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法律案例库

共收录 1,000 篇案例与实务文章,覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。

工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤由第三方造成员工起诉公司免责协议案

张某某系某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿纠纷与公司产生争议,涉及第三方责任及免责协议有效性问题 事实背景:2024年某月,张某某在上班途中遭遇某物流公司货车侧翻受伤,经鉴定为九级伤残。公司主张其与张某某签订的免责协议已免除工伤赔偿责任,但张某某认为协议系事故发生后签订,且公司未为其缴纳工伤保险,要求公司承担全部赔偿责任。双方对事故责

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某工伤第三方赔偿获部分支持

张某某系某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿问题与公司发生纠纷,涉及第三方责任 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方物流车辆违规倒车撞击厂区通道导致骨折。公司未及时申报工伤,仅协助张某某向第三方保险公司索赔约3.5万元。张某某认为公司未履行工伤保险义务,要求公司承担剩余医疗费用及误工补偿共计约12万元,引发争议。

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

某科技员工工伤第三方全责获补差赔偿

某科技有限公司员工张某某因第三方责任导致工伤,要求工伤补差赔偿 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司工作期间,因公前往客户现场途中遭遇交通事故。经交警认定,肇事车辆全责。张某某因伤治疗花费约3.5万元,公司未为其申请工伤认定也未垫付相关费用。张某某自行向社保部门申请工伤保险待遇被拒后,向劳动仲裁委提出补差赔偿诉求。 争议焦点

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤 公司拒赔工伤补差遭仲裁

张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方责任受伤,引发工伤补差赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司安排的送货途中,被未按规定佩戴头盔的电动车驾驶员撞伤。经交警认定电动车驾驶员负全责,但公司未为张某某缴纳工伤保险,导致其无法通过工伤保险基金获得补偿。张某某向仲裁委申请要求公司承担工伤补差费用约3.5万元。 争议

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方致伤索赔精神损失费遭拒

张某某在某科技有限公司工作期间遭遇第三方交通事故致残,要求公司承担精神损害赔偿责任 事实背景:2024年5月,张某某受雇于某科技有限公司从事物流配送工作。在送货途中被一辆未投保的三轮车撞伤,经鉴定构成十级伤残。事故发生后第三方赔偿了约3.5万元医疗费,但张某某认为公司未为其缴纳工伤保险,要求额外主张精神损害赔偿5万元。公司主张事故由第三方

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤公司拒赔精神损失费遭仲裁

张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司工作期间,因公司未规范管理物流车辆,被送货第三方司机违规操作撞伤。事故发生后公司未及时申请工伤认定,也未协助张某某向第三方索赔。张某某因伤致残且精神受创,向仲裁委主张公司承担工伤赔偿及精神损害抚慰金共计约3.5万元。 争议焦点:张某某认为公司未履

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤遇第三方 公司未参保被判赔

普通员工张某某与某科技上市公司工伤赔偿责任归属争议 事实背景:2024年某月,张某某在上班途中遭遇第三方车辆撞击受伤。因某科技有限公司未为其缴纳工伤保险,张某某自行承担约3.5万元医疗费用。事故发生后,第三方车辆逃逸,公司主张应由肇事方全额赔偿。 争议焦点:员工主张公司未参保应承担全部工伤赔偿责任;公司认为事故由第三方全责,应由肇事方赔

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工工伤第三方责任公司免责拒赔案

某科技有限公司员工张某某在2024年某月因第三方责任导致工伤,公司以免责协议为由拒绝赔偿引发纠纷 事实背景:张某某系某科技有限公司普通员工,2024年某月在公司安排的工作期间前往合作单位途中,遭遇第三方车辆肇事导致骨折。事故发生后,公司要求其签署免责协议并放弃索赔,但张某某拒绝。后经工伤认定为三级伤残,公司未缴纳工伤保险,亦未支付相关赔

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工第三方工伤案企业免责协议遭驳回

张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景:张某某系某科技有限公司员工,2024年某月在下班途中遭遇第三方交通事故受伤。公司要求其签署免责协议以避免承担责任,张某某拒绝签署。后因治疗费用未获赔偿,张某某申请工伤认定,公司未提供任何协助,导致工伤认定程序受阻。 争议焦点:员工主张公司未履行协助义务且免责协议无效,要求公司承担工伤赔偿责

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方责任公司拒赔遭仲裁

张某某系某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿问题与公司发生争议,涉及第三方责任及免责协议效力 事实背景:2024年某月,张某某在公司安排的送货途中遭遇第三方车辆撞击受伤。公司主张已与张某某签订免责协议,约定交通事故赔偿由第三方负责。治疗期间张某某花费约3.5万元医疗费,公司拒绝承担工伤保险待遇费用。张某某称公司未为其缴纳工伤保险,且事故发生在

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企工伤第三方全责员工获赔3.5万元

张某某系某科技有限公司普通员工,因工受伤后向公司主张工伤赔偿,公司主张事故由第三方全责,拒绝赔偿 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方施工队违规操作导致设备损坏,其在处理事故时被砸伤。公司未为张某某缴纳工伤保险,第三方施工队已赔偿张某某医疗费约2万元。张某某认为公司未尽安全保障义务,要求公司支付剩余工伤赔偿

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

外资企业工伤第三方全责 员工获赔3.5万元

某科技有限公司员工张某某因第三方责任受伤,要求公司赔偿损失 事实背景:2024年5月12日,张某某在某科技有限公司厂区送货途中被外部物流车辆撞伤,经认定属第三方全责。事故发生后,公司未及时为张某某申请工伤认定,也未垫付医疗费用。张某某在受伤后第三个月自行申请工伤认定,但因超过时限部分权益受损,遂向劳动仲裁委主张公司承担连带赔偿责任

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方全责企业免责协议无效

某科技有限公司员工工伤赔偿案 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司从事快递分拣工作期间,因第三方车辆突然闯红灯导致其腰部受伤。事故发生后,公司要求张某某签署《安全责任免责协议》并支付约3.5万元医疗费用,但张某某认为公司未依法为其缴纳工伤保险,要求企业承担全部赔偿责任。 争议焦点:张某某主张公司未缴纳工伤保险且存在管理过失,

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤企业拒赔遭驳回

普通员工张某某在某科技有限公司任职,因第三方侵权导致工伤,引发工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年5月12日,张某某在某市某区上班途中遭遇第三方车辆碰撞受伤。经鉴定构成十级伤残。该科技公司未为其缴纳工伤保险,但声称事故系第三方直接侵权,应由保险公司全额赔偿。张某某则主张公司未购买工伤保险需先行赔偿。 争议焦点:员工主张公司未购买工伤保险需承担

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤公司拒赔仲裁支持

某科技有限公司普通员工张某某在工作中因第三方侵权受伤,引发工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年某月,张某某受雇于某科技有限公司从事物流配送工作。在为客户送设备途中,因配送车辆突然刹车导致其被后方电动车撞伤,经鉴定构成十级伤残。事故发生后,张某某向公司申请工伤认定,但公司以事故系第三方造成为由拒绝承担赔偿责任。第三方车主仅赔偿了部分医疗费用,剩

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤 公司赔偿责任如何界定

张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤,引发工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在上班途中遭遇某物流车辆侧翻事故受伤。经交警认定物流车辆负全责。该公司未为员工购买工伤保险,张某某治疗期间仅获得基本医疗费用报销,未获其他赔偿。员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司则认为属第三方侵权应由物流公司全赔 争议焦点:员工认为公

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某下班途中被第三方撞伤 公司拒赔遭仲裁支持

普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间,因第三方责任导致工伤,要求公司赔偿相关费用,公司以非工作时间为由拒绝承担工伤赔偿责任 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司担任操作工。某日18:30下班途中经过某市某区交叉路口时,被未按规定停车的快递电动车撞伤,交警认定第三方负全责。张某某因伤情严重产生约3.5万元医

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某第三方责任工伤赔偿案

张某某为某科技有限公司普通员工,因第三方责任工伤索赔引发争议 事实背景:2024年5月,张某某在某市科技园上班途中遭遇第三方电动车撞击受伤。经交警认定,电动车驾驶者负全责。公司虽协助报警但未及时为张某某申请工伤认定,且第三方赔偿尚未达成协议。张某某因医疗费用和误工损失向公司主张工伤赔偿,公司以事故由第三方造成为由拒绝。 争议焦点:张某某主张公司

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤公司拒赔遭仲裁

某科技有限公司员工张某某因工受伤,主张第三方赔偿遭拒,申请仲裁要求公司先行赔付 事实背景:2024年某月,张某某在公司安排的客户拜访途中遭遇第三方车辆撞击受伤。事故发生后,公司未及时协助处理,也未垫付相关费用。张某某自行申请工伤认定并治疗,后向仲裁委提出申请,要求公司承担工伤保险待遇责任,同时主张第三方应赔偿损失。公司认为张某某事故属于第三方

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工因第三方过错工伤索赔案

普通员工张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方车辆撞击导致工伤,引发赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某下班途中遭遇某物流车辆违规变道碰撞,经鉴定构成九级伤残。因某科技有限公司未为员工购买工伤保险,且事故责任认定书明确第三方全责,张某某向公司主张工伤赔偿未果,遂申请劳动仲裁。 争议焦点:张某某主张公司应承担工伤赔偿责任;公司辩称事故由第

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