未参保工伤员工双倍索赔获支持

案件标题：未参保工伤员工双倍索赔获支持

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机械时被设备砸伤，经医院诊断为骨裂。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在治疗后向公司主张工伤赔偿，公司以未签订书面合同为由拒绝赔付。

争议焦点：张某某主张公司未参保工伤保险应承担双倍赔偿责任；公司则辩称员工未及时报告受伤情况且缺乏劳动合同，应自行承担风险。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了医疗记录、同事证言及工资流水证明劳动关系，公司仅提供考勤表但未解释未参保原因。仲裁委认定公司未依法购买工伤保险属明显过错，员工证据链完整。

仲裁结果：裁决公司支付张某某医疗费用、伤残补助金共计约3.5万元，并按双倍标准赔偿工伤保险待遇。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条：用人单位未依法缴纳工伤保险费的，职工工伤待遇由用人单位全额支付；《劳动合同法》第八十二条：用人单位未依法为员工缴纳社会保险的，员工可主张赔偿。

分析启示：企业必须依法为员工参保工伤保险，否则需承担全部赔偿责任。员工应留存工资证据及时申请工伤认定，避免因程序瑕疵影响维权。