员工被第三方撞伤公司拒赔仲裁支持

案件标题：员工被第三方撞伤公司拒赔仲裁支持

基本信息：某科技有限公司普通员工张某某在工作中因第三方侵权受伤，引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年某月，张某某受雇于某科技有限公司从事物流配送工作。在为客户送设备途中，因配送车辆突然刹车导致其被后方电动车撞伤，经鉴定构成十级伤残。事故发生后，张某某向公司申请工伤认定，但公司以事故系第三方造成为由拒绝承担赔偿责任。第三方车主仅赔偿了部分医疗费用，剩余损失由张某某自行承担。

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，公司辩称事故系第三方直接侵权行为，自身无过错。双方争议焦点在于用人单位是否因未购买工伤保险需承担赔偿责任，以及第三方侵权与工伤认定的关系

仲裁过程：仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了医院诊断证明、交通事故责任认定书、工资流水等材料。公司则提供第三方赔偿协议及现场监控录像。仲裁委重点审查了公司未缴纳工伤保险的违规事实，并依据《工伤保险条例》认定张某某事故属于工伤范畴。

仲裁结果：裁决某科技有限公司在未缴纳工伤保险范围内赔偿张某某医疗费、伤残补助金等约3.5万元，第三方赔偿责任由保险公司另行追偿

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第一项、第十六条及《民法典》第一千一百九十一条，用人单位未依法缴纳工伤保险的，应在保险责任范围内承担责任

分析启示：小微企业应优先为员工购买工伤保险规避风险，员工遭遇第三方侵权工伤时，需及时申请工伤认定并保留证据。仲裁委综合考量用人单位未参保过错与第三方责任，实现责任合理分担