法律案例库
共收录 3,870 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
张某诉某金属加工厂工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，农民工张某入职某金属加工厂从事打磨工作，双方未签订书面劳动合同。2022年8月12日，张某在下班途中驾驶电动车，与一辆违规变道的轿车发生碰撞，经交警部门认定，张某承担次要责任。同日，张某因头晕、乏力前往医院就诊，经职业病诊断机构确诊为职业性慢性轻度放射病（因工厂长期违规使用放射性探伤仪且未提供有效防护导致）。张某被鉴定为伤残等级九级。张某主张其受伤与工作存在关联，要求工厂承担工伤保
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某受聘于某物流公司外包的仓储清洁团队，在物流园区从事危化品包装清理工作。同年5月10日，陈某在作业中因防护设施缺失，吸入挥发性有毒气体，导致急性中毒及重度神经系统损伤，被紧急送医。经医院病历确诊为重度中毒性脑病，经鉴定为五级伤残。2022年6月，陈某在返家途中遭遇非本人主要责任的交通事故，加重了身体损害。陈某申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并享受工伤保险待遇。某物流公司辩称陈某系外
查看详情 →陈某诉某平台服务公司及某分包商工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，受害人陈某受聘于某分包商，被派遣至某化工厂从事放射性物料搬运工作。陈某与某平台服务公司存在接单记录。2022年8月10日，陈某在工厂车间作业时，因防护设施故障导致急性放射性物质吸入，随即出现严重不适。厂方未立即启动事故报告程序，而是先安排内部处理。陈某于次日突发昏迷，经抢救无效死亡。经鉴定，陈某系在工作时间和工作岗位，因突发疾病死亡，视同工伤。陈某家属申请劳动仲裁，要求确认劳动关系
查看详情 →陈某诉某矿业公司及某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，陈某受聘于某劳务公司，被派遣至某矿业公司井下作业区从事设备维护工作，双方签订劳动合同，某矿业公司未直接缴纳工伤保险。2023年3月12日，陈某在井下作业时突发剧烈头痛，随即晕倒，经现场急救无效死亡。经法医鉴定，陈某系因长期高强度劳动导致职业性高血压，进而引发脑出血死亡，符合工伤认定中的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡”情形。某劳务公司拒绝承担工伤赔偿责任，陈某家属遂向劳动人事争
查看详情 →张某诉某建材公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工张某受雇于某建材公司，在该公司位于郊区的仓库从事货物搬运工作，双方未签订书面劳动合同，公司按月通过微信转账支付工资。同年8月12日下午，张某在仓库整理货物时，突然感到胸闷、头晕，随即倒地昏迷。同事立即拨打120，张某被送往市第一人民医院抢救，经诊断为急性心肌梗死，虽经全力救治仍于次日不幸离世。张某家属随后向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，局方依据《工伤保险条例》第十五条
查看详情 →陈某诉某物流公司劳务合同纠纷案
2022年5月10日，受害人陈某受雇于某物流公司物流园区内的搬运承包人赵某，从事货物装卸工作。当日14时许，陈某在搬运一箱易燃化学品时，因操作不当引发局部爆燃，导致面部及双手严重烧伤。事故发生后，陈某被送往市第三人民医院救治，经诊断为重度烧伤。由于陈某系临时劳务人员，未签订书面劳动合同，双方就是否存在劳动关系产生争议。陈某主张其在工作时间和工作岗位突发疾病（此处指因工伤导致的严重身体损害，结合突发
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某工厂从事机械加工工作。同年5月10日，赵某在车间操作机床时，突然感到胸闷、头晕，随即倒地昏迷。厂方立即拨打120，赵某被送往某医院抢救，经诊断为急性心肌梗死伴多器官功能衰竭。住院期间，赵某病情恶化，出现严重的肝肾损伤，最终于5月15日死亡。经查，赵某与劳务派遣公司签订有劳动合同，但该公司未依法为其缴纳社会保险。赵某家属认为赵某系在工作时间和工作岗位突发
查看详情 →陈某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月15日清晨7时20分，劳务派遣人员陈某前往某物流公司仓库，在正式上班时间前从事清点货物、整理货架等预备性收尾工作。8时10分左右，陈某在搬运重物时突然感到胸闷、头晕，随即倒地昏迷。现场同事立即拨打120，陈某被紧急送往某市第三医院抢救，经诊断为急性心肌梗死，虽经全力救治仍于当日10时30分不幸猝死。经调查，陈某系某劳务派遣公司派遣至仓库工作，双方签订劳动合同，但劳务派遣公司未依法为其
查看详情 →张某诉某物流公司劳务合同纠纷案
2022年5月，张某受雇于某物流公司物流园区内的装卸承包人李某，从事货物搬运工作，双方约定日结工资，未签订书面劳动合同，李某亦未为张某缴纳社会保险。2022年8月12日，张某在园区仓库整理一批化工原料时，因仓库通风不良，吸入挥发性有毒气体，突发剧烈头晕、呕吐及昏迷。同事立即将其送医，经诊断为急性化学性中毒，虽经抢救脱离生命危险，但造成重度神经系统损伤，经鉴定为五级伤残，生活大部分不能自理。张某出院
查看详情 →陈某诉某工厂工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，平台从业人员陈某在某化工厂车间进行管道清洗作业时，因未佩戴规定的防毒面具，吸入高浓度硫化氢气体。当日14时30分，陈某突然感到头晕、呼吸困难，随即晕倒在工作现场，被同事紧急送医。经医院抢救无效，陈某于次日宣告死亡。医院病历显示陈某系急性重度中毒导致呼吸循环衰竭。陈某家属向当地人社局申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第14条认定陈某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受
查看详情 →张某诉某物流公司确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案
2022年3月15日，受害人张某受聘于某物流公司外包的装卸班组，在位于某物流园区的仓库从事货物搬运工作。当日14时许，张某在搬运重物时突然感到胸闷、头晕，随即倒地昏迷。现场人员立即拨打120，张某被送往某医院抢救，经诊断为急性心肌梗死，虽经全力救治仍于次日不幸猝死。经查，张某由承包人赵某直接招募并管理，未签订书面劳动合同，工资通过微信转账发放，无社会保险记录。张某家属主张张某系在工作时间和工作岗位
查看详情 →陈某诉某平台公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日7时30分许，外卖骑手陈某驾驶电动车在下班途中，行至某市中山路与解放路交叉口时，与张某驾驶的轿车发生碰撞。交警部门认定张某负事故全部责任，陈某无责任。陈某送医抢救无效于当日死亡。经查，陈某虽未签订书面劳动合同，但长期接受某平台公司管理，通过平台接单配送，双方存在事实劳动关系。陈某家属申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》认定陈某因在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月12日，劳务派遣人员赵某被派至某物流公司仓库从事搬运工作。当日14时30分许，赵某在仓库整理货物时突然倒地，意识丧失。现场同事立即拨打120，赵某被紧急送往市第一医院抢救，经诊断为急性心肌梗死伴多器官功能衰竭，经全力抢救无效于当日17时死亡。医院出具的死亡证明显示其系在工作时间和工作岗位突发疾病死亡。某物流公司仓库负责人在事故发生后1小时内向当地社保行政部门进行了事故报告。赵某家属随
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，受害人陈某受聘于某物流公司外包的仓储分包方，在位于某区的仓库从事货物分拣工作。当日14时许，陈某在仓库作业区突发剧烈头痛及胸闷，随即倒地昏迷。现场同事立即拨打120，陈某被紧急送往市第一人民医院抢救，经诊断为脑出血并继发多器官功能衰竭，经全力抢救无效于当日死亡。经法医病理学检验，陈某系因自身疾病导致猝死。陈某生前与分包方签订劳务协议，未缴纳工伤保险。陈某家属随后向人社局申请工
查看详情 →陈某诉某平台公司确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，陈某入职某平台公司担任驻场运维工程师，双方签订劳动合同，约定工作地点为某写字楼办公区。2023年3月12日上午10时许，陈某在办公室工位上突发剧烈头痛并晕倒，同事立即拨打120送医。经抢救无效，陈某于次日死亡。经鉴定，陈某系因脑出血导致死亡，符合《工伤保险条例》视同工伤情形。某平台公司以陈某为平台众包人员为由拒绝认定工伤，社保经办机构作出不予认定工伤决定。陈某家属不服，提起民事诉讼
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日上午10时许，快递员陈某在某市物流园区分拣中心工作区域整理货物时，因搬运重物突发身体不适，随即倒地昏迷。园区急救人员到场后拨打120，陈某被紧急送往市第一医院救治。经诊断为急性心肌梗死伴多器官功能衰竭，经抢救无效于当日死亡。陈某系某物流公司外包业务承包人聘用的快递员，未签订书面劳动合同，但接受公司日常管理。陈某家属申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第十五条，认定陈某在工作
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日凌晨，劳务人员陈某受雇于某物流公司，在位于市郊的仓库从事夜间货物分拣工作。次日清晨6时30分，陈某在下班途中，于市主干道被一辆违规变道的货车撞击，经交警认定，货车负主要责任，陈某负次要责任。陈某重伤后被送往市第一人民医院抢救，入院时已呈临床死亡状态，经抢救无效于当日死亡。尸检报告显示，陈某系在突发急性心肌梗死导致心脏骤停后，因交通事故遭受严重撞击，加剧了器官损伤，最终多器官功能
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某矿山从事井下作业。同年8月12日，赵某在井下值班时突发剧烈头痛，随即晕倒。同班工友立即将其送至当地医院，经诊断为急性脑出血，虽经全力抢救，赵某于次日死亡。医院病历显示赵某生前有长期高血压病史，且矿山粉尘环境可能诱发或加重病情。赵某家属向劳务派遣公司申请工伤认定，但公司以赵某系突发疾病死亡且未在工作岗位直接致死为由拒绝。赵某家属遂向劳动能力鉴定委员会申请
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，劳务人员陈某受聘于某物流公司，在该公司位于市郊的仓库从事货物搬运工作。当日14时许，陈某在仓库卸货区搬运重物时，突然感到胸部剧烈疼痛并倒地，现场同事立即拨打120急救电话。陈某被紧急送往市第一人民医院救治，经诊断为急性心肌梗死伴多器官功能衰竭。尽管医院全力抢救，陈某因心脏及肾脏等重要器官出现不可逆损伤，于次日不幸离世。经后续调查，陈某与物流公司未签订书面劳动合同，但存在事实劳
查看详情 →赵某诉某物流公司工伤认定纠纷案
2023年5月12日上午9时许，农民工赵某在某物流园区装卸区从事货物搬运工作。当日气温较高，赵某在连续搬运重物过程中，突然感到胸闷、头晕，随即倒地昏迷。现场同事立即拨打120，赵某被紧急送往市第一人民医院救治。经诊断为急性心肌梗死伴多器官功能衰竭，经抢救无效于当日死亡。赵某生前系由承包人孙某招募后进入园区工作，未签订书面劳动合同，未缴纳工伤保险。赵某家属认为赵某系在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，
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