法律案例库
共收录 3,870 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，农民工赵某受雇于某分包人孙某，进入某工厂进行设备检修作业。作业期间，赵某因操作某厂大型冲压机，因设备防护罩缺失且未系安全带，不幸被机械卷入致死。经初步调查，赵某与某工厂无直接劳动合同，但某工厂作为用工单位，未依法为赵某缴纳社会保险。赵某家属主张，赵某生前虽无正式合同，但工厂的考勤记录及现场监控证实了其提供劳务的事实。此外，赵某长期在粉尘环境作业，虽未确诊职业病，但家属提出其死亡与工
查看详情 →陈某诉某科技公司劳务者受害责任及工伤认定纠纷案
2022年5月10日，劳务人员陈某受聘至某科技公司办公场所整理档案。当日14时许，陈某在操作一台老旧碎纸机时，因设备无防护罩且线路老化短路，导致机械突然启动，陈某右手被卷入，经抢救无效死亡。事发前陈某已出现胸闷不适，送医后确诊为急性心肌梗死。经查，陈某与某科技公司未签订书面劳动合同，但公司按月通过银行转账支付劳务费，有完整工资流水佐证。陈某家属主张陈某系在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，应视同工伤
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2023年3月10日清晨7时20分，农民工陈某在某物流园区装卸区进行叉车作业前的车辆预热与安全检查，该行为属于工作时间前的预备性工作。在启动内燃式叉车时，因发动机排气管高温部件接触陈某腿部衣物引发火灾，导致陈某双下肢严重烧伤。事故发生后，陈某被送往市第三人民医院救治，经诊断为双下肢特重度烧伤，住院期间产生医疗费、护理费等损失。陈某所在物流公司未与其签订书面劳动合同，亦未缴纳工伤保险。社保经办机构经
查看详情 →赵某诉某煤矿工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某在某煤矿井下作业区操作破碎机时，因设备防护罩缺失，导致高温蒸汽泄漏，赵某面部及手臂严重烧伤。事故发生后，赵某被送往市人民医院救治，医院病历记载其烧伤面积达体表15%。治疗期间，赵某突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。经劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某生前烧伤等级为七级伤残。赵某家属申请劳动仲裁，要求支付一次性工伤医疗补助金等费用。某煤矿以赵某系突发疾病死亡，非机械伤害直接致死为
查看详情 →张某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日上午10时许，劳动者张某在某矿山井下作业区操作破碎机械时，因设备防护罩缺失且线路老化短路引发火花，导致张某面部及手臂严重烧伤。事故发生后，张某被紧急送往市人民医院救治，经诊断为重度烧伤伴吸入性损伤。经劳动能力鉴定委员会鉴定，张某伤残等级为七级。张某所在矿山未为其缴纳工伤保险，张某遂向当地社保经办机构咨询工伤认定事宜，并申请劳动仲裁，要求公司支付一次性工伤医疗补助金等工伤保险待遇
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，农民工陈某受雇于某物流公司，在位于市郊的仓储中心从事货物搬运工作。当日14时许，陈某在操作叉车时，因机械液压系统突发故障导致货叉失控下坠，陈某为躲避撞击不慎摔倒，头部及胸部遭受严重撞击。虽经现场急救并送医，但陈某因创伤性休克合并急性心肌梗死，于次日抢救无效死亡。经法医鉴定，陈某系在工伤事故中因突发疾病死亡。物流公司未为其缴纳工伤保险，亦未签订书面劳动合同。陈某家属申请工伤认定
查看详情 →赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某建筑公司分包人雇佣的农民工。2022年10月12日早晨7时40分，赵某在正式工作时间开始前，前往位于某市工业园区的施工现场从事机器调试等预备性工作。在操作一台未设置防护罩的切割机时，因设备故障导致右手严重卷入，经抢救无效造成右手拇指缺失，构成九级伤残。赵某随后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并赔偿工伤待遇。某建筑公司辩称赵某系分包人员，且受伤发生在非核心工作时间，拒绝承担工伤保险
查看详情 →赵某诉某矿业公司劳务合同纠纷案
2022年5月12日，受害人赵某受雇于某矿业公司，在该公司位于山区的露天矿山作业区从事矿石破碎工作。当日10时许，赵某在操作破碎机时，因设备防护罩缺失且未系安全带，被卷入机械传动部位，导致全身多处严重粉碎性骨折及内脏破裂。现场人员立即拨打急救电话，赵某被送往市人民医院抢救，经三天治疗无效死亡。经查明，某矿业公司作为发包人，未对赵某进行安全生产培训，也未提供符合标准的劳动保护用品。赵某生前通过微信转
查看详情 →张某诉某物流园区工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时20分，张某在某物流园区装卸区整理货物，该时段虽未至8:00正式考勤时间，但属工作前必要的设备检查与物料预备阶段。张某操作叉车时因液压系统突发故障导致货叉坠落，将其右腿压伤。园区雇主李某随即送医，经某市第一人民医院诊断为右胫骨粉碎性骨折，行内固定术。出院后，张某经劳动能力鉴定为九级伤残。双方就是否属于“工作时间前后的预备性工作”受伤存在争议，李某拒绝按工伤标准赔偿，仅
查看详情 →赵某诉某劳务公司及某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某物流公司仓库从事叉车装卸工作。同年8月12日，赵某在仓库作业时，因叉车液压系统突发故障导致机械部件断裂，赵某被飞溅的金属碎片击中头部，当场昏迷。经送某市第一人民医院抢救无效死亡。医院病历显示赵某系颅脑严重损伤致死。经查，赵某与某劳务公司签订劳动合同，但某物流公司未依法为其缴纳工伤保险。赵某家属申请工伤认定，某劳务公司否认存在劳动关系，引发争议。经劳动仲裁确
查看详情 →张某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日清晨，劳务人员张某前往某建筑公司承包的工地，在正式开工前整理切割机具时，因设备漏电触电身亡。某公司辩称张某系承包人雇佣人员，且事故发生在非工作时间，不属于工伤。张某家属主张张某系为工作做准备，且公司未提供安全设备。
查看详情 →赵某诉某机械公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为外包人员，在某机械公司生产车间进行设备调试时，因防护罩缺失，手臂卷入高温旋转机械，导致严重烧伤。事故发生时赵某处于工作时间及工作场所，系因工作原因受伤。经抢救无效，赵某被认定为工伤。赵某主张其与某机械公司存在事实劳动关系，要求支付工伤保险待遇。某机械公司辩称赵某系外包人员，应由外包方承担责任。赵某申请劳动仲裁，仲裁委确认了工伤事实，但就是否存在劳动关系产生争议。赵某伤
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某入职某建筑公司，在该公司承建的物流仓库项目从事钢筋绑扎工作，双方签订劳动合同但未缴纳工伤保险。2022年6月12日，陈某在仓库施工现场作业时，因上方脚手架钢管固定松动坠落，被砸中头部及胸部。事故发生后，陈某被送往某医院救治，经诊断为颅脑损伤伴肺挫裂伤，经鉴定为八级伤残。陈某申请工伤认定，社保经办机构认定其为工伤。治疗期间，陈某处于停工留薪期。因某建筑公司拒绝支付停工留薪期工资等
查看详情 →赵某诉某建筑公司及某社保经办机构工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午10时许，受害人赵某在某市某商业中心办公大楼施工现场进行钢筋绑扎作业时，因上方脚手架松动，一块重型钢板从高处坠落，直接击中赵某头部。赵某当场昏迷，被送往某市第一人民医院抢救，经诊断为重型颅脑损伤，虽经全力救治仍于当日死亡。赵某系某建筑公司劳务人员，未签订书面劳动合同，但存在事实劳务关系。某社保经办机构以赵某未缴纳工伤保险为由，拒绝支付工伤保险待遇。赵某家属遂提起诉讼，主张赵
查看详情 →赵某诉某物流公司劳务派遣纠纷案
2022年5月10日，赵某通过某劳务派遣公司被派遣至某物流园区建筑工地从事钢筋绑扎工作。当日17:30，即正式下班时间前半小时，赵某为完成当日收尾工作，留在施工现场整理材料。期间，因分包方某建筑公司未设置有效防护网，上方堆放的保温材料滑落，赵某为躲避被砸伤，不慎撞翻旁边的油漆桶，导致强腐蚀性液体溅射至其面部及手臂，造成严重烧伤。经医院紧急救治，赵某面部遗留明显疤痕，双手功能受限。经鉴定，赵某构成九
查看详情 →张某诉某发包方建设工程劳务合同纠纷案
2022年5月，张某受雇于某劳务公司，进入某工厂新建车间工地从事钢结构安装工作。当日10时许，张某在未佩戴安全带进行高处作业时，因脚手架踏板松动从约3米高处坠落，致右腿粉碎性骨折。事故发生后，张某被送往市第三人民医院救治，医院病历记载其伤情严重，需长期休养。经查，张某所在劳务公司未为其缴纳工伤保险，发包方某建设公司在发包时未严格审查承包方安全生产资质。张某因长期在粉尘环境作业，经职业病诊断机构初步
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某矿山项目部从事高空作业。同年5月10日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致重伤，经抢救无效于次日死亡。赵某家属向人社局申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第14条认定赵某死亡属于工伤。赵某生前与劳务派遣公司签订劳动合同，但未缴纳工伤保险。赵某家属主张劳务派遣公司支付一次性工伤死亡补助金、丧葬补助金及一次性工伤医疗补助金等，双方就是否存在
查看详情 →张某诉某物流园区分包方工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日清晨7时30分，张某作为平台接单从业人员，前往某物流园区建筑工地从事装卸辅助工作。该工地由某建筑公司分包给个体包工头李某施工。张某在正式开工前，按照工地惯例整理施工机械配件，准备进行设备调试这一预备性工作。7时45分，张某在操作一台未设置防护罩的混凝土搅拌机时，因机械突然启动，左臂被卷入，导致左前臂粉碎性骨折。事故发生后，张某被送往市第三人民医院救治，经诊断为左尺桡骨骨折，住院
查看详情 →赵某诉某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2021年5月，农民工赵某受雇于某矿业公司，在矿山井下进行通风管道安装作业。同年7月12日，赵某在距地面3米高的作业平台作业时，因脚手架踏板松动发生高处坠落。坠落过程中，赵某头部撞击硬物导致颅脑损伤，同时身体多处擦伤。事故发生后，赵某被送往某医院救治，确诊为重度颅脑损伤伴多发骨折。住院期间，赵某因长期接触矿山粉尘，经职业病诊断机构确诊患有尘肺病二期。某矿业公司以双方无书面劳动合同且赵某违规操作为由
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某受聘于某劳务分包公司，进入某物流园区工地从事钢结构焊接收尾工作。当日17:30，陈某在清理焊渣时，因未佩戴规定的防毒面具，吸入过量锰烟导致急性中毒昏迷，经抢救无效造成重度残疾。陈某主张其受伤属于在工作时间前后从事预备性或收尾性工作受伤，且分包人未提供合格防护用品。某建筑公司辩称陈某系外包人员，与其无劳动关系，且中毒非工伤。陈某随后申请劳动仲裁确认劳动关系，并依据职业病诊断证明提
查看详情 →