与场地清理等预备性收尾工作。7时55分，陈某驾驶叉车在转弯时与正在搬运原材料的同事赵某驾驶的另一辆叉车发生碰撞。事故导致陈某重伤，经抢救无效于当日死亡。经交警部门认定，陈某负事故主要责任，赵某负次要责任。陈某生前与该公司签订有劳动合同，但未缴纳工伤保险。陈某家属主张陈某系在
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日，赵某作为劳务派遣人员，被派往某化工厂从事清洗作业。当日上午9时，赵某在车间内因吸入挥发性化学品导致急性中毒，晕倒在通道中央。此时，厂内一辆叉车司机为避让障碍物，操作不当碾压赵某腹部。赵某经抢救无效，经鉴定为工伤九级伤残。赵某主张其受伤发生在工作时间、工作场所且因工作原因，要求确认工伤并享受工伤保险待遇。某劳务派遣公司以赵某系在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故为由，拒绝承
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨，外包人员赵某在未取得正式劳动合同情况下，受雇于某矿业公司从事矿山清理收尾工作。当日7时30分，即正式工作时间开始前，赵某在矿区作业点整理工具时，因现场照明不足，被正在调试的矿用自卸车碾压左腿，并因车辆漏油引发火灾导致全身多处烧伤。经抢救，赵某被诊断为左下肢粉碎性骨折伴严重烧伤，经鉴定为九级伤残。赵某主张其受伤属于在工作时间前后从事预备性、收尾性工作中受伤，应认定为工伤，要
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