小时工工伤赔偿企业未保险被支持

案件标题：小时工工伤赔偿企业未保险被支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案

事实背景：张某某于2024年4月通过劳务平台接单，在某科技有限公司承接的物流分拣项目中工作。2024年7月某日，其在操作机械设备时因未配备防护装置导致右手骨折，产生医疗费用约3.5万元。公司以张某某为临时工为由拒绝赔偿，双方协商未果后引发争议。

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，认为其虽为小时工但已形成事实劳动关系；公司辩称双方未签订正式合同且未约定工伤保障，认为应适用劳务关系处理

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了劳务合同、医疗记录及同事证言，证明工作时间和伤害事实。公司仅提供考勤记录，未能出示工伤保险参保证明。仲裁委依据《工伤保险条例》第62条，确认公司未为小时工建立工伤保险关系的违法性

仲裁结果：裁定公司承担全部医疗费用及一次性伤残赔偿金约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第62条：用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，未缴纳的在赔偿后可追偿

分析启示：企业须依法为所有用工形式缴纳工伤保险，小时工亦享有工伤保障权益。用工双方应明确工伤责任条款，劳动者需留存工作证据和伤情证明。本案因公司未参保且无证据证明风险转移，最终承担赔偿责任