法律案例库
共收录 3,870 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，某物流公司将仓库高空货架安装工程外包给无资质的包工头孙某。赵某作为孙某招募的工人，在仓库内进行高空作业时，因脚手架不稳从高处坠落。坠落过程中，赵某头部撞击地面，同时吸入仓库内泄漏的挥发性化学品气体，导致急性中毒及颅脑损伤。事故发生后，赵某被紧急送医，经抢救无效于次日死亡。经调查，赵某与某物流公司不存在直接劳动关系，但物流公司作为发包方，将工程发包给不具备安全生产条件的个人，存在重大
查看详情 →陈某诉某精密制造有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，外包人员陈某受聘于某劳务公司，被派遣至某精密制造有限公司（以下简称“某公司”）从事高空管道安装工作。2022年5月12日，陈某在工厂车间进行高处作业时，因未系挂安全带且平台防护栏缺失，从5米高处坠落。事故发生后，陈某被送往某市第一人民医院救治，经诊断为颅脑损伤、多发骨折，最终于2022年6月1日死亡。经某市职业病防治院诊断，陈某生前患有慢性阻塞性肺疾病，出具职业病诊断证明。陈某家属
查看详情 →赵某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，农民工赵某在某物流园区从事货物搬运工作。当日14时许，赵某在园区三楼卸货平台作业时，因未系安全带且平台边缘防护栏缺失，不慎从高处坠落。事故发生后，现场人员立即拨打急救电话，赵某被送往市第一人民医院救治，经诊断为腰椎压缩性骨折及右腿粉碎性骨折，住院治疗20天。经市劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某伤情构成九级伤残。事故发生后，某物流公司未依法为赵某缴纳工伤保险，亦未及时向社保经办机构
查看详情 →张某诉某建筑公司劳务合同纠纷案
2022年5月10日，张某受雇于某建筑公司承包人李某，在市中心某商场工地从事外墙保温施工。当日清晨7时30分，张某驾驶电动车前往工地途中，与一辆违规变道的轿车发生碰撞，交警认定轿车司机负主要责任，张某负次要责任，事故导致张某轻微擦伤。张某随后抵达工地，在上午10时进行高空作业时，因脚手架踏板松动从3楼坠落，并因下方堆放的保温材料起火引发烧伤。经抢救，张某被诊断为右腿粉碎性骨折及全身多处二度烧伤。经
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，原告陈某入职某物流公司担任仓库装卸工，双方签订劳动合同。2022年8月15日，陈某在仓库二楼装卸平台作业时，因平台护栏缺失且未佩戴安全带，从高处坠落致重伤，经抢救无效于当日死亡。陈某家属申请工伤认定，人社局以陈某死亡系工作期间意外事故为由认定工伤。2022年10月，陈某家属因不服人社局关于陈某生前某日交通事故责任认定的复议决定，提起行政复议，最终确认该交通事故非本人主要责任，
查看详情 →赵某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，受害人赵某受雇于某建筑劳务公司（承包人），在由某建筑工程公司发包的建筑工地从事钢筋绑扎工作。当日14时许，工地塔吊操作员违规起吊钢筋笼，因挂钩脱落导致钢筋笼坠落，赵某躲避不及，被砸中右腿，当场昏迷。送医后确诊为右胫骨粉碎性骨折，经鉴定为九级伤残。治疗期间，赵某突发心肌梗死，经抢救无效死亡。经查，赵某与某建筑工程公司存在事实劳动关系，某建筑劳务公司不具备用工主体资格。赵某生前工
查看详情 →陈某诉某建筑公司及某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日上午9时许，在某市高新区某物流仓库内，劳动者陈某受分包人赵某雇佣，从事货物吊装作业。作业期间，因吊具故障导致重物坠落，陈某遭物体打击，致脾脏破裂、多处骨折。事故发生后，现场人员立即拨打急救电话，陈某被送往市第一医院救治，经手术治疗后出院。该事故未造成人员死亡，但导致陈某脾脏切除，经劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。陈某主张其在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合《工伤保险条例
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨6时40分，陈某在某物流公司仓储中心仓库内，在正式工作时间开始前，从事整理吊装工具、检查起重机钢丝绳等预备性工作。6时55分，陈某在启动桥式起重机进行试车时，因钢丝绳突然断裂，吊钩砸中其头部，致其当场昏迷后经抢救无效死亡。经调查，陈某系该公司正式员工，事发时处于工作时间前后的预备性工作时间。公司虽已缴纳工伤保险，但就是否属于工伤及赔偿标准产生争议，曾申请行政复议，维持原工
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日清晨，劳务人员赵某在某矿业公司露天矿山作业区，在正式开工前进行起重机底座固定螺栓的紧固收尾工作。此时，分包方某工程队指挥的起重机突然启动，因未确认人员安全，导致赵某被挤压在起重机底座与岩壁之间。事故致赵某右腿粉碎性骨折，经鉴定为九级伤残。赵某随后在某市人民医院接受治疗，病历显示其因伤停工。赵某与某矿业公司就是否属于工伤、停工留薪期及赔偿金额产生争议，某矿业公司以赵某系分包方人员
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某建筑公司项目部从事起重吊装辅助工作。2022年5月10日清晨，赵某在上班前半小时到达工地，在整理个人劳保用品时，因现场通风不良吸入挥发性化学溶剂蒸汽，引发急性中毒昏迷，随即被送往医院抢救。同日，赵某在送医途中遭遇交通事故，被坠落钢筋击中头部，造成重度颅脑损伤及多发性骨折。经鉴定，赵某构成一级伤残，完全丧失劳动能力。赵某主张其受伤发生在工作时间前后的预备性工
查看详情 →赵某诉某建筑劳务公司劳务派遣工伤纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司被派遣至某建筑工地从事钢筋绑扎工作。同日14时许，赵某在施工现场配合塔吊作业时，因现场指挥失误，重型钢结构构件突然倾斜滑落，将赵某挤压在墙体与钢梁之间。事故发生后，赵某被紧急送往市第三人民医院救治，经诊断为右胫骨粉碎性骨折及多处软组织挫伤，住院治疗20天。2022年8月，赵某因长期在工地接触粉尘，出现呼吸困难，经职业病诊断机构确诊为尘肺病二期。赵某申请工伤认定
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，农民工赵某受雇于某分包商进入某物流公司仓库从事货物吊装作业。当日14时许，赵某在仓库作业区操作起重机时，因吊具故障导致重物坠落，赵某被砸伤。事故现场伴有管道泄漏，赵某吸入刺激性气体，出现头晕、呼吸困难等中毒症状，随即被送往市第三人民医院救治。经诊断，赵某为颅脑损伤合并急性化学性中毒。赵某主张与某建筑公司存在劳动关系，要求确认劳动关系并享受工伤保险待遇。某建筑公司辩称赵某系分包
查看详情 →赵某诉某物流公司确认工伤纠纷案
2023年5月10日，农民工赵某在入职某物流公司物流园区担任装卸工时，因园区内塔吊操作不当，赵某被重物挤压致右腿粉碎性骨折。同年6月1日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，进一步加重伤情。经鉴定，赵某构成九级伤残。赵某申请劳动仲裁，要求确认工伤并赔偿。物流公司辩称赵某系承包人临时雇佣，无劳动关系，且未签订劳动合同，仅凭工资流水无法认定工伤。赵某主张依据工伤保险条例第17条，单位未在事故伤
查看详情 →赵某诉某矿业公司确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某受雇于某劳务公司，被派遣至某矿业公司井下作业区从事设备维护。同日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经医院诊断为骨折，产生医疗费。次日，赵某返回矿区继续工作，在协助某矿业公司操作起重机吊装重型矿石时，因起重设备故障发生挤压事故，导致赵某多处骨折及重度颅脑损伤，并因吸入井下泄漏的有毒气体引发中毒，经抢救无效死亡。某矿业公司未为赵某缴纳工伤保险，亦未与其签订书面劳动合同，
查看详情 →赵某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某经劳务派遣公司派遣至某物流园区从事装卸工作，实际用工单位为某物流公司。赵某无正式劳动合同，园区考勤记录显示其每日正常打卡出勤。2022年8月12日，赵某在园区内协助某外包起重队作业时，因起重设备突然倾斜，赵某被挤压在货箱与地面之间，致右腿粉碎性骨折。事故发生后，赵某被送往某医院救治，经诊断为右胫骨骨折，住院15天。赵某主张其与某物流公司存在事实劳动关系，应享受工伤待遇。某物流公
查看详情 →赵某诉某机械厂工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午，劳务人员赵某在某机械厂工厂车间内，严格遵循操作规程操作行车进行重型模具吊装作业。当日10时30分许，因吊具连接件突然断裂，重型模具从高空坠落，直接击中赵某头部。赵某当场昏迷，被同事紧急送往市第三人民医院抢救，经诊断为重型颅脑损伤、多发性骨折，最终于当日不幸死亡。事故发生后，某机械厂以赵某系劳务外包人员为由，拒绝认定工伤，未支付任何丧葬补助及供养亲属抚恤金。赵某家属多次协商
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某矿山承包区从事起重作业。同年8月，赵某在操作起重机时因设备故障被重物挤压致重伤，经诊断为脊柱粉碎性骨折伴脊髓损伤，构成四级伤残。2023年1月，赵某经职业病诊断机构出具证明，确认其患有与矿山粉尘作业相关的尘肺病。赵某申请确认与劳务派遣公司存在劳动关系，法院经审理予以确认。赵某主张劳务派遣公司及矿山承包方承担工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、护理费等，
查看详情 →赵某诉某建筑劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日上午9时许，劳务派遣人员赵某在某市“锦绣家园”建筑工地施工现场，受用工单位某房地产开发公司指派，协助进行塔吊吊运作业。在作业过程中，因塔吊操作员违规操作，导致吊运的钢管发生滑落，赵某为躲避坠落物未及避让，被砸中右腿。事故发生后，现场安全员立即启动事故报告程序，赵某被送往某市第三人民医院救治。经诊断，赵某右胫骨粉碎性骨折，经司法鉴定构成十级伤残。赵某与劳务派遣公司就是否属于工伤及
查看详情 →陈某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，受害人陈某在某矿山露天采石场从事起重指挥工作。当日14时许，陈某在配合塔式起重机吊装矿石作业时，因突发心脏病晕倒，被坠落的重物砸中并卷入机械缝隙，导致严重挤压伤及全身多处烧伤。现场人员立即施救并送医，陈某经抢救无效于次日死亡。经查，某矿业公司未依法为陈某缴纳工伤保险，且现场安全防护设施缺失。陈某家属主张其死亡系工作时间和工作岗位突发疾病，应视同工伤，并要求用人单位承担全部赔偿
查看详情 →张某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午，劳动者张某在某物流园区装卸车间进行货物搬运作业。上午10时许，园区内一台门式起重机在吊运重型集装箱过程中发生突发故障，吊具失控下坠。张某为躲避危险试图撤离，不幸被下坠的吊具与地面固定设施之间产生的巨大挤压力度严重挤压胸部。事故发生后，张某被紧急送医，经诊断为多发性肋骨骨折、肺挫裂伤及严重的创伤性休克，经抢救后遗留严重呼吸功能障碍。经职业病诊断机构鉴定，张某因长期高强度作业
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