法律案例库
共收录 630 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
陈某诉某物流有限公司触电工伤赔偿纠纷案
2022年5月10日，陈某入职某物流公司担任仓库电工，双方签订劳动合同，但单位未为其缴纳工伤保险。同日14时许，陈某在仓库进行电路检修时，因设备漏电不幸触电倒地，经抢救无效被认定为重伤，经鉴定为六级伤残。陈某主张其受伤属于工伤，但物流公司以陈某操作不当为由拒绝赔偿。此前，陈某曾于2021年12月在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，已获相应赔偿，现主张本次触电事故亦应享受工伤保险待遇。陈某遂申请
查看详情 →张某诉某科技有限公司触电伤害赔偿纠纷案
2022年5月10日上午10时许，劳动者张某在某科技有限公司位于市中心的办公大楼内，因整理机房老旧线路时，违规操作导致线路短路引发触电。事故发生后，现场同事立即拨打急救电话，张某被送往市第三人民医院救治，经诊断为重度电击伤伴多发性骨折及右臂神经损伤，构成十级伤残。经查，某科技有限公司未依法为张某缴纳工伤保险，且事故发生后未及时向有关部门报告事故情况。张某住院期间，公司仅支付部分医疗费，拒绝支付停工
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司触电伤害及职业病赔偿纠纷案
2022年5月，劳务人员陈某受聘于某建筑工程公司，在位于某市的高架桥建筑工地从事电缆铺设作业。同日14时许，陈某在未佩戴绝缘手套且未经验电的情况下，违规操作高压电缆接口，瞬间发生严重触电事故。事故导致陈某全身大面积深度烧伤，双上肢截肢，经抢救后转入市第三人民医院治疗。住院期间，陈某因长期接触劣质绝缘材料及高温环境，被确诊患有慢性放射性皮炎及继发性皮肤恶性肿瘤，经职业病诊断机构出具《职业病诊断证明书
查看详情 →陈某诉某科技公司触电伤害及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，平台从业人员陈某受聘于某科技公司承包人赵某，在位于某写字楼的办公场所进行服务器机房线路改造作业。作业当日，陈某在未切断总电源的情况下违规操作，不慎触碰裸露高压线导致严重触电。事故致陈某全身多处深度烧伤，经抢救后遗留重度功能障碍，经鉴定为职业病相关损伤。陈某随后申请劳动仲裁，主张确认劳动关系、认定工伤及赔偿。仲裁委依据工资流水认定陈某停工留薪期，并确认其受雇于承包人赵某，赵某所属某科
查看详情 →赵某诉某劳务派遣有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午，劳务派遣人员赵某在某物流公司仓库进行货物分拣作业时，因操作违规的电动叉车充电设备，不慎触碰裸露电线引发触电。事故导致赵某全身多处烧伤，并造成严重的肝脏破裂及右肾挫裂伤，经紧急抢救后转入专科医院治疗，最终遗留部分器官功能损伤。事故发生后，赵某被送往市第一人民医院救治，住院期间花费大量医疗费用。赵某所在的公司未为其缴纳工伤保险，而是由劳务派遣单位某劳务派遣有限公司名义上与其签
查看详情 →陈某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日凌晨，劳动者陈某驾驶货车前往某物流有限公司仓库执行夜间卸货任务。凌晨2时许，陈某在仓库装卸区整理货物时，因仓库照明线路老化漏电，不慎触碰带电设备导致严重触电。现场工作人员立即施救并送医，经抢救发现陈某伴有重度电击伤及继发性化学性中毒症状，被诊断为多器官功能衰竭。陈某住院治疗期间，其家属调取了当日仓库的考勤打卡记录，证实陈某处于正常工作时间内。2022年7月，陈某经鉴定为一级伤残
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某物流公司仓库从事装卸工作，双方签订劳动合同，派遣公司缴纳工伤保险。2022年8月10日，赵某在仓库作业时，因违规操作高压设备导致触电，被紧急送医。经抢救，赵某出现严重心脏功能衰竭及肝脏损伤，经鉴定为六级伤残。赵某主张其长期在仓库接触化学制剂，伴有职业性肝病，要求确认工伤并赔偿。派遣公司辩称赵某系个人违规操作，且职业病与触电无直接关联，拒绝全额赔偿。赵某
查看详情 →陈某诉某机械厂工伤保险待遇纠纷案
2022年10月12日清晨7时10分，陈某在某机械厂厂区内，为开始当日生产作业，对一台老旧冲床进行例行通电测试。该机器线路老化，陈某在操作时不慎触电，经抢救无效于当日死亡。经查，陈某系该厂正式员工，事发时虽未正式打卡，但处于工作时间前后，正在从事生产前的预备性检查工作。厂方以陈某未正式进入工作岗位为由，拒绝认定工伤。陈某家属申请行政复议，复议机关维持原工伤认定决定。家属遂提起诉讼，要求支付工伤保险
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，平台从业人员陈某受聘于某建筑工程公司，在市区一建筑工地从事外墙保温施工。同日18时30分，陈某下班途中，驾驶电动车沿市政道路行驶至某路口时，与张某驾驶的货车发生碰撞。交警部门认定张某负主要责任，陈某负次要责任，事故导致陈某重伤后经抢救无效死亡。陈某家属申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第19条，以陈某死亡系交通事故所致，非工作原因导致为由，作出不予认定工伤决定。陈某家属不服，
查看详情 →陈某诉某建筑工程公司职业暴露中毒工伤赔偿纠纷案
2022年5月，陈某受聘于某建筑工程公司承包的地铁施工工地，从事管道焊接作业。同日14时许，陈某在封闭管廊内作业时，因未佩戴规定的防毒面具，长期吸入高浓度苯系物挥发气体，出现头晕、呕吐及呼吸困难症状，被紧急送医。经诊断为急性重度苯中毒伴再生障碍性贫血。事发后，陈某住院治疗三个月，产生大量医疗费。经劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某为六级伤残。经查，某建筑工程公司未依法为陈某缴纳社会保险，且陈某系通过包工
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，赵某作为某劳务派遣公司的派遣员工，被派至某科技公司办公场所从事设备维护工作。当日17时40分，赵某虽已至下班时间，但为完成当日收尾性工作，独自留在机房整理线路。因机房老旧插座漏电，赵某在操作时不慎触电，导致双手严重烧伤。事故发生后，现场人员立即拨打急救电话，赵某被送往某医院救治，经诊断为双手三度烧伤伴神经损伤。某科技公司随后向当地安全生产监督管理部门提交了事故报告。赵某经治疗
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月10日上午9时，劳务派遣人员赵某在某科技公司办公大楼进行网络布线作业时，因公司外包的弱电工程承包人李某违规使用老化且无漏电保护的插排，导致赵某触电倒地。事故造成赵某右手严重烧伤并伴有神经损伤，经诊断为电击伤后遗症，虽经治疗仍遗留部分功能障碍，构成职业病相关损害。赵某在工作时间、工作场所因工作原因受伤，符合工伤认定条件。事后，赵某申请劳动能力鉴定，结论为伤残九级。赵某与劳务派遣公司存在
查看详情 →陈某诉某科技公司职业病及工伤待遇纠纷案
2021年3月，陈某入职某科技公司担任数据标注员，工作地点位于公司写字楼内。2022年6月，陈某因长期咳嗽、呼吸困难就诊，确诊为尘肺病。陈某主张其虽在办公场所，但需定期前往公司指定的地下档案室整理含有高浓度粉尘的历史纸质合同，导致职业病。2022年9月，陈某在办公室突发胸痛倒地，经抢救无效死亡，家属主张视同工伤。陈某家属申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并赔偿。仲裁委确认双方存在事实劳动关系，并认定陈
查看详情 →赵某诉某劳务公司及某矿业公司工伤保险待遇纠纷案
2021年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某矿业公司下属铅锌矿从事采矿作业。2022年5月，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定对方全责。2022年10月，赵某因长期接触铅烟导致血铅超标，经疾控中心诊断为职业性慢性重度铅中毒。某矿业公司未按规定提交事故报告，赵某自行申请工伤认定。经劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某为六级伤残，生活大部分不能自理。赵某与某劳务公司、某矿业公司就是否存在劳动
查看详情 →陈某诉某建筑公司触电损害赔偿纠纷案
2022年5月，原告陈某受聘于某劳务分包公司，在位于某市的建设工地从事电工工作。同日14时许，陈某在施工现场进行线路检修作业时，因分包方提供的绝缘工具老化失效，不慎触碰带电电缆发生严重触电。事故导致陈某全身多处深度烧伤，经抢救后遗留重度残疾，经鉴定为职业病相关损伤。陈某住院治疗期间，其工资流水显示事发前月均收入为15000元。事发后，用人单位以双方系劳务关系且未缴纳工伤保险为由，拒绝支付工伤待遇，
查看详情 →赵某诉某物流有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，农民工赵某入职某物流公司仓库担任搬运工，双方未签订书面劳动合同，赵某每日工作8小时，由班组长通过微信群考勤。2022年6月12日清晨7时40分，即正式上班时间前20分钟，赵某在仓库装卸区整理搬运工具时，因未佩戴规定的防护手套，不慎被装有强腐蚀性化学溶剂的包装箱破裂处溅射致双手严重烧伤。事故发生后，赵某被送往市第三人民医院救治，经诊断为双手二度至三度烧伤，住院15天，后续需定期清创治
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案
2021年3月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某化工厂从事接触苯系物作业。双方签订劳动合同，但派遣单位未依法为赵某缴纳工伤保险。2022年6月，赵某因持续头晕、乏力就诊，经某市职业病诊断小组确诊为苯中毒所致慢性轻度再生障碍性贫血，并被鉴定为七级伤残。赵某向社保经办机构申请工伤认定，但因劳动关系主体争议，社保部门暂不予受理。赵某遂向法院提起诉讼，要求确认与劳务派遣单位存在劳动关系，并主张一次性伤残补助
查看详情 →赵某诉某矿业公司及孙某工伤待遇纠纷案
2022年3月，农民工赵某经包工头孙某招募，进入某矿业公司下属矿山从事井下清理作业，双方未签订书面劳动合同，赵某由孙某直接管理并领取劳务费。同年5月10日清晨，赵某在正式开工前，按照矿山安全规程，提前进入作业面检查通风设备并清理周边易燃杂物。约半小时后，因井下老旧线路短路引发局部火灾，赵某在扑救初期火情时面部及手臂严重烧伤。经抢救，赵某被诊断为重度烧伤伴吸入性损伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为六级
查看详情 →陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，劳动者陈某入职某建筑公司，在某市地铁工地从事钢筋焊接工作。2023年5月，陈某因持续高热、呼吸困难被送往市第三医院救治，确诊为重度尘肺病伴急性呼吸衰竭。经市劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某为一级伤残。陈某于2023年6月12日在工地宿舍突发疾病死亡。经查，某建筑公司未依法为陈某缴纳工伤保险，且未提供符合标准的防尘口罩。陈某家属主张停工留薪期工资、丧葬补助金、一次性工亡补助金等，经核算各
查看详情 →陈某诉某科技公司工伤保险待遇纠纷案
2021年3月，陈某受聘于某科技公司从事外包数据清洗工作，工作地点位于该公司办公区。同年6月12日上午，陈某在办公室整理含有高浓度化学溶剂的废旧硬盘时，因溶剂挥发引发局部爆燃，导致面部及手部严重烧伤。经抢救，陈某虽脱离生命危险，但确诊患有重度尘肺病及面部瘢痕挛缩。经查，某科技公司未为陈某缴纳工伤保险，且未提供符合标准的劳动防护用品。陈某住院治疗期间，医院病历详细记录了烧伤面积、尘肺分期及后续治疗方
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