法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
小微企业未保工伤员工索赔被支持
普通员工因企业未缴纳工伤保险索赔 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任操作工，工作期间因设备故障导致右手受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在受伤后自行前往杭州市社保局查询，发现公司从未为其办理参保手续。因未及时申报工伤，公司拒绝承担赔偿责任，张某某遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张公司未保工伤应全额赔偿医疗费、误工费
查看详情 →员工工伤第三方致损公司未协助保险赔偿被追责
某科技有限公司员工张某某因第三方责任工伤索赔案 事实背景：2024年5月，张某某在下班途中遭遇某电动车违规行驶撞伤，经认定为工伤。事故发生后，公司未及时协助办理工伤保险理赔，导致张某某仅获得部分赔偿。张某某主张公司应承担工伤保险待遇差额，公司则称事故由第三方造成且已投保商业险 争议焦点：员工主张公司未履行工伤保险协助义务应承担差
查看详情 →张某某工伤赔偿计算纠纷仲裁案
某科技有限公司员工张某某因工伤赔偿计算纠纷申请仲裁 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，同年7月在工作中因设备故障受伤，经某地人社局认定为工伤。公司未按规定申报工伤，也未缴纳工伤保险，导致张某某治疗期间自行承担约3.5万元医疗费用。张某某主张按工伤保险待遇标准计算赔偿，公司辩称已支付部分费用且存在其他扣除项 争议焦点
查看详情 →某科技员工职业病赔偿案因环境监测胜诉
张某某与某科技有限公司因职业病赔偿发生争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，长期在粉尘浓度超标的环境中工作。2024年11月其出现呼吸道反复发作症状，经医院诊断为尘肺病。张某某申请职业病鉴定时，公司以'未签订劳动合同'为由否认劳动关系，并质疑环境监测报告的合法性。 争议焦点：员工主张尘肺病系工作环境
查看详情 →张某某下班途中车祸受伤工伤认定遭拒案
张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案 事实背景：2024年5月12日，张某某在下班途中遭遇机动车撞击受伤。其所在国企某科技有限公司认为事故发生在下班途中非合理路线，拒绝认定工伤。张某某提供同事李某某、王某某证言及监控录像，称其从公司打卡机位置步行至地铁站途中发生事故。 争议焦点：张某某主张事故发生在上下班合理路线，符合《工伤保险条例》
查看详情 →国企工伤赔偿因鉴定延误员工获赔3.5万
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工。2024年6月15日工作期间因设备故障被机器压伤右手，当即报备主管但未及时申请工伤认定。公司直到7月20日才向社保部门提交申请，导致伤残鉴定延迟至8月30日完成。张某某主张应按九级伤残主张赔偿，公司认为鉴定时间过长且未及时
查看详情 →未参保小时工工伤赔偿追偿案
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年5月通过中介入职某科技有限公司担任临时小时工，主要从事设备操作工作。2024年8月工作中意外受伤，经医院诊断为轻微伤，产生约3.5万元医疗费用。公司未为其缴纳工伤保险，张某某通过社保局查询确认后，向劳动仲裁委提起申诉，要求公司补缴工伤保险及承担赔偿责任。 争议焦点：张某某主张公司作
查看详情 →小时工未参保工伤致残获赔3.5万元
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，张某某为某科技有限公司小时工，因公司未缴纳工伤保险引发争议 事实背景：2024年4月，张某某在某科技有限公司承接的建筑工地从事搬运工作时，因地面湿滑摔伤导致右腿骨折。事故发生后，公司未安排任何人至医院，仅支付部分医疗费用。张某某自行垫付约3.5万元治疗费用，并提供医院出具的事故证明及伤情诊断书。公司以张某
查看详情 →小时工未签保险合同工伤索赔获赔
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，张某某为小时工，公司未为其缴纳工伤保险，引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年3月，张某某通过劳务市场被某科技有限公司聘用为数据录入员，双方未签订书面劳动合同且公司未为其缴纳工伤保险。工作中张某某因操作失误导致右手受伤，住院治疗12天花费约3.5万元。出院后张某某向公司主张工伤赔偿，公司以未签合同为由拒绝，双
查看详情 →未参保小时工工伤索赔获支持
张某某作为某科技有限公司小时工，因公司未缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷。 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间意外受伤，导致医疗费用约3.5万元。公司未为其缴纳工伤保险，张某某通过社保局查询发现公司未参保，遂向劳动仲裁委申请工伤赔偿。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，公司则否认其劳动关系并称未参保系因用工性质特殊。
查看详情 →小时工未参保工伤 公司拒赔遭仲裁支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月通过熟人介绍到某科技有限公司从事临时性搬运工作，约定每日工作6小时，工资按天结算。2024年5月12日作业时受伤，经医院诊断为轻微伤。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担全部医疗费用约3.5万元。事发后公司拒绝承担赔偿责任，张某某向劳动仲裁机构提起仲裁。 争议焦
查看详情 →小时工意外受伤企业拒补工伤保险遭裁决
张某某作为某科技有限公司小时工，因工伤赔偿及补缴工伤保险引发争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司从事设备操作工作期间，因机器故障被砸伤右手。公司未为其缴纳工伤保险，仅支付了3000元医疗费。张某某出院后向公司主张工伤赔偿及补缴保险，公司以未签订劳动合同为由拒绝承担后续责任。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿并补
查看详情 →未参保工伤企业被追责员工获赔近4万元
小时工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿产生争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司仓库从事临时搬运工作时，因操作不当导致右臂骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。事后向公司主张工伤赔偿遭拒，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，公司抗辩称其为临时工且未签订劳动合同，认为
查看详情 →小时工工伤赔偿企业未保险被支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年4月通过劳务平台接单，在某科技有限公司承接的物流分拣项目中工作。2024年7月某日，其在操作机械设备时因未配备防护装置导致右手骨折，产生医疗费用约3.5万元。公司以张某某为临时工为由拒绝赔偿，双方协商未果后引发争议。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，认为其虽为小时工但
查看详情 →企业未保工伤小时工索赔获支持
张某某与某科技有限公司因工伤赔偿引发争议 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司从事临时搬运工作时，因操作失误导致右手骨折。双方签订的《临时用工协议》中未提及工伤保险相关内容。张某某受伤后自行垫付医疗费约3.5万元，后续向公司主张工伤赔偿遭拒，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张企业未依法缴纳工伤保险，应承担全部赔偿责任；企业辩称
查看详情 →实习生工伤未参保公司赔偿被支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某作为某科技有限公司的实习生在未签订正式劳动合同情况下从事数据录入工作。工作中因操作不当被设备砸伤右手，经某市人民医院诊断为右手骨折，住院治疗28天。公司未为其缴纳工伤保险，且仅支付了3000元医疗费后拒绝进一步赔偿。 争议焦点：公司主张张某某为实习生不属于劳动关系，且其受伤
查看详情 →实习生工伤索赔遭拒 公司未参保担责
张某某与某科技有限公司因工伤赔偿产生纠纷，案件涉及实习生工伤保险缺失问题 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任实习生期间，因操作设备受伤导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担约3.5万元医疗费用。治疗结束后，张某某要求公司按工伤标准赔偿，公司以未签劳动合同为由拒绝，双方协商未果后向劳动仲裁委提起申诉。 争议
查看详情 →某科技公司未保工伤派遣工索赔3.5万
张某某系某科技有限公司劳务派遣工，因工伤赔偿问题与用工单位产生纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产车间操作设备时被机器夹伤，经医院诊断为右手骨折。事发后用工单位未及时申报工伤，也未为张某某办理工伤保险。张某某自行支付医疗费约2.8万元，后向劳动仲裁委申请工伤赔偿。派遣公司称张某某应由用工单位承担赔偿责任，但未提供有
查看详情 →小时工工伤事故企业未参保被判全赔
张某某作为某科技有限公司小时工，因工伤赔偿问题引发纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司从事搬运工作时意外摔伤，经医院诊断为腰部劳损。公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某在治疗期间自行承担约3.5万元医疗费用。事故发生后，公司仅支付部分生活费，未履行工伤赔偿义务。 争议焦点：张某某主张企业未参保导致工伤赔偿责任全由公司承担；
查看详情 →国企实习生工伤未参保获赔3.5万元
当事人张某某为某科技有限公司实习生，因工伤赔偿问题引发争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司参与项目开发期间，因操作设备不当导致右手受伤。公司未为其缴纳工伤保险，仅支付了部分医疗费。张某某出院后向公司主张工伤赔偿，公司以实习生身份为由拒绝承担全部责任，双方协商未果后申请仲裁 争议焦点：张某某主张工伤赔偿并要求支付双倍工资
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