法律案例库
共收录 76,243 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
某科技员工职业病赔偿因接触史争议获支持
某科技有限公司员工张某某因职业病赔偿与公司发生纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，工作期间长期接触粉尘和化学试剂。2023年12月其出现呼吸系统异常症状，经医院诊断为尘肺病。张某某向公司主张职业病工伤赔偿，但公司认为其接触史无法证明与工作有关，拒绝赔偿。双方就接触史认定产生争议，张某某提交了车间监
查看详情 →小微企业员工职业病索赔因果关系认定
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿发生纠纷 事实背景：张某某自2024年3月起在某科技有限公司担任操作工，长期在粉尘浓度超标环境中工作。2024年11月被诊断患有尘肺病，公司拒绝承认工作环境导致疾病，张某某主张公司未提供劳动保护措施并申请工伤赔偿。 争议焦点：张某某主张职业病系工作环境所致，公司认为其疾病与工作无直接关联，双方就
查看详情 →职业病因果难辨员工胜诉获赔3.5万元
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2016年起在某科技有限公司从事喷涂作业岗位，工作期间长期接触有机溶剂。2024年5月出现呼吸道症状，经市级职业病诊断机构鉴定为慢性阻塞性肺病。公司认为该疾病可能由个人体质引发，拒绝认定为职业病。张某某主张工作环境致病，要求工伤赔偿 争议焦点：张某某主张疾病由工作环境引发，要求
查看详情 →张某某职业病赔偿接触史证据引仲裁
普通员工张某某因职业病向某科技有限公司索赔，案件涉及工伤赔偿与职业病认定争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任生产线操作员，工作期间长期接触粉尘环境。2024年某月，张某某被诊断为尘肺病。其主张公司未提供必要防护措施导致患病，要求赔偿医疗费、伤残补助等约3.5万元。公司则否认存在接触史，称已按标准配置防护设备 争议焦
查看详情 →职业病赔偿纠纷因环境监测缺失败诉
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生争议 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任操作工，长期在粉尘超标车间作业。2024年某月其出现呼吸系统症状，经医院诊断为尘肺病。张某某申请职业病认定时，公司以车间定期检测合格为由拒绝承认因果关系，双方就病种认定产生纠纷。 争议焦点：张某某主张公司未落实防护措施导致职业病，公司
查看详情 →企业拒认职业病员工索赔3.5万获支持
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事粉尘作业，工作期间公司未按规组织职业病体检。2024年5月，张某某因持续胸闷、咳嗽等症状自行前往某市人民医院检查，被诊断为尘肺病。其后多次要求公司配合工伤认定，但公司以'未签订劳动合同'为由拒绝，张某某遂申请劳动仲裁。 争议焦点：员工主张公司未履行职
查看详情 →小微企业员工患职业病公司拒担预防责任
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案，普通员工主张公司未履行职业病预防义务引发争议 事实背景：张某某在某科技有限公司任职5年期间长期接触无防护措施的化学试剂，2024年6月被确诊为职业性化学中毒。公司虽提供基础防护用品，但未建立职业病危害因素定期检测制度，且未对张某某进行专项职业健康检查。张某某申请仲裁要求公司承担全部预防责任赔偿，公司辩
查看详情 →职业病认定争议员工凭接触记录获赔
普通员工张某某与某科技有限公司职业病工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司从事电子元件焊接工作，工作期间长期接触有害物质。2024年11月其出现呼吸系统症状，经诊断为尘肺病。公司认为张某某病种与工作无关，拒绝认定职业病。张某某主张工作环境存在职业病危害，提交了近三年的接触记录及医疗报告。 争议焦点：员工主张尘肺病
查看详情 →张某某职业病诊断遭拒索赔被支持
普通员工职业病赔偿纠纷案 某科技有限公司 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任流水线操作工，企业未提供职业病危害告知书。工作期间长期接触粉尘，2024年11月经省级职业病防治院诊断为尘肺病二期。公司以诊断时间超期为由拒绝认定工伤，双方就病种与劳动关系存续期间产生争议。 争议焦点：员工主张尘肺病属于职业病并要求赔偿，公司辩称
查看详情 →职业病赔偿因因果关系未明败诉
张某某在某科技有限公司从事生产工作，因职业病申请工伤赔偿被拒引发争议。 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司担任生产线操作工，长期接触粉尘和化学试剂。2024年3月被确诊为尘肺病，其主张公司未提供合格防护导致患病，要求赔偿医疗费、伤残补助等约3.5万元。公司辩称工作环境符合国家标准，且张某某未及时报告身体异常，否认因果关系。 争议焦
查看详情 →某科技员工因职业病索赔企业难辞其咎
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案，案由涉及用人单位职业病预防责任 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，从事喷漆作业三年未签订书面劳动合同。2024年9月被诊断为慢性中毒职业病，经职业病诊断机构确认与工作环境存在直接关联。张某某主张公司未提供必要的职业病防护设施和定期环境监测，导致疾病发生，要求赔偿医疗费、
查看详情 →某科技员工职业病索赔企业担责
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病预防责任引发工伤赔偿争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，公司未按规定提供防尘口罩及职业健康检查。工作期间长期接触生产粉尘，2024年11月被诊断为尘肺病。张某某主张公司未履行职业病预防义务导致损害，公司则称已按行业标准配备防护用品并完成入职体检 争议焦点：员工主张企业
查看详情 →职业病因果关系难认定员工获赔三成
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病引发劳动争议，要求工伤赔偿 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，主要负责喷漆作业。工作两年后出现呼吸道反复感染症状，经医院诊断为尘肺病。2024年11月，张某某向劳动部门申请职业病鉴定，公司以工作环境符合标准为由拒绝承认因果关系。张某某提交了近三年的工作日志、同事证言及体
查看详情 →某科技员工职业病索赔 预防责任缺失获赔3.5万
张某某（普通员工）与某科技有限公司因职业病赔偿发生劳动争议，案件涉及用人单位预防责任履行情况 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司，从事金属加工粉尘作业。公司未提供防尘设备，也未进行职业病危害告知。张某某在2025年1月因持续吸入粉尘被诊断为尘肺病。其向公司提交了近三年的岗位接触记录及体检报告，但公司主张张某某未
查看详情 →员工因职业病接触史索赔遭拒终获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生纠纷，案由涉及职业病接触史认定 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事生产线作业，长期接触粉尘和化学试剂。2024年5月体检发现尘肺病后，张某某申请职业病诊断，公司拒绝配合提供接触史记录。张某某先后提交3份体检报告、工作安排表及同事证言，主张公司未落实防护措施导致患病，要求支付医疗
查看详情 →张某某职业病赔偿遭拒仲裁胜诉
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病引发劳动争议，案件涉及职业病危害接触史认定问题 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事电焊作业，工作期间未签订职业病危害告知书。2024年5月其被诊断为电焊工尘肺病，申请工伤认定时，公司以无法证明其接触有害物质为由拒绝。张某某通过调取车间监控、同事证言及邮件记录，证明长期从事高危作业环境，但公司
查看详情 →职业病赔偿纠纷因证据不足败诉
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任焊接工，工作期间公司未提供合格防护设备。2024年11月其被诊断为尘肺病，向公司主张职业病赔偿。公司辩称工作环境符合国家标准，张某某病史与岗位无直接关联。 争议焦点：张某某主张公司防护措施缺失导致疾病，公司反驳环境监测数据有效性，认为病史间隔时间过
查看详情 →某科技员工职业病诊断遭拒索赔成功
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事电焊作业，工作期间长期接触电焊烟尘。2024年5月，其被确诊为尘肺病。张某某向公司主张职业病赔偿，但公司否认其接触史并拒绝赔偿，双方协商未果后申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张长期工作导致尘肺病，公司应承担赔偿责任；公司辩称未签订职业病危害告知书，
查看详情 →员工凭环境监测报告索赔职业病赔偿
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事粉尘作业，未签订职业病防治协议。2024年5月被确诊为尘肺病，其主张公司长期未提供防护设备导致患病。公司否认存在接触史，但无法解释为何车间粉尘浓度长期超标。 争议焦点：员工主张职业病系工作环境导致，公司反驳称无接触史且检测报告不具关联性。双方对环境监
查看详情 →职业病认定纠纷员工获赔3.5万
普通员工张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2019年入职某科技有限公司担任生产线操作工，长期接触粉尘环境。2024年5月体检发现尘肺病疑似症状，经医院诊断为职业性肺尘埃沉积病。公司以未签订职业病危害合同为由拒绝认定为工伤，张某某遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张其尘肺病系工作环境导致，要求工伤赔偿；公司辩称未签订
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