员工被第三方撞伤企业拒赔遭驳回

案件标题：员工被第三方撞伤企业拒赔遭驳回

基本信息：普通员工张某某在某科技有限公司任职，因第三方侵权导致工伤，引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年5月12日，张某某在某市某区上班途中遭遇第三方车辆碰撞受伤。经鉴定构成十级伤残。该科技公司未为其缴纳工伤保险，但声称事故系第三方直接侵权，应由保险公司全额赔偿。张某某则主张公司未购买工伤保险需先行赔偿。

争议焦点：员工主张公司未购买工伤保险需承担全部赔偿责任；公司认为事故系第三方侵权且已获保险赔偿，主张无需再承担费用

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了交通事故责任认定书、医疗记录及伤残鉴定报告。公司提供了第三方保险公司赔付凭证，但未能证明员工存在过错。仲裁员重点审查了工伤保险缴纳情况及侵权责任竞合问题。

仲裁结果：裁决某科技有限公司除第三方已赔付部分外，另行赔偿张某某医疗费差额及一次性伤残补助金共计约3.5万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第六十二条及《民法典》第一千一百七十九条，用人单位未缴纳工伤保险应承担职工工伤待遇费用，但第三方侵权赔偿可作为补充

分析启示：企业应依法缴纳工伤保险以规避风险；员工需注意保存事故证明及医疗证据；工伤与第三方侵权竞合时可主张双重赔偿但需合理分责