职业病认定争议员工凭接触记录获赔

案件标题：职业病认定争议员工凭接触记录获赔

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司职业病工伤赔偿纠纷

事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司从事电子元件焊接工作，工作期间长期接触有害物质。2024年11月其出现呼吸系统症状，经诊断为尘肺病。公司认为张某某病种与工作无关，拒绝认定职业病。张某某主张工作环境存在职业病危害，提交了近三年的接触记录及医疗报告。

争议焦点：员工主张尘肺病系工作环境致，公司否认因果关系，认为接触记录不足以证明病种认定

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供职业病危害因素检测报告，但未提交。张某某提交的接触记录显示其连续3年接触焊接烟尘，且公司未建立完整的职业病防护档案。庭审中公司质疑接触记录真实性，但未提出有效反证。

仲裁结果：仲裁委采纳接触记录及医疗证据，认定公司未履行职业病防护义务，裁决支持张某某部分赔偿请求

结果状态：部分胜诉

法律依据：《职业病防治法》第三十二条、《工伤保险条例》第十四条及相关职业病诊断标准

分析启示：用人单位应完善职业病危害检测与告知义务，员工需注意保存工作接触证据。病种认定需结合职业史与医学证据，举证责任分配对案件结果影响重大