法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
未参保工伤初创公司赔偿员工损失
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备失误受伤，经医院诊断为右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行收集医疗记录、工资流水及同事证言，主张公司承担工伤赔偿责任。公司辩称张某某未签订劳动合同，劳动关系不成立。 争议焦点：张某某主张工伤赔偿，公司抗辩称未签订合同且未参保
查看详情 →未缴工伤保险员工受伤公司被判赔偿3.5万元
普通员工张某某因某科技有限公司未缴纳工伤保险，主张工伤赔偿引发争议 事实背景：2024年4月，张某某在某科技有限公司从事仓储工作期间，因搬运重物导致右手骨折。事故发生后公司未及时申报工伤，也未缴纳工伤保险。张某某自行通过社保查询发现公司未为其参保，遂向劳动仲裁委申请工伤认定。公司辩称张某某受伤系个人操作失误，与公司无关。 争议焦
查看详情 →初创公司未缴工伤保险员工索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任程序员，因公司未缴纳工伤保险，其在同年6月工作期间意外受伤。经医院诊断为十级伤残，治疗费用约3.5万元，公司仅支付部分医疗费后拒绝承担后续赔偿责任。 争议焦点：员工主张公司应承担全部工伤赔偿责任；公司辩称张某某系自愿放弃参保，且事故属个人操
查看详情 →未参保工伤初创公司员工追讨补缴费用被支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案，案由涉及工伤保险补缴义务 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任技术专员，公司未与其签订书面劳动合同且未缴纳工伤保险。2024年8月工作中意外受伤，经诊断为十级伤残。张某某自行承担全部治疗费用约3.5万元，后要求公司补缴工伤保险费用并支付赔偿未果，遂向劳动仲裁委申请维权。 争议
查看详情 →未参保工伤员工双倍索赔获支持
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机械时被设备砸伤，经医院诊断为骨裂。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在治疗后向公司主张工伤赔偿，公司以未签订书面合同为由拒绝赔付。 争议焦点：张某某主张公司未参保工伤保险应承担双倍赔偿责任；公司则辩称员工未及时报告受伤情况且缺乏劳动合同，应
查看详情 →员工拒签工伤认定拒赔医疗费公司败诉
张某某与某科技有限公司因未参保工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作机械设备受伤，住院治疗产生约3.5万元医疗费用。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在出院后拒绝申请工伤认定，直接向公司主张医疗费赔偿。公司以未签认定申请为由拒绝赔付，双方协商无果引发仲裁。 争议焦点：张某某主张公司未参保工伤保险应全额
查看详情 →民企未参保工伤员工医疗费获赔
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，公司未与其签订书面劳动合同且未缴纳工伤保险。同年6月，张某某在操作设备时因机械故障导致右手受伤，经医院诊断为工伤并产生约3.5万元医疗费用。治疗结束后，张某某要求公司赔偿医疗费遭拒，遂向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 争议焦点：张某某主张公
查看详情 →某科技员工工伤未参保索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿发生劳动争议 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作设备时发生事故导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，其自行承担约3.5万元医疗费用。张某某在治疗结束后向公司主张工伤赔偿，公司以未签劳动合同为由拒绝承担费用。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳工伤保险应全额赔偿医疗费并支付双倍工资；
查看详情 →未参保工伤员工拒赔医疗费案
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间腰部扭伤，后经诊断为工伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付约3.5万元医疗费。治疗结束后，张某某要求公司赔偿，但公司以未签劳动合同为由拒绝支付，双方协商无果后引发纠纷。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳工伤保险，应全额赔偿医疗费；公司辩称双方未签订书面
查看详情 →国企未保工伤员工拒赔医疗费纠纷
张某某与某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，公司未为其缴纳工伤保险。2024年8月，张某某在操作设备时因未正确使用防护装置导致右手受伤，经某市人民医院诊断为工伤，产生医疗费用约3.5万元。治疗结束后，张某某要求公司赔偿医疗费及工伤待遇，但公司以未签订工伤保险协议为由拒绝赔付。 争议焦点：员
查看详情 →员工拒绝协商拒付工伤医疗费遭仲裁
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备不当导致右手受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定并就医，产生约3.5万元医疗费用。公司认为张某某未按流程申请工伤认定且拒绝协商赔偿方案，故拒绝承担费用。 争议焦点：张某某主张公司未缴纳工伤保险应承担全部医疗费；公
查看详情 →国企未参保工伤员工索赔医疗费及双倍赔偿
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因设备故障导致右手受伤。经医院诊断为工伤九级伤残，产生约3.5万元医疗费用。公司虽与张某某存在事实劳动关系，但未依法为其缴纳工伤保险，且未签订书面劳动合同。 争议焦点：员工主张公司未签合同需支付双倍工资，并承担工伤医疗费用；公司辩称
查看详情 →外资企业未缴工伤险员工伤后拒赔案
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司工作期间操作设备时受伤，后被诊断为轻微伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某接受治疗产生约3.5万元医疗费用。公司主张已为张某某购买商业保险，但未提供有效保单。张某某因对公司赔偿方案不满，拒绝配合工伤认定程序。 争议焦点：员工主张公司未缴纳工伤保险应
查看详情 →未参保工伤员工索赔成功案例
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，公司未依法为其缴纳工伤保险。2024年8月工作中意外受伤，经诊断为十级伤残。因公司未参保，张某某无法通过工伤保险基金获得赔偿，遂向企业所在地劳动仲裁委申请仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应承担全部工伤赔偿责任，公司辩称已尽到安全告知义务且
查看详情 →外资企业未保工伤员工索赔被支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作失误受伤，经医院诊断需住院治疗产生约3.5万元医疗费用。公司未为其缴纳工伤保险，且双方未签订书面劳动合同。张某某在受伤后及时向劳动部门申请工伤认定，但公司拒绝承担相关费用。 争议焦点：张某某主张公司未签合同需支付双倍工资，并因未缴纳工伤保险应
查看详情 →员工拒赔工伤初创公司被判赔偿
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间不慎受伤，经诊断为骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定并保留医疗记录。公司拒绝承担赔偿责任，双方协商未果后向劳动仲裁委提起仲裁。 争议焦点：公司主张张某某受伤属自身操作不当，且未签订书面劳动合同，认为应由员工自行承担后果；张某某则坚持
查看详情 →某科技员工作业伤未参保索赔成功
张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间，因操作设备不当导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付约3.5万元医疗费用。治疗结束后，张某某申请工伤认定，公司以未签订书面合同为由拒绝配合，导致无法通过工伤保险基金获赔。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，公司辩称未签订
查看详情 →某科技员工工伤索赔因未参保败诉
张某某在某科技有限公司工作期间因工伤索赔，公司未缴纳工伤保险引发劳动争议 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时被机械夹伤，经医院诊断为右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定被拒，遂向企业所在地劳动仲裁委提起仲裁，主张医疗费、停工留薪期工资及伤残赔偿金等费用，共计约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公
查看详情 →国企未保工伤员工索赔获支持
张某某在某科技有限公司任职期间发生工伤，因企业未缴纳工伤保险引发赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作时因操作失误导致右臂受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定并获通过。手术治疗后，公司拒绝承担赔偿责任，认为张某某未签订劳动合同且事故非工作原因导致。 争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险应全额赔偿医疗费及误
查看详情 →未参保工伤员工索赔成功案例
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿产生纠纷 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任文职工作，公司未为其缴纳工伤保险。同年某日，张某某在办公区域摔倒导致腰部受伤，经某省某市医院诊断为十级伤残。治疗期间公司垫付了约3.5万元医疗费用，但拒绝支付后续工伤赔偿。张某某在离职后向劳动仲裁委提起索赔申请。 争议焦点：张某某主张公司应承
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