小时工工伤事故企业未参保被判全赔

案件标题：小时工工伤事故企业未参保被判全赔

基本信息：张某某作为某科技有限公司小时工，因工伤赔偿问题引发纠纷

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司从事搬运工作时意外摔伤，经医院诊断为腰部劳损。公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某在治疗期间自行承担约3.5万元医疗费用。事故发生后，公司仅支付部分生活费，未履行工伤赔偿义务。

争议焦点：张某某主张企业未参保导致工伤赔偿责任全由公司承担；公司辩称张某某为临时工且未签订劳动合同，否认双方存在劳动关系

仲裁过程：仲裁委员会受理案件后，张某某提交医院出具的事故证明及医疗费用单据。公司未能提供有效证据证明劳动关系不存在，仲裁庭组织双方质证并实地调查工作现场，确认张某某系公司雇佣员工

仲裁结果：依据《工伤保险条例》第62条，公司需承担工伤保险待遇费用共计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第62条规定：用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

分析启示：企业需为所有用工形式缴纳工伤保险，临时工同样受保护。员工应注意保留工作证据和事故证明，维权时可直接主张工伤保险待遇。仲裁机关通过实地调查确认劳动关系，凸显证据的重要性