法律案例库
共收录 630 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
陈某诉某平台服务公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日，外卖骑手陈某受雇于某平台服务公司承包区负责人赵某，从事配送工作。当日14时许，陈某在配送途中因订单纠纷与顾客发生争执，遭顾客持刀刺伤右臂，经抢救无效导致右臂功能丧失。经鉴定，陈某为八级伤残。陈某主张其受伤虽发生在非典型工作时间，但系履行工作职责遭受暴力伤害，且事发前刚完成上一单配送，处于合理的通勤与工作衔接期，符合《工伤保险条例》第十四条规定。某平台公司辩称陈某系承包人，双方
查看详情 →赵某诉某劳务公司、某仓储公司工伤赔偿纠纷案
2022年5月，劳务派遣人员赵某经某劳务公司派遣至某仓储公司从事货物搬运工作。同日18时30分，赵某在下班途中驾驶电动车，因避让违章车辆发生单方碰撞，经交警认定赵某负次要责任。次日9时，赵某返回仓库卸货时，因仓库顶部钢架突然坍塌，赵某被坠落货物砸伤头部及肢体，并吸入仓库内泄漏的挥发性化学品导致中毒昏迷。经抢救，赵某被诊断为颅脑损伤、多发骨折及急性中毒性脑病。经劳动能力鉴定，赵某构成一级伤残，停工留
查看详情 →张某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日上午9时许，受害人张某在某市某物流仓库工地从事搬运作业。该工地由某建筑公司总承包后违法分包给无资质的包工头李某。当日，仓库顶部一处临时堆放的重型钢结构支架因固定不稳突然坍塌，张某被砸伤。事故导致张某多处骨折及脾脏破裂，经紧急抢救后行脾脏切除术，造成严重器官损伤。张某随后被送往某医院治疗，因伤情复杂，部分后续康复费用及具体医疗总额在诉讼期间尚未完全确定。张某经认定为工伤，但因包工
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为劳务派遣人员，受派至某建筑工程公司项目部工作。当日清晨7时30分，赵某驾驶电动车沿既定路线前往工地，行至某路段时，因前方路段发生违章施工导致围挡坍塌，赵某为躲避坍塌物紧急转向，与正常行驶的刘某驾驶的轿车发生碰撞。经交警认定，刘某负次要责任，赵某因操作不当负主要责任以外的同等责任（非本人主要责任）。随后，赵某在工地卸货区整理物资时，因上方脚手架违规堆放材料发生坍塌，赵某
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，陈某入职某物流公司担任仓库装卸工，双方签订劳动合同但未缴纳社会保险。同年8月12日，陈某在仓库内搬运一桶标有“强酸腐蚀”标识的危险化学品时，因包装破损导致液体溅入其防护服，造成面部、颈部及双手严重化学灼伤。事故发生后，陈某被紧急送往市第一人民医院救治，经诊断为重度化学性皮肤灼伤伴局部组织坏死。经治疗及康复，陈某遗留手部功能障碍。经市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某伤残等级为八级，且经职
查看详情 →赵某诉某建筑劳务公司劳动争议纠纷案
2023年5月12日上午9时许，劳务派遣人员赵某在某建筑工地施工现场进行钢筋绑扎作业时，因脚手架违规搭建且未设置防护网，发生局部坍塌。赵某被坠落的水泥预制板击中头部及胸部，当场昏迷。现场工友立即拨打120，赵某被送往市第三人民医院救治。经医院病历记录，赵某诊断为颅脑损伤伴左侧肺挫裂伤、肋骨骨折，经紧急手术抢救后生命体征平稳，但遗留轻度脑功能障碍。事故发生后，用工单位某建筑工程公司以赵某系劳务派遣人
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日清晨7时30分，在位于某市的某物流园区内，赵某作为劳务派遣至某物流公司的农民工，在正式工作时间开始前，进入作业区域整理个人防护装备并检查高空作业平台。8时15分左右，该平台因年久失修突然发生坍塌，赵某从约3米高处坠落，身体多处骨折并伴有严重烧伤。经医院诊断，赵某构成九级伤残。事故发生后，劳务派遣单位某劳务公司拒绝认定工伤，主张赵某受伤时未打卡，不属于工作时间。赵某遂提起诉讼，要
查看详情 →赵某诉某物流有限公司工伤赔偿纠纷案
2022年5月，赵某受聘于某物流公司，在物流园区仓库从事货物搬运工作。同日14时许，赵某在配合清理高处货架时，因货架年久失修突然坍塌，赵某从约3米高处坠落。坠落过程中，赵某吸入大量仓库内陈年堆积物产生的粉尘及挥发性气体，出现头晕、呼吸困难等症状。经送医抢救，赵某被确诊为急性化学性中毒并伴有颅脑损伤。经职业病诊断机构出具《职业病诊断证明书》，认定其中毒与工作环境存在因果关系。赵某住院治疗期间，物流公
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，陈某受聘于某劳务分包公司，在某房地产开发项目办公场所进行装修作业。当日10时许，陈某所在作业平台突然坍塌，致其被坠落建材砸伤，经送医诊断为右胫骨骨折。陈某住院治疗期间，某分包公司未依法为其缴纳工伤保险。2022年8月，陈某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定对方全责。2023年1月，陈某申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第十四条认定其为工伤。经劳动能力鉴定
查看详情 →赵某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨，劳务人员赵某在某物流园区化工仓库进行危险化学品装卸前的设备预热准备工作。该仓库由某物流公司发包给某分包商，赵某受雇于分包商。作业期间，因管道阀门老化泄漏，引发局部爆炸并释放有毒气体。赵某吸入有毒气体导致重度中毒及烧伤，经抢救无效造成六级伤残。事故发生后，分包商未及时按规定报告事故，且未为赵某缴纳工伤保险。赵某主张其受伤发生在工作时间前后的预备性工作中，应认定为工伤。因双
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某劳务公司外包人员，在前往某商业中心工地上班途中，途经工地围挡处。因工地夜间施工导致围挡倾斜，赵某为避让施工车辆，不慎被坠落的水泥块击中头部（物体打击），随后因吸入夜间混凝土搅拌产生的有毒气体（中毒）晕倒。赵某被送往市第三人民医院救治，诊断为颅脑损伤伴吸入性中毒。经鉴定，赵某停工留薪期为6个月。赵某主张其受伤符合《工伤保险条例》第19条关于工伤认定的规定，且因承包方未
查看详情 →赵某诉某矿业公司及某建筑劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某建筑劳务公司聘用的农民工，在某矿业公司露天矿山作业区施工。当日14时许，矿山边坡发生坍塌，赵某被巨石挤压导致右腿骨折，衣物摩擦引发轻微烧伤。同日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，造成左臂软组织挫伤。赵某被送往某医院救治，经诊断为右胫骨粉碎性骨折伴皮肤烧伤。某矿业公司未为赵某缴纳工伤保险，但双方存在事实劳动关系。赵某经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。赵某
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某劳务派遣公司派遣至某物流仓库的劳务人员，在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定承担次要责任。次日，赵某返回仓库准备办理复工手续时，因仓库货物堆码不稳发生坍塌，赵某被重物挤压导致颅脑损伤及多发性骨折，经抢救无效于当日死亡。赵某家属向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》相关规定，认定赵某在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故以及
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某受雇于某矿业公司承包人孙某，在位于山区的某矿场从事井下作业。当日凌晨5时30分，赵某驾驶摩托车下班途中，与一辆违规变道的货车发生碰撞，经交警部门认定，赵某承担次要责任，事故致其重伤昏迷。赵某被送往某医院抢救，期间因伤情严重引发并发症，于同年6月15日死亡。2022年7月，孙某以赵某系下班途中非工伤为由拒绝赔偿。赵某家属向人社局申请工伤认定，人社局依据《社会保险法》第36条
查看详情 →张某诉某建设公司工伤事故损害赔偿纠纷案
2022年5月10日，农民工张某受雇于某建设公司，在该公司位于市中心的某写字楼装修项目工地务工。当日14时许，张某在办公区域进行墙面粉刷作业时，因上方老旧空调外机支架锈蚀断裂，导致外机坠落砸中张某头部，造成重度颅脑损伤。事故发生后，张某被紧急送往市第一人民医院救治，经诊断为颅骨骨折、脑挫裂伤，伴有吸入性中毒症状（因现场装修材料挥发物吸入）。住院期间，张某因病情危重，医院出具详细病历记录其接受开颅手
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，劳动者陈某在某物流公司仓储中心仓库从事货物整理工作。当日14时许，仓库上方老旧货架因长期超载发生坍塌，陈某为躲避坠落货物从约3米高的检修梯处坠落。事故导致陈某多处骨折及脾脏破裂，经紧急抢救后行脾切除术，造成严重器官损伤。治疗期间，陈某因创伤性休克引发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。物流公司未依法为陈某缴纳工伤保险，亦未在事故发生后30日内申请工伤认定。陈某家属向当地劳动人事争议
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某受雇于某劳务公司，被派遣至某矿山进行井下支护作业。同日14时许，井下作业面发生局部坍塌，赵某被坠落岩块击中头部，当场昏迷。经送某医院抢救，确诊为重度颅脑损伤伴创伤性脑病，经鉴定为五级伤残。赵某后续因长期接触粉尘，被确诊患有尘肺病。某劳务公司以赵某系劳务人员且未签订劳动合同为由，拒绝认定工伤。赵某遂提起行政诉讼，请求确认其与某矿业公司存在事实劳动关系，并认定工伤。某矿业公司辩称事
查看详情 →张某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日清晨，农民工张某前往某建设公司承建的“锦绣家园”工地准备上班。上午9时许，张某在施工现场进行外墙抹灰作业时，因脚手架局部坍塌从高处坠落。事故导致张某重伤，经抢救无效造成八级伤残。张某与某建设公司未签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。事故发生后，某建设公司未在规定期限内申请工伤认定。张某自行向人社局申请，人社局依据《工伤保险条例》第17条认定张某为工伤。张某主张停工留薪期工资、
查看详情 →赵某诉某矿业公司及某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，劳务派遣人员赵某被派往某矿业公司从事井下开采作业。同年8月12日，矿山作业面发生坍塌事故，赵某被坠落岩块击中头部，当场昏迷。事故导致赵某重度颅脑损伤，经抢救无效于次日死亡。经调查，赵某生前长期在高粉尘环境作业，虽未确诊职业病，但病历显示其患有尘肺病二期，属于职业病范畴。赵某家属申请工伤认定，人社局依据《社会保险法》第36条认定其因工死亡。某矿业公司作为发包人及用工单位，与劳务派遣公
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，陈某作为某外包公司员工，在物流园区装卸区作业时，因堆垛货物突然坍塌被严重挤压，致右腿粉碎性骨折。经医院抢救治疗，陈某伤情稳定。同年7月，陈某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，造成轻微脑震荡。经某市社会保险经办机构核定，陈某符合工伤认定条件。经劳动能力鉴定，陈某伤残等级为九级。陈某与物流公司就是否存在劳动关系、外包人员工伤主体认定及赔偿金额产生争议，诉至法院。
查看详情 →