国企工伤第三方全责员工获赔3.5万元

案件标题：国企工伤第三方全责员工获赔3.5万元

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因工受伤后向公司主张工伤赔偿，公司主张事故由第三方全责，拒绝赔偿

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间，因第三方施工队违规操作导致设备损坏，其在处理事故时被砸伤。公司未为张某某缴纳工伤保险，第三方施工队已赔偿张某某医疗费约2万元。张某某认为公司未尽安全保障义务，要求公司支付剩余工伤赔偿费用约3.5万元

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，公司则认为事故系第三方直接责任且已赔偿，公司无需承担。争议焦点在于用人单位是否应就第三方侵权承担工伤保险赔偿责任

仲裁过程：仲裁过程中，公司提交第三方赔偿协议及现场监控录像证明事故责任在施工方。张某某出示医疗记录、工伤认定书及公司未参保的社保缴费记录。仲裁委要求公司说明未参保原因，公司称已与第三方达成赔偿协议，无需再赔偿。

仲裁结果：仲裁委认定公司未为员工缴纳工伤保险，应先行承担工伤保险待遇费用，后向第三方追偿。裁决公司支付张某某医疗费、误工费等约3.5万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第三十条、第六十二条；《最高人民法院关于审理工伤保险赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条

分析启示：企业须依法参保，第三方责任不减轻用人单位法定义务。员工应注意工伤认定时效，保留证据。即使第三方已赔偿，用人单位仍需补足工伤保险待遇与第三方赔偿的差额部分