法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
员工凭工资记录索赔未保工伤被支持
张某某因某科技有限公司未缴纳工伤保险，导致工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任运营专员，公司未为其缴纳工伤保险。同年6月，张某某在搬运设备时受伤，送医治疗花费约3.5万元。因公司未参保工伤保险，张某某无法通过工伤保险基金获得赔偿，遂向劳动仲裁委申请维权。公司辩称张某某系兼职且未签订劳动合同，不认可其工伤认定。
查看详情 →未参保工伤员工索赔医疗费
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案，普通员工因企业未投保工伤保险导致医疗费用承担争议 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间，因操作机器失误受伤。公司未为其缴纳工伤保险，其自行垫付约3.5万元医疗费后，要求公司赔偿。公司称已支付部分费用但未提供有效凭证，且认为工伤认定程序存在问题。 争议焦点：员工主张公司承担全部医疗费，公司抗
查看详情 →未参保工伤员工索赔获支持
张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未缴纳工伤保险导致工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某地科技园区工作期间操作设备时受伤，被送往附近医院治疗。公司未为其缴纳工伤保险，且未协助申请工伤认定。张某某自行承担约3.5万元医疗费用，后向劳动仲裁委主张工伤赔偿。公司辩称事故系张某某操作失误导致，与单位无关。 争议焦点：员工主张公司未参保工
查看详情 →未缴工伤保险员工超时效索要赔偿被部分支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间发生机械伤害事故，经医院诊断为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某于事发后未及时申报工伤，直至2025年3月才向劳动仲裁委提出赔偿申请。期间公司未支付任何工伤相关费用。 争议焦点：员工主张公司承担全部工伤赔偿责任，公司抗辩称未签
查看详情 →未参保工伤医疗费纠纷仲裁案例
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作机械受伤，经医院诊断为骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付约3.5万元医疗费用。伤愈后，张某某要求公司按工伤标准赔偿，公司以未参保为由拒绝承担费用。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳工伤保险导致无法申请工伤认定，应全额赔偿医疗费；
查看详情 →初创公司未保工伤员工索要医疗费被支持
张某某与某科技有限公司工伤医疗费赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某入职某科技有限公司担任技术员，公司未与其签订劳动合同且未缴纳工伤保险。5月12日，张某某在调试设备时因操作失误导致手指受伤，经医院诊断需手术治疗，产生约3.5万元医疗费用。事后张某某向公司主张工伤赔偿，公司以未签合同为由拒绝承担费用。 争议焦点：张某某主张公司
查看详情 →未保工伤员工索赔遭拒资产查封引争议
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间因操作失误受伤，治疗产生约3.5万元费用。公司未为其缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定遭拒。后经劳动能力鉴定确认伤残等级，公司以未签劳动合同为由拒绝赔偿，且其名下资产被法院查封。 争议焦点：张某某主张公司未购买工伤保险应承担全部赔偿责任；公司辩称员工
查看详情 →未保工伤员工索赔超时效仲裁部分支持
普通员工张某某因某科技有限公司未缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机器时受伤，经医院诊断为工伤。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某无法通过工伤保险基金获得赔偿。受伤后他持续治疗至2024年9月，期间多次向公司要求处理但未果，最终于2025年1月向劳动仲裁委申请赔偿 争议焦点：张某某主
查看详情 →国企未保工伤员工索赔遇执行难题
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，工作期间因设备故障被砸伤右手。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。治疗结束后，张某某向公司主张工伤赔偿，公司拒绝赔付并称已支付全部费用。 争议焦点：员工主张公司未投保工伤保险应承担全部赔偿责任；公司抗辩称事故属设备故障非
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔遭拒
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司担任操作工期间，因设备故障被砸伤右手，经医院诊断为轻伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担医疗费用约3.5万元。受伤后公司拒绝认定工伤并推卸赔偿责任，张某某通过劳动争议仲裁途径维权。 争议焦点：员工主张公司应承担工伤赔偿责任，认为未参保导致无法申请工伤保
查看详情 →某科技公司未保工伤员工索赔遭拒
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案，涉事企业为小微企业 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间操作设备时意外受伤，导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付约3.5万元医疗费用。受伤后公司未采取任何救助措施，仅支付了2000元慰问金。张某某于2024年8月向劳动仲裁委申请工伤赔偿。 争议焦点：张某某主
查看详情 →国企未保工伤员工索赔遭资产查封
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担全部医疗费用约3.5万元。治疗期间公司以未签劳动合同为由拒付相关费用，张某某遂申请劳动仲裁并同步申请财产保全，法院查封公司部分资产。 争议焦点：张某某主张公司应按工伤标准赔偿医疗费、
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔遭资产查封
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任仓库管理员，入职时未签订正式劳动合同。2024年9月工作中因搬运重物导致腰部受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。案件执行阶段因公司名下房产被其他债务查封，导致工伤赔偿款项难以落实。 争议焦点
查看详情 →某科技员工工伤未参保获赔3.5万
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，当事人系普通员工，企业为民营企业 事实背景：张某某自2023年起在某科技有限公司担任操作工，公司未为其缴纳工伤保险。2024年5月工作中因设备故障受伤，住院治疗产生医疗费用约3.5万元。张某某要求公司赔偿，公司以未签劳动合同为由拒绝，称无法认定工伤。 争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳工伤保险，应承担全部
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔超时效败诉
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，张某某为普通员工，某科技有限公司为外资企业，核心争议为未参保工伤导致的赔偿责任及仲裁时效问题 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备失误导致右手受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。2025年5月，张某某向劳动部门申请工伤认定，但因超过工伤认定申请时
查看详情 →未保工伤员工索赔企业查封资产拖延
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司从事流水线作业时被机器砸伤，经医院诊断为骨折。公司未为其办理工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。痊愈后，张某某申请工伤认定遭公司拒绝，并在仲裁阶段提出赔偿诉求。公司声称张某某未签订劳动合同，且已通过资产查封方式冻结其账户拖延支付。 争议
查看详情 →员工未保工伤索赔遭公司资产查封
张某某作为某科技有限公司普通员工，因公司未缴纳工伤保险导致工伤赔偿纠纷，案件涉及资产查封执行问题 事实背景：张某某于2024年4月在某科技有限公司从事生产线操作工作。同年8月3日因设备故障被割伤右手，经医院诊断为工伤九级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。2024年11月向劳动仲裁委申请工伤赔偿，期间发现公司名下
查看详情 →未保工伤员工索赔企业无力支付
张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未参保工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机器时发生事故导致右手受伤，公司未为其缴纳工伤保险。张某某自行支付约3.5万元医疗费用后，要求公司按工伤标准赔偿，公司以未购买保险为由拒绝承担后续费用。 争议焦点：员工主张公司未保工伤应全额赔偿治疗费用及误工损失；
查看详情 →某科技员工工伤未投保索赔遭上限限制
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，因企业未参保导致赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司车间操作设备时意外受伤，经医院诊断为右臂骨折。公司未为其缴纳工伤保险，导致张某某无法通过工伤保险基金获得赔付。治疗期间公司仅支付部分医疗费用，其余约3.5万元费用由张某某自行承担。工伤认定申请提交后，公司以赔偿金额已达
查看详情 →国企未保工伤员工索赔上限获支持
张某某与某科技有限公司因工伤赔偿上限问题产生争议，张某某为普通员工，某科技有限公司为国有企业 事实背景：张某某于2024年4月在某科技有限公司工作期间操作机械时受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在受伤后第一时间向人社局申请工伤认定并提交了医疗记录、证人证言等材料。公司以未签订书面劳动合同为由拒绝承担赔偿责任，但未能提供
查看详情 →