法律案例库
共收录 630 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
陈某诉某机械加工厂提供劳务者受害责任纠纷案
2022年5月10日清晨，劳务人员陈某在骑电动车上班途中，途经某机械厂门口时，因厂区大门液压升降杆突然故障下压，陈某避让不及，身体被卷入机械缝隙。虽经路人紧急施救并送医，但陈某全身多处严重烧伤，经抢救无效死亡。事后，社保经办机构认定陈某系在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，视同工伤。陈某家属申请劳动能力鉴定，结论为完全丧失劳动能力。经查，陈某与某机械厂存在劳务关系，但未签订书面劳动合同，也未缴纳工伤
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某矿山从事机械操作工作。同年5月，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定对方全责，赵某获民事赔偿。2022年8月，赵某在矿山操作破碎机时因防护装置缺失导致右手重伤，被送往某医院救治。医院病历显示其右前臂粉碎性骨折伴神经损伤。赵某被鉴定为九级伤残。劳务派遣单位未依法缴纳工伤保险，赵某申请劳动仲裁要求支付工伤保险待遇。仲裁裁决支持部分请求，赵
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，受害人陈某受聘于某建筑公司，在某建筑工地从事塔吊操作工作，双方未签订书面劳动合同，公司未为其缴纳工伤保险。2022年8月12日，陈某在施工现场操作塔吊时，因设备突发故障导致机械伤害，当场昏迷。送医后，陈某经抢救无效死亡。经医院初步诊断，陈某系机械撞击导致颅脑损伤死亡，但家属主张其生前长期高强度作业，存在突发疾病视同工伤情形。某建筑公司否认劳动关系，拒绝赔偿。陈某家属向劳动人事争议仲
查看详情 →赵某诉某机械公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨7时40分，赵某作为外包单位员工，在前往发包方某机械公司厂区途中，为赶时间抄近道进入厂区非通行区域。7时50分，赵某在车间门口整理劳保用品准备进入工作岗位时，因吸入残留化学气体导致急性中毒昏迷，随后被送往医院救治。经诊断，赵某为急性化学性中毒伴多器官功能损伤。赵某主张其受伤发生在工作时间前后的预备性工作时间，且发包方对外包人员安全管理存在过错，要求确认工伤并赔偿医疗费等损失
查看详情 →赵某诉某物流有限公司确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午9时许，赵某在某物流园区装卸区从事货物搬运劳务工作。在操作一台自动打包机时，因机器防护罩缺失且未系安全带，赵某衣物不慎卷入机械传动部位，导致全身多处严重烧伤。事故发生后，赵某被紧急送往市第三人民医院救治，经诊断为重度烧伤伴休克，住院期间产生大量医疗费用。赵某随后向园区管理方主张赔偿，但对方以赵某系临时劳务人员、双方无劳动合同为由拒绝承担工伤责任。赵某遂向当地劳动人事争议仲裁
查看详情 →张某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午9时许，受害人张某在某矿业公司露天矿山作业区从事挖掘机驾驶工作。在调整车辆位置时，因液压系统突发故障导致机械臂失控断裂，巨大的冲击力击中张某胸部。张某当场昏迷，被同事紧急送往市第三人民医院救治。经诊断，张某存在严重的多发性肋骨骨折、肝脏破裂出血及脾脏损伤，需立即进行开腹探查及脾脏切除手术。术后张某出现持续性疼痛及消化功能紊乱，经职业病防治院出具诊断证明，其状况与机械外力损伤
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨，农民工赵某驾驶电动车前往某建筑公司承建的工地上班。途中，赵某与一辆违规变道的轿车发生碰撞，交警认定轿车司机负主要责任，赵某负次要责任，赵某受伤。赵某随后被送往市第一人民医院救治，经诊断为左胫骨骨折，住院治疗15天，产生医疗费、护理费等共计8.2万元。赵某与某建筑公司未签订书面劳动合同，但公司发放工资记录显示赵某自2021年起长期在工地从事钢筋绑扎工作。赵某申请工伤认定，因
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，受害人赵某受雇于某劳务分包公司，在由某建设公司总承包的建筑工地从事钢筋绑扎作业。当日14时许，赵某在操作一台未经验收合格的塔式起重机时，因设备故障导致吊钩突然坠落，赵某为躲避重物紧急转身，不慎撞上旁边的混凝土搅拌机，导致腹部遭受严重机械性撞击。事故发生后，赵某被紧急送往市第三人民医院救治，经诊断为脾脏破裂、肝破裂及多处肋骨骨折，并伴有创伤性休克。在住院治疗期间，赵某突发急性心
查看详情 →陈某诉某市社会保险基金管理局工伤保险待遇行政确认纠纷案
2022年5月10日上午，外包人员陈某在某科技公司办公场所协助进行服务器机房维护工作。因未严格遵循安全操作规程，陈某误触一台老旧空调压缩机的启动开关，导致设备突发故障，高压线路短路引发局部电弧放电。陈某面部、手臂遭受严重烧伤，经紧急送医，诊断为二度及三度烧伤。经某市人社局认定，陈某在工作时间、工作场所因工作原因受伤，构成工伤。陈某与某科技公司就是否存在劳动关系产生争议，某科技公司主张陈某为外包人员
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2023年3月10日清晨6时30分，陈某在上班途中，途经某物流分拣中心外围道路。该路段由承包人赵某负责日常维护。陈某为赶时间，跨越隔离栏进入正在进行设备调试的装卸区，此时赵某操作的高位叉车因未设置警示标志且操作不当，撞倒陈某。陈某当场昏迷，经送某医院抢救，诊断为颅脑损伤、多发骨折，经鉴定为五级伤残。陈某随后申请职业病诊断，虽非典型职业病，但结合长期高强度作业背景，医院出具了相关损害关联证明。陈某与
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，农民工赵某受雇于某分包人孙某，进入某工厂进行设备检修作业。作业期间，赵某因操作某厂大型冲压机，因设备防护罩缺失且未系安全带，不幸被机械卷入致死。经初步调查，赵某与某工厂无直接劳动合同，但某工厂作为用工单位，未依法为赵某缴纳社会保险。赵某家属主张，赵某生前虽无正式合同，但工厂的考勤记录及现场监控证实了其提供劳务的事实。此外，赵某长期在粉尘环境作业，虽未确诊职业病，但家属提出其死亡与工
查看详情 →陈某诉某科技公司劳务者受害责任及工伤认定纠纷案
2022年5月10日，劳务人员陈某受聘至某科技公司办公场所整理档案。当日14时许，陈某在操作一台老旧碎纸机时，因设备无防护罩且线路老化短路，导致机械突然启动，陈某右手被卷入，经抢救无效死亡。事发前陈某已出现胸闷不适，送医后确诊为急性心肌梗死。经查，陈某与某科技公司未签订书面劳动合同，但公司按月通过银行转账支付劳务费，有完整工资流水佐证。陈某家属主张陈某系在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应视同工伤
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2023年3月10日清晨7时20分，农民工陈某在某物流园区装卸区进行叉车作业前的车辆预热与安全检查，该行为属于工作时间前的预备性工作。在启动内燃式叉车时，因发动机排气管高温部件接触陈某腿部衣物引发火灾，导致陈某双下肢严重烧伤。事故发生后，陈某被送往市第三人民医院救治，经诊断为双下肢特重度烧伤，住院期间产生医疗费、护理费等损失。陈某所在物流公司未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳工伤保险。社保经办机构经
查看详情 →赵某诉某煤矿工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某在某煤矿井下作业区操作破碎机时，因设备防护罩缺失，导致高温蒸汽泄漏，赵某面部及手臂严重烧伤。事故发生后，赵某被送往市人民医院救治，医院病历记载其烧伤面积达体表15%。治疗期间，赵某突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。经劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某生前烧伤等级为七级伤残。赵某家属申请劳动仲裁，要求支付一次性工伤医疗补助金等费用。某煤矿以赵某系突发疾病死亡，非机械伤害直接致死为
查看详情 →张某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日上午10时许，劳动者张某在某矿山井下作业区操作破碎机械时，因设备防护罩缺失且线路老化短路引发火花，导致张某面部及手臂严重烧伤。事故发生后，张某被紧急送往市人民医院救治，经诊断为重度烧伤伴吸入性损伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，张某伤残等级为七级。张某所在矿山未为其缴纳工伤保险，张某遂向当地社保经办机构咨询工伤认定事宜，并申请劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，农民工陈某受雇于某物流公司，在位于市郊的仓储中心从事货物搬运工作。当日14时许，陈某在操作叉车时，因机械液压系统突发故障导致货叉失控下坠，陈某为躲避撞击不慎摔倒，头部及胸部遭受严重撞击。虽经现场急救并送医，但陈某因创伤性休克合并急性心肌梗死，于次日抢救无效死亡。经法医鉴定，陈某系在工伤事故中因突发疾病死亡。物流公司未为其缴纳工伤保险，亦未签订书面劳动合同。陈某家属申请工伤认定
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某建筑公司分包人雇佣的农民工。2022年10月12日早晨7时40分，赵某在正式工作时间开始前，前往位于某市工业园区的施工现场从事机器调试等预备性工作。在操作一台未设置防护罩的切割机时，因设备故障导致右手严重卷入，经抢救无效造成右手拇指缺失，构成九级伤残。赵某随后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并赔偿工伤待遇。某建筑公司辩称赵某系分包人员，且受伤发生在非核心工作时间，拒绝承担工伤保险
查看详情 →赵某诉某矿业公司劳务合同纠纷案
2022年5月12日，受害人赵某受雇于某矿业公司，在该公司位于山区的露天矿山作业区从事矿石破碎工作。当日10时许，赵某在操作破碎机时，因设备防护罩缺失且未系安全带，被卷入机械传动部位，导致全身多处严重粉碎性骨折及内脏破裂。现场人员立即拨打急救电话，赵某被送往市人民医院抢救，经三天治疗无效死亡。经查明，某矿业公司作为发包人，未对赵某进行安全生产培训，也未提供符合标准的劳动保护用品。赵某生前通过微信转
查看详情 →张某诉某物流园区工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时20分，张某在某物流园区装卸区整理货物，该时段虽未至8:00正式考勤时间，但属工作前必要的设备检查与物料预备阶段。张某操作叉车时因液压系统突发故障导致货叉坠落，将其右腿压伤。园区雇主李某随即送医，经某市第一人民医院诊断为右胫骨粉碎性骨折，行内固定术。出院后，张某经劳动能力鉴定为九级伤残。双方就是否属于“工作时间前后的预备性工作”受伤存在争议，李某拒绝按工伤标准赔偿，仅
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2022年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某物流公司仓库从事叉车装卸工作。同年8月12日，赵某在仓库作业时，因叉车液压系统突发故障导致机械部件断裂，赵某被飞溅的金属碎片击中头部，当场昏迷。经送某市第一人民医院抢救无效死亡。医院病历显示赵某系颅脑严重损伤致死。经查，赵某与某劳务公司签订劳动合同，但某物流公司未依法为其缴纳工伤保险。赵某家属申请工伤认定，某劳务公司否认存在劳动关系，引发争议。经劳动仲裁确
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