职业病因果难辨员工胜诉获赔3.5万元

案件标题：职业病因果难辨员工胜诉获赔3.5万元

基本信息：张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案

事实背景：张某某自2016年起在某科技有限公司从事喷涂作业岗位，工作期间长期接触有机溶剂。2024年5月出现呼吸道症状，经市级职业病诊断机构鉴定为慢性阻塞性肺病。公司认为该疾病可能由个人体质引发，拒绝认定为职业病。张某某主张工作环境致病，要求工伤赔偿

争议焦点：张某某主张疾病由工作环境引发，要求公司承担工伤赔偿责任；公司抗辩称员工未定期体检且存在个人健康隐患，认为因果关系无法确认

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供工作场所检测报告，其仅提交三年前的通风系统检测记录。张某某出示近三年体检报告及同事证言，证明症状与工作暴露的关联性。公司质疑诊断机构资质，但未举出相反证据。仲裁委采信专业诊断报告，认定公司未履行职业病防护义务

仲裁结果：裁决公司支付职业病诊断费、医疗费及一次性伤残补助金共计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《职业病防治法》第35条：用人单位不得拒绝劳动者职业病诊断

分析启示：用人单位应完善职业健康监护制度，员工需及时进行职业病诊断并保留完整健康档案。当因果关系存疑时，诊断机构的专业意见具有决定性作用，用人单位需承担举证责任